カテゴリー: 社長ブログ

お疲れ様です。

今週から７月が始まりましたね。

毎月恒例の全体総合朝礼はいつもと違う形で行いました。

月初の１日は、早朝に恒例行事の地元氏神さん参拝をすませ遠方へ出張へ。

全体総合朝礼は、２日と３日に行いました。

本社は３日

7月は、１年の折り返し地点。皆さんいかがでしたでしょうか。

今年はこうしよう！といった年度目標に近づいていますでしょうか。

総合朝礼では、何のために目標に向かっているのか。

なぜ管理者が目標にむかって指導するのか。申し上げました。

現場においての目標は、会社の年度方針に管理者の皆さんが策定して展開しています。

そういったことをアナウンスいたしました。

また、関心をもつことをお伝えしました。今、参院選選挙が告示されています。一人一人が関心を持つことで、日本が変わる。これは、会社も同じ。

今年度は、パートさん達も高い目標を掲げていますが、一体経営をもとにしています。

そんなこんな、花金は、サブbank金融機関さんの経営塾で神戸本部さんにいってきました。

経営者にとって、必要不可欠な内容でした。

準備することや、エビデンスをとらないと経営リスクが生じることを改めて思い知らされました。

追伸。帰路時、該当演説を拝聴する機会がありました。

ある政党の演説を拝聴しました。

伝え方、こころを動く魂が動く

これは、やはり揺るぎない信念がひしひしと伝わってきました。

計算されたものではない

肝っ玉がすわってたら自然と言葉が出てくる。

未来の日本をハッピーにしたいですね！

選挙へ行こう！

おはようございます。

昨日は、６月最後の月末でしたが、所属する会の一貫事業と伴い経営仲間の方々と大阪万博へ視察にいってきました。（暑さ対策必須）

お仲間のおかげで待つことなくスムーズに優先ゲートから入場できました😊

この大阪万博の目指されている主旨は、持続可能な開発目標SDGS達成の貢献と日本の国家戦略Socienty5.0no実現（AIとlotを活用した人間中心の社会）を掲げられています。

簡単にいうと、地球規模の課題解決に向けた未来社会の実現の場、SDGS加担、国内外からの投資を呼び込み経済波及効果が見込んでのことだそうです。

また、文化交流や未来技術の社会実装のきっかけや、万博が先取る未来のショーケースになっているのではないでしょうか。

当社のお客様も出展されていらっしゃるそうです。

大屋根リングの内側は、海外パビリオン、外側は国内パビリオンでした。

当日予約で日本館へ入場できゴミから再生する仮定、藻の可能性等を見学しました。

ゴミが椅子へと変化仮定にロボットと人間が共存

何気ない藻もCO２の吸収に役立っていました。

ちなみに、いきたかったパビリオンはいけませんでした。。。。シャアアズナブル、セイラマスが大好きだったことが蘇ります。

この像だけ撮ってきました。

次回は日本の全パビリオンを制覇したいですね。

20000歩を歩きました😁今回、入場ゲートからパビリオン待ちも対して並ばなく良かったです。

そんなこんな、グループの方々がいて下さったからこそ、共に学ぶことができました。ありがとうございました。そして、飾東メンバーに感謝！

貴重な経験をさせていただきました。

明るい未来を創りだす！

当社の経営理念にも、その一文があります。

創ろう！

今月もよろしくお願いいたします。

お疲れ様です。今週は、暑かったですね。

そんなこんな週初めは、先週に２０年おこらなかった溝事件の要因を改善しました。

と、いうことで、今日は経営仲間たちと交流分析の心理学勉強会に参加してきました。

１０年前、社内インストラクターになるために８ケ月間の研修のプログラムの一貫に交流分析心理学のプレゼンがあり私も練習や準備にあけくれていました。

経営者が心理学を学ぶことは重要。会社では色々な思考パターンの価値観の方々いらっしゃいます。

自分を知る、人を知る、より良い人生にするために人生脚本を創ることを学びました。

研修中、本番プレゼン発表の準備期間に飾東メンバーにフィードバックもらっていました。懐かしいです。自己開示をしまくってましたね。

思考パターンを知ることや、心のブレーキが何かを知りより良い人生にしていく

そして、思い込みをはずし誰でもできる新たな人生脚本を書き換えていくことを決意したことが昨日のようです。

そんなこんな、今週は大打撃をうけている飲食や娯楽業の集まりがありました。

最近どう？と、聞くと

集客が厳しいという声が沢山でした。

どんな業種でも言えるが、ブランド設計が大事だと考えさせられました。

ここでしかできないもの。ここでしか見れないもの。サービス業でよく決めてになる言葉。

あなたがいるからここにきめた。

あなたの強みは何？でしょうか。

ここでしか、あなたしか。を映像化しストーリーを発信していくことが大事。この発信も誰に？ターゲット顧客は誰？ペルソナ設定

では飾東電機は？

更にあらためて考えさせられます。

それでは、熱中症に気を付けて☆

お疲れ様です。

今週は、１８、１９日と環境ISO維持審査でした。

審査員の方には、せっかく高い審査料をお支払いすｒので費用対効果を期待し環境ISOと生産性向上とつながる観点で審査をお願いしました。

対応者は、現場における著しい環境側面を考えさせられたのではないでしょうか。

そんなこんな、今週花金には、理念と経営の経営者の会が当社で行われました。

それぞれの異業種の意見交換は、刺激になりました。

私どものパートさん、現場、管理者、会社が一体となる取り組みや、帰属意識が高まる活動をお話させて頂きました！

追伸、この花金は、経営仲間たちに気づかさせられることが沢山☆

夜は経営お仲間が、帰り路、まさかまさかの、、、、溝にはまるなんて。。。。大事にいたらなくてよかったです！会社移転して２０数年ですが、こんな事初めてでした・・・

対策を練らねば。。。。。

また、昼間は仲間の司法書士を過去最高です、とうならせました(笑)

会社法人立ち上げスピード(笑)

この半日での立ち上げは、双方のスピードが同じでないとできません。記録に残って良かったです(笑)

お疲れ様です。

今日は急激な猛暑に道路の照り返しや本当に暑かったですね。

十分な水分補給が必要ですね。

さて、昨日は父の日でしたね。リアルにはお祝いはできませんでしたが、伝えられることに、感謝です。

時間は有限。あの時こうしておけば、あの時伝えていたら良かった。と、後悔はしたくない。

人生の中でほんの限られた時間

そんな時を大事にしたいですね。

この世で生をうける生き物は、いつかは老いる。

素敵に老いていく父母のように年を重ねていきますよ。

そんなこんな、今週は、環境ISO審査です。

環境改善活動の一環として、毎日の一斉掃除があります。

おかげ様で、会社がどんどんキレくなり床磨きもしてくれています。

不要なものはどんどん整理されていっています。

６月初旬には元会長室も整理整頓しました。

本屋さんができるであろうかという本も整理しました。

どんどんすすめていきます！

今週１週間は猛暑ですので、しっかり水分補給しましょうね。

お疲れ様です。

今週は、品質環境会議や、その後、勉強のため大先輩方の新規立ち上げの応援など週の半ばから会社不在でした。

そんな中、会社の６０周年に向けてホームページをリニューアルするにあたり、合間に撮影に行ってきました。

ヘアメイクでこの道２０年のヘアメイクアップアーテイストさん、そしてカメラマンさん。

土地柄、議員さんやCAの方々や色々なジャンルな方々の撮影され、緊張はしましたが臨みました。

カメラマンさんが

いいよ。そう。笑って。そう、それ。一緒になってポーズをとって下さったり

何か照れながらも、そう言われたら笑ってみようかなって笑ってみる。

いいよ、いいよ。その笑顔。笑ってみてカメラさんの言葉に深く感慨みた。

会社組織もそうだ。マネジメントにつながることだなと、気づかさせられました。

今回、更に気づかさせて頂きました。

さてさて、来週はリアルISO環境審査トップインタビュー

挑みます。

追伸。所属している団体へ紹介した後輩が研修頑張っています

魂をえぐられる経験が自分の成長の糧となる。がんばって!

その経験が未来をつくる。！

おはようございます。

本州は、梅雨入りとなり、いよいよ本格的な夏も目前となってきました。

6月においては様々な申告がありますね。

労働保険の申告や、もうすぐすると社会保険算定の算出、今年度の住民税のお給与反映など目白押しですね。※労働保険の申告は7/10までですよー

我が国では欧米並みに働き方改革を目指していますが、働き手目線だけではなく雇用を創出する目線からも欧米並みに改革してほしいものです。

そんなこんな、当社は少量多品種の組立アセンプリ製造会社。主に医療用組立ユニットを生産しています。

少量多品種で設備投資するには回収できないよね。っという組立を当社では、現在、手圧着、手半田、手締め、電動ドライバー、ベルトテンション値を測定しながらの機構系のユニットだったり様々です。また、リード線加工を行いフロートスィッチ組立も行っています。

当社では、スピードをもってお客様の製造要領書とおりに決められた日に決められた数量を納品いたします。

もちろん、試作対応時の提案や、組立具合のフィードバックも。

こうして価値が繋がるものづくり、ひと作りを掲げ工場アウトソーシングでもうすぐ６０年を迎えます。

当社の組立ている一部ご紹介。こんな手作業をごく一部ですが、ご紹介

おはようございます。

早朝からのトイレ掃除を終わってブログを書いています。

昨日、経営仲間の相談を乗っていました。みんなの前で同じ一言を発してもマイナスに取る方、プラスに取る方、捉え方の違いで悩まれていました。

その捉え方はヒトの思考によって違います。この思考は、自分の中の今までの育ってきた環境や親の発した家庭独自のルール、常識によって形成されていきます。

その鎧を少しでも軽くするのが、価値観教育。そんなことを申し上げました。

当社の価値観教育は、当社の毎日朝礼です。これは、感謝力や気づき力を高めるために行っています。継続していきます。

そんなこんな、昨日は１日遅れの月初全体総合朝礼でした。

総合朝礼では、昨日のワンダイイングさんのご講演のお話をしました。

強固なチームワーク☆一体経営

そして、万博チケットを希望者にお渡ししました。

わたくしの秘書的な飾東メンバーがこのように配布用に作ってくれました。

ありがとうございます。

ほっこりしました。今回社員さんも入れて１３名の希望者に各ご希望枚数を配布させて頂きました。

お休みの日に行くと混みますので、有休を活用していった方が良いと思われますよ。ではではご安全に。

お疲れ様です。

今日は、所属する会の大型例会で当社から社員さん達１５名に参加していただきました。

私の方はというと、出張先から直接参加となり遅参し申し訳ございません．

今回の講演者は、人生で２時間の幸せのキャッチフレーズでおなじみのワンカルビ、金豚の社長さんの講演でした。

後ろから気になって社員さん達を見ていると。写メを撮りたくなるほど、釘付けに話をきいておりました。（講演中は会場内撮影禁止）

数々の言葉がささりました。

コロナ禍においても飲食業界がリストラをする中、アルバイトの雇用を守り続けたこと

教育に力をいれていらっしゃいました。

お肉の部位によって肉の切り方の実際の研修や、そして気づきシート。

自社に置き換えてみると、お肉の切り方等が技能検定、気づきシートが改善提案。

ぞして、２０１９年に働き方改革の取り組んでいました。

業種は違えど、ベースは一緒。

そんなこんな、明日は、１日遅れの総合朝礼。パートさん、社員さん、そして経営陣が一緒になってよくしようとする会社が未来を創る！を発信します！

それでは、今月もよろしくお願いいたします。

会場は、中ホールでした。

↑設営前の昨年の全国大会の中ホール丁度このあたりで私は今回拝聴してました。

お疲れ様です。

今日は、土曜日でしたが、システムの入れ替えの影響のため一部出勤でした。

昨日は、所属する会の新人オリエンテーションでした。

新入会員さんの方が自己紹介もかねてプレゼンを行いました。

新入会員さんは、エネルギッシュでパワーを頂き、やるかやらないか。そのときは、やる～！の雄たけびに、更にパワーがみなぎります。

私が過去にプレゼンさせて頂いた一部は、

個人の自己紹介を簡単に説明させて頂いたことを記憶しています。

そんなこんな、環境は大事だと、あたらめて思います。

空気感、モチベーション

誰と学ぶのか。

共に学び共に栄える。

仲間に刺激されます。実践実っ戦

そんな中、整理整頓の一環から会社の写真がでてきました。

この当時、山陽姫路東インターが新設されるということで立ち退きの話が姫路市からあり、父母が毎日、これからのことについて話をしていました。

子供ながらこれからどうなるのだろうと、不安な毎日だったことを記憶しています。

そこには、最終的にはトップの意思決定が必要だ。

健全な意思決定をするためにも環境や常に学ぶことが大事ですね。

5月も中盤、更に走っていきます！

お疲れ様です。

昨日から、久しぶりに自社へ帰ってきましたが、やはり自社が最高ですね☆

私の方は、大半が関東やあちらこちらへ立ち上げのお手伝いで留守することが多く、学びの期間となっています。

さて、今日は、お客様の社長へトップインタビューへいってきました。

今ある会社の課題点をどう解決していくか。企業を成長させるうえで大切にしていることや、大変大きな学びでした。

さらに、社長としての視点だけでなく、一人のビジネスパーソンとしての姿勢や、人との関わり方にも共感できる部分が多く、インタビューを通じて深い洞察を得ることができました。

このインタビューを通じて、様々なリーダーシップのあり方やキャリア形成に対する新たな視点を得ることができ、自社にも取り入れて行きます！

また、以前、お客さまから大阪万博のチケットを頂き、その御礼に。

ありがとうございます。

枚数に限りがあったので、この機会に全社員、全パートさんに万博に行きたい方を募集し当社もチケット配布することにしました。

なんと、希望枚数は、、、

万博楽しみですね。未来を見よう。未来はすぐそこ。

今年はまとまった大型連休ではなかったこともあり、私は母を連れて、近場の芝桜を観にいってきました。

畑では🍓が収穫できました。畑の土は大事ですね。

土は大事ですね！土台がなければ、実も育たたない！どんなことにも言えますね。

おはようございます。

昨日は、1日の月初 総合朝礼と各セクションの方針発表会でした。

総合朝礼では、仕事をとおしてモノづくりだけではなくヒトづくりのお話をさせていただきました。

また、不明確で不確実で曖昧性、そして変動性があり２極化がすすんでいる外部環境となっている今、私達には対応力が必要です。そんな強い組織をつくるには更に一体となることを申し上げました。

そして、先月の会社方針をもとに各セクションの発表。

チームスで御国野工場と行っている様子です。

目標に対して、達成できる行動目標かがキーポイント！

達成できるよに！

そんなこんな、１日は恒例の地元の氏神さん、神社へ

清々しいお天気でした。

５月も走っていきます！

今日は、昭和の日でお休みです。

今年は、GWはカレンダー通りとなり単発の祝日となっています。

そんな中、会長から引き継いでいます大安にお酒とあら塩で会社の敷地を清めています。

ゲン担ぎを大事にしています

会長室の整理整頓を託されおこなっていますが、縁起もの干支がたくさん

めちゃくちゃ開運な会長室でした。

しかし、この置物もエコさん行きになるでしょうか(笑)

社長室も刷新するのでこうご期待☆

お疲れ様です。久しぶりのアップとなります💦前回投稿後から今日までを画像で振替ってみました。

今月の本社工場の総合朝礼は基幹システムの入れ替えでお休みでしたので7日行いました。

その様子です。

また、今年度の方針発表も７日に行いました。各セクションの発表が楽しみです。

さてさて、今日は、急遽、予定してた永田町の定例会を変更し、所属する会の例会へ姫路に戻ってきました。

今日は土曜日ですが、本社工場では、先週に引き続き振替出勤日で、昼まて本社工場へ.、午後からは所属する例会へ行ってきました。

岡山で産業廃棄物から不動産業や、カフェ、グランピング等、事業され躍進しつづける方の講演でした。

『あなたの考える成長とは？何ですか。』の問いかけがささりました。

また、以前に新春セミナーでご講演された田坂先生の５つの覚悟のことをおっしゃていました。

すべては、導かれ、すべてに意味がある。

肯定的にプラス発想で更にパワーアップしていきます！

思考は現実化する。

おはようございます。

今年は少し開花が遅いですが、桜が綺麗ですね。

姫路城では沢山のお花見の方々が、姫路城と桜のコラボで見事でした。

さて、先週金曜日は、姫路を代表する大先輩の会社の落成式と本社新社屋見学会へ

所属する会の経営者仲間が沢山来られていました。

今回、大先輩の会社の社長はタイ支店や外国で勤務されていた方が新しく就任され社長が交代され大先輩は、フォールディングへと

姫路から世界へ羽ばたく企業へと誇らしいです。

また、サスナビリティに特化されています。

本社の空中庭園とフリースペースは圧巻でした。

市長が、姫路を代表とするもう一人の大先輩と卓球勝負で勝利されています(笑)

ここから姫路城がみえます。市長の黒田官兵衛の話が・・・(笑)

空中庭園

世界へ羽ばたく企業の新社屋を見学に未来が浮かびました。

未来を創る。会社

そういった会社が残っていくのだと感じさせられました。

それには、やはり人財だと、働く社員さんから思いました。

グロウ アップ to 未来

追伸

お土産はおいしい和菓子でした。

ありがとうございました！

お疲れ様です。3月もあっという間でした。事業項目追加したイベント業で移動距離もMAXでした。

さて、今日から大半の企業様は新しい年度の始まりや入社式など新たなスタートが始まります。

当社では本社工場については、先月３/２８日から（金）から４/６（日）の計画有休や棚卸など長い方では27日（木）から長期のお休みとなる方もいらっしゃられ、3月の最終日は全体一斉お休みでした。

今回の月初恒例の総合朝礼は、御国野工場のみの開催となりました。

２０２５年は更に労働人口が減少します。そこで、何が必要か。を申し上げました。

多能工や何役できる人財の育成、スキルにもとづく評価、そして多様性、臨機応変な対応でお客様のニーズに応え続けることを申し上げました。

本社はお休みで車がとまっていません。淋しいですね。

4月のテーマはこれです。

そんなこんな、月初恒例、地元の氏神さんへご挨拶。

桜が咲き始めました！

それでは☆

おはようございます。

今日は、お客様の基幹システム入れ替え期間ということで本社工場はお休みにさせていただいております。淋しい駐車場です。また、３１日（月）は一斉計画有休日。

ヒトがたくさんいるのと、いないのとやはり違いますね。

皆さんが、７日に出社してくることを心待ちです。

賑やかなのが１番！

そんなこんな会長室を整理整頓していると、山陽道東インターによる会社移転する前の旧工場の写真がでてきました。

工場移転時には、工場で竣工式が行われました。

うっすらと記憶に残っていますが、県会議員の方々や当時のメイン取引先ウシオ電機の担当者様や、九州テン様や東亜様や地域の方や盛大に行われたことを記憶しています。

飾東電機は、関わって頂いている全ての方々、地域社会のおかげで経営させて頂いているのだなと、感慨深くなりました。

今期６０期も頑張るぞ！！！！！

追伸；会長机からは会社移転竣工式の写真も。奥さん、私、叔母さん（奥さんの妹）みんな若い（笑）当時は学生でした(笑)

別日で親戚の結婚式で撮影した会長と私のツーショットが(驚)

二人並んで写真を撮ることはないので保管しておいたのでしょう・・・結婚式で泣きまくった後は目が腫れています(笑)にしとも、アムラーを真似したのか眉が細いです笑

おはようございます。

先週前半は、所属する会の理念委員会を当社で開催されました。

今回は、私の発表で創業の精神を皆さんに資料に基づき発表しました。

いつも個人の自己紹介は、あんまり行わないですが。

と、創業してからの苦難や逆境を発表しました。

創業者から引き継ぐもの

仕事をとおして、ヒトづくり

ヒトを大事にする経営 ありがとう経営

発表させていただきました。

お疲れ様です。

当社は、協力会社様3社様に当社の業務をご協力いただいております。

今週は、当社の窓口で接していらっしゃる担当者に、オンラインセミナーを受講して頂きました。

受講した担当者の感想は、知らないことを知ることにより大変学びになり、心がけていきたいと、感想を頂きました。

私の方はというと、異業種の視察へ行っていたので受講できなかったですが、担当者の分かりやすいレポートにより知ることができました。

学びはインプットしアウトプットして情報共有していくことが大事です。

当社は、スピーディな情報共有や共通体験に力を入れています。

それは、毎日の徳目朝礼や、職場の教養を活用した朝礼です。

朝礼を通じて、情報共有、承認力、感謝力、倫理観、人間力、発信力を養っています。

また、毎朝の一斉清掃では、みんなが共通体験をして自分達の会社をよくしようとする向上心や愛社精神を養っています。

更に、昨日より今日、今日より明日と磨いていきます！

お疲れ様です。

今月の総合朝礼は、土日や所用と重なり4日の火曜日に全社一斉総合朝礼を行いました。

当社の60期が始まったとあって、今期はどういう年にしていくかをお話させて頂きました。

また、改善提案の表彰対象者を発表いたしました。

当社は、改善提案制度を設けており全飾東メンバーさん対象に改善提案を募っています。

1年間を通して件数や内容によってポイントが付与され累計されたポイントにより商品を選んでいただいてお渡しする制度です。

今回の褒章商品は、加古川 志方にある精肉店さんのお肉です。

3年後、5年後、10年後、選ばれる会社へ

今期も三位一体となって走っていきますので、よろしくお願いいたします！

追伸、1日の始まりはもちろん

地域の氏神さんへ

お疲れ様です。

2月は、昔か逃げるように月日が経つのが早いと言われています。

そのとおり、本当にあっという間にすぎ、当社の決算月59期を終えました。

今までは、物質的に目に見えるものに光を浴びていましたが、これからは風の時代の到来と言われています。

念ずれば花開く。と、言われていますが、これは、念じ、それだけ見合う努力をしているから花開くんだろうと、思います。

尊敬する飲食で成功をされている先輩は、商品メニュー、価格、ターゲット顧客、場所からのマーケット顧客のリサーチ、ニッチな商品開発、営業日の分かりやすさ等、お客さまが迷わない安定の店オープンをされ経営されています。

材料が高騰されている中、利益をだされ社会貢献にも力をいれていらっしゃられています。

マーケットは生き物、常に努力されている姿勢に刺激されます。

そんなこんな、この前の休日に地域の池の掃除へ行ってきました。画像は、この地域の田んぼの水となる池の工事で水がありません。その脇をとおって、掃除の池を目指しています。

山陽道を潜り抜けました。

肝心の写メを撮り忘れましたが、、、ペットボトルや缶やら衣服やらポイ捨てしたのかゴミの山でした。

本当に悲しくなりました。

会社を通して、倫理観の価値観をもっと企業は広めていくことが大事だと痛切に思います。

当社は、毎日就業時の9時から一斉掃除の時間を15分間を設け教育の一環としておこなっています。

そのため、廊下や階段やら食堂は清潔にされており小さなゴミが落ちていたら異常だという環境になっています。

これが、社会にも繋がっていくのかと、思います。

さて、５９期も終えようとしていますが、本当に関わって頂いている方々、ご協力いただいている方々、あって今があります。

昨日から学び、今日を生き、明日へ期待しよう。（アイシュタインの格言）

来期もよろしくお願いいたします。

お疲れ様です。今週は、iso審査でした。

ISO品質監査は、外部の方によるISOで定められているマネジメントシステムが適合しているか審査をされます。

今回はの指摘事項は、改善提案1件のみでした。

もっと、指摘が必要だったかなと、思いますが、更なるブラッシュアップして改善していきます。

そんなこんな、昨日金曜日は、所属する会の例会でモントレ姫路さんへ

リーダーシップとは？一言でいうと？

人の心に火をつけることと、おっしゃっていました。

私は、導く人と応えました。

どんな応えであれ、ベースには人間力が備わっていないといけないな、と思いました。

礼儀礼節、利他、志、信頼、誠実、謙虚 …ワードが浮かんできた素晴らしい講師の方でした。

私もこの方のように人間力を高めていきます！

お疲れ様です。

先週土曜日は、所属する会の企業対抗朝礼大会でした。

当社も、この朝礼と職場の教養を用いて毎朝社員朝礼をしています。

この朝礼は、お互いを承認し感謝力を高め、気づき力、コミュニュケーション力がアップし風通しの良い社風になります。

当社の情報共有やスピード対応は、この朝礼の効果のおかげだと自負しています。

そんなこんな、経営仲間の会社が優勝し全国大会への切符挑戦権を得ました。

大会で朝礼の様子を拝見すると、初回と比べものならないほど、社員さんがいきいきした表情で臨まれていたのが印象的でした。

おめでとうございます！

刺激を受けます。私も頑張らないと

修繕工事中

インフラの環境整備は必然

経営者仲間の社屋は新しくオシャレで羨ましい

工場移転から約30年

年と共に一緒に重ねてきました。メンテナンスは必要不可欠ですね😅

お疲れ様です。

先日から、パソコン更新でセキュリュティーが強化されてから周辺機器が対応力が弱く当社のＩＴサポーターが頑張ってくれました。

そんなこんな、今日は、介護事業を経営しながら農業事業を立ち上げていらっしゃる経営の大先輩が、育てていらっしゃるイチゴを当社まで届けてくださりました。ありがとうございます！

私も兼業農家でイチゴを自分の畑で収穫しましたが、今までこんな大きなイチゴは見たことがなかったです。

練乳いらずのイチゴは甘くて美味しかったです。ありがとうございました！

そんなこんな、昨日は、お客様の神戸の西神へ脱炭素サスナビリティ経営についての勉強会に幹部と行ってきました。

オンラインでの受講もあったのですが、、理解力に乏しいので実際に足を運んで質問があればしたく、空気感を感じたくリアル参加しました。

以前、環境コンサルの方に算出して頂いたのですが、実際に自分達で当社のCO2排出量の算出の仕方や考え方や現状把握できてよかったです。

そこで一番の課題が、そこから、目標を立て施策をどうしていくのか。

色々な視点から持続可能な未来へ、どう企業はあるべきなのか。学ばさせられました。

わたしたちの未来

そして、未来へ向かう子供達の姿の環境が笑顔であるように願います。

更に使命感を感じさせられたました。

帰り路、、、またやってしまいました。

せっかちの気持ちと足がついていかず、勉強会参加者の前で躓き倒れた所を幹部が手を差し伸べてくれました。

ありがとう！ありがとうが一杯の日々に感謝です。

追伸、ハッピーバレンタイン🍓ありがとうございました！

お疲れ様です。

今日は、臨時総合朝礼を行いました。

本日で定年退職を迎えるパートさんがいらっしゃられ花束贈呈を(´；ω；`)ｳｯ…

定年退職を迎えられたOさんは、今までやりたいことをやらせて頂いたことに感謝です。と、

臨時総合朝礼では、提案したことに対して会社は思う様にやらせて頂き感謝ですと、ご挨拶をされました。

そんなことをおっしゃって頂いて目頭が熱くなりました。

Oさんは、会社の花壇にお花や植木など業務に関係なくお世話などしてくださったり、、、、

また、私の就任祝いで頂いた胡蝶蘭のお世話など、、、業務改善では改善提案件数ではトップ。

本当、頭が下がる想いです。

I LOVE 飾東に感謝です。

Oさんがかけて下さる声に、元気を数えきれないほど頂きました。

ありがとうございます。裏表のない姿を更に見習い襟を正し関わってい頂いている方々に満足いただける様、頑張ります！

追伸、企業が求める方々には多様性にフレキシブルに(^▽^)人生現役

お疲れ様です。

今週は、学びの週間でした。

新春セミナー、そして、２３日は、姫路商工会議所の新春講演会でした。

会場には、学びの友が沢山きていました。

私の方はというと、いつも親しくさせた頂いている外国人の実習生を経営されている方と一緒に拝聴しました。

演目にある『いかなる時代環境でも利益を出す仕組み』を目指し視野を広げて可能性を無限にしていきます。

そんなこんな、今日は、長野からお客様の本体のグループ会社様が来られ会社説明をさせていただき、工場見学で現場をご案内いたしました。

当社は、８割の女性が活躍しており、家庭、育児、介護や、両立されている飾東メンバーがたくさん。

製造初心者の方も、スーパー作業者に育成する仕組みがあります。

あらゆるお客さまの製造要領、品質基準に基づいてフレキシブルに対応しております。

量産から少量多品種、試作品、新製品等、自動化できない手作業がございましたら当社まで☆彡

今週は学びの週でした。皆さま、良い休日を。私の方はというと未来に向けて走り続けます！

ただいまでございます。

毎年恒例の新春セミナーへ参加してきました。

コロナ禍におきましては、オンラインでしたが昨年からリアル参加。

目まぐるしく変化する環境に、情報は経営資源

自分の耳でつかみ取らなくてはいけません。

今年の新春セミナーの講師の方々です。

初日の講義では、時代認識の大切さ、

また、内部改革、組織力、ストーリー、キャステイング、チームスピリットを更に学ばさせられました。

学びに皆さん貪欲です。

そんなこんな、ありがとう経営をされている経営仲間たちから刺激されます。

良い会社とは？５年後、１０年後の未来に向かって走り続けます！

時代認識のもと！

真実は何か分かりませんが社風、組織運営の大切さ、そして、経営責任は全てトップの責任

袖をただし、謙虚に誠実に経営していくことの大切さを思います。

感謝力。

ありがとう経営。

平和、そして、ご飯を食べれること、太陽の温かい光、引き締めてくれる風や、数えきれないほどのこと、もの、一瞬一瞬があたりまえではないことに気づかさせられます。

２０２５年も頑張ります！

PS:

新橋のビジネスホテルに行く道中、偶然呼ばれました(^▽^)

お疲れ様です。

17日から取引信金さんの1泊2日宿泊経営研修で企業視察及び座学講義に大阪へ行ってきました。

新大阪駅集合でバス2台 皆さん信金さんのお取引されている方々で昨年は東京でした

まず、2号車は、NECさんのDXを見学へ

万博にも導入される顔認証システムは一瞬のうちに入場者の見分けをするそうです。

大阪万博マスコット ミャクミャク君のこのサイズのお値段は17万8000だそうです・・・

時代はドラえもんの世界です。2030年どうなるんでしょうか。

次に、昼食後、トッパンさんへ

サステナブル

地球にやさしいひと工夫のアイデアにびっくりでした。

お話をすると、ボードに訳した文字が・・・耳が聞こえない方には筆談ボードに活用できそうです。

アバターの空間にもお邪魔しました。

1日目最後は、さきしまコスモタワーの展望台へ

展望台からみると、万博会場が。。。

まだ、完成していませんが、楽しみです。

1日目の締めは懇談会

時代は更に進化する。

2日目は、事務所のエアコン修繕工事のため早退させて頂きましたが、視野を更にひろげ形にすることの大切さを思います。参加させていただいて、ありがとうございました。

万博が楽しみです。

おはようございます。

神戸淡路大震災から30年。

当時、大きな揺れで目が覚め、外に出て周りの様子をみてテレビをつけると悲惨な光景を目にしたことを記憶しています。

電車が復旧するまで3ケ月弱、神戸まで学校へ通える様になりましたが、被災した友たちに心を痛めました。

たくさんの犠牲者と変わり果てた街を見て、これからどうなるか不安になりました。

しかし、神戸の街は、We love kobe の言葉を胸に復旧してきました。

そんなこんな、昨日は、今朝行われたた追悼行事のメリケンパークへ提灯奉迎に参加してきました。

震災を知らない世代が多くなっている今、後世に伝え危機に備え対策する事の大事さを思います。

お疲れ様です。

本日で、製造業務は終了しましたが、今年度から、新たな業種としてのイベント業としましてはこれからです(^▽^)/種をまく時期です。

そんなこんな、今年は、皆様、いかがでしたでしょう。

年初に起こった大震災、飛行機火災、そして今年を象徴した一文字の金とあります。

今年の象徴として物価高、政治等、『金』の年だったのではないでしょうか。

当社は、社員さんに関しては５月、パートタイマーさんは９月に賃金アップをはかりました。また、社会保険加入のパートタイマーさんが世帯主として２０才未満のお子様を扶養される方に家族手当の支給を開始しました。

これからも、待遇改善、環境改善活動をパワーアップさせていくよう改善していきます。

全体として、時には最優先は何かの問いを持ちながら一歩一歩不明確な不確実な外部環境を察知し準備し、未来に挑んでまいります。

さて、今年最後の営業となりましたが、来年もよろしくお願いいたします。

お疲れ様です。朝晩の寒暖差が激しいですね。

出勤する頃、すっかり真っ暗になり冬の到来を感じます。

早朝タイムは、集中力増

今週後半は、衝撃的なニュースばかり、、、お隣の国の情勢に驚きをかくせません。また大好きだった芸能人の急逝など、明日など分からない。エンディングノートの大切さを感じました。

当社のキャッチフレーズ、想い出を大切にする会社

当社には、子育て世代や、介護世代が多いですが、積極的にお休みをとる方が多数いらっしゃいます。

育児と仕事を両立してきた経験をもっとに、子育て世代を応援しています。

妊娠中、出産後、、授乳時、、夜泣き、、よちよち歩き、自我が目覚めた時、、習い事時代、地域の行事子供会や、ママ友やの交流、学校行事旗振り当番や、お受験、部活動、塾の送り迎え、毎朝の弁当等

書ききれません。

ワンちゃんや猫ちゃんを飼うのと子育ては似ていて家族の一員ですが、やはり違いますね。

その違いは何か。

社会性を持ち自立することだと思います。

道徳や倫理観の教育、褒めることや叱ることを通じて、子供に社会的に適切な行動や価値観を養い自立する

これが大きく動物たちと違うところだと思います。

やんちゃ盛り父親母親役は、大変でしたがもう一度戻れるものなら戻りたいですね(^▽^)/

かけがえのない時間。お金ではかえません。

仕事と育児の経験から、想い出を大事にを推奨しています。

そんなこんな、当社は製造組立のプロ集団。

少量多品種から量産、試作までお客様の製造要領（品質基準）によってフレキシブルに対応っさせて頂いております。

現在の大半は医療関係ユニットを主に携わらせて頂いています。

主に使用しているのは、電動ドライバー、手回しドライバー、手圧着、皮むき器、チューブ配管、手半田、配線引き回しや、お客様の納品日に必要数量を納品させて頂いております。自社便もあります。

当社は、人間力あるスタッフが誠実に対応させて頂いています。

顧客の動脈となり明るい未来の道筋を創りだす。

この顧客の考え方は、お客様、飾東電機のメンバーさん、協力会社様、地域の皆様、関わって頂いている方々です。

それでは、良いお休日を♪

お疲れ様です。

今週は、イベントや新しいチャレンジに向けての講習や、ビジネス交流等、参加させていただきました。

まず、週の初めには、所属する大阪府工業さんの７５周年祝賀式典にホテルニューオータニオオサカさんへ行ってきました。

式典には、表彰式、東レさんの記念講演、祝賀パーティーが開催されました。

会場では、もうすぐ万博が開催されることもあってか、沢山の製造業、メーカーさんが参加されておりました。

同席させて頂いたテーブルでは、ニッチな業界の製造業の方々ばかりで誰もが真似できないブルーオーシャンの強みを感じさせられました。

会場には、東音を首席でご卒業されたオペラ歌手の歌声に、自分ブランドのすごみに圧倒させられました。

そして、昨日は、モントレ姫路さんでビジネス交流会でした。

某生命保険会社さん主催のビジネス交流会で、この度、初めて姫路で開催されるということでご招待いただきました。

私のテーブルでは、製造業の同じ業種の方で、同業者ならではのお話に情報交換させて頂きました。

自社の強みは何か。改めて考えさせられました。

また、新しいチャレンジに向けての講習にも参加させていただきました。

久々に教えてもらう側の経験を通して、会社の中でも言えることだと思い、そこでのエピソードを翌日の朝礼に共有させていただきました。

それは、全くしたことがない事に対して、教えてもらう方というのは不安だということです。

当社の管理者も、未経験の新人作業者が入社された場合、教えることが生じます。

その時に、指導する時の口調の早さ、トーン、仕草であったり、相手が委縮するような教え方は気を付けないといけないことを申し上げました。

そんなこんな、今日で１１月最終営業日となりました。

人には、それぞれの育った環境での価値観の常識がありますが、会社の社風は日頃から積み重ねで経営者の姿勢が反映する。

心身ともに、磨くために鍛錬していきます！

お疲れ様です。

兵庫県の選挙では、色々取沙汰されていましたが、早く県民が更に生活しやすい施策に集中できるようになればと、願います。

そんなこんな、今週の学びの中では、所属する会の例会に社員さん5名が参加していただきました。講演内容は、製造業に特化した内容で。生産性向上や３S等でした。

また、途中のディスカッションタイムでは、他社さんとのグループでテーマにそってお話タイムがあり、社員さんにとっては異業種交流の場ともなりました。

そのディスカッションのテーマ中で、➀強い会社とは？②仕組みとは？とありました。

強い会社とは？

私のグループでは、他社さんの社員さん方とのディスカッションでした。三位一体経営、経営理念や社風をおっしゃってました。経営者は、想いを語ることの大切さや、普段からの姿勢が大切だとあらためて感じさせられました。

翌日の朝礼時に、参加して頂いた方の感想発表では、３Sや標準化について新たな気づきの場となったことを発表していました。

学ぶことは大切ですね。

お疲れ様です。

めっきり秋も深まりましたね。

月の折り返し地点となり気が引き締まります。

外部環境も目まぐるしく変化し、今後起こりえることを想定し策定しています。

今週も色々とありましたが、中でも13日は、経営仲間が講演するということで同友会さんの神戸ポートピアホテルさんへ行ってきました。

姫路駅から会場までトイレ付チャーターバスの移動は助かりました。

会場には、兵庫県から沢山の支部から人が集まり、自分達の会社を更によくしようとする方々ばかりです。

同業者の製造業の経営仲間の講演には、あらためて感銘させられました。

誰と何を学ぶのか。そして実践。社員さん、幹部さんと共に作り上げVISIONにむかって躍進されている発表を拝聴し刺激をうけました。

頑張ろう☆彡

そんなこんな、懇談会では、経営仲間が勢ぞろい。

今後の経営環境について、意見交換し有意義な場となりました。

おはようございます。

10月に入りましたね～いよいよ播州地区では、祭りシーズンに入り、宵宮や本宮に向けて太鼓や篠笛の音色が聞こえてきます。

月初1日は、全体総合朝礼と理念と経営の勉強会でした。

10月から様々な制度が施行されたり物価の値上げなど、大きく環境が変化します。

当社は、前月から物価高を見据え、時間給の改定を行いました。

総合朝礼では、大半の会社様が短時間労働者の社会保険加入人口増加のお話をさせて頂きましたが弊社の方は、該当しないため希望者のみとなっています。

そんなこんな、今月のテーマ 自社の会社は何のために存在するのか。

仕事をとおして、人間的に成長する会社

追伸：1日参り 龍神池

お疲れ様です。

今週は、中秋の名月、彼岸入りと初秋を感じられましたね。スマホでは、上手く撮影できませんでしたが、満月も最高。

暑さもお彼岸までと、よく祖母が言っていましたが、昔と違い外気も変化し朝晩は過ごしやすくなりましたが残暑がまだまだ厳しいですね(;^_^A

ということで、毎年恒例の彼岸入りの１９日は、日の出が出る前にお墓参りも兼ねて墓掃除へ。まだまだ暑いですね。

帰る頃に見下ろすと、会社がみえました。

そんなこんな、久しぶりに欠員補充のため、当社人気の組立検査のパートさん募集を行ったところ2週間面接を行い、採用が決定しました。

面接させて頂いた応募者の中に、当社で働いて頂いているママさんから口コミを聞いてくださって、募集がでたら応募をしようと、思っていました！と、、、

こんなお声は、うれしいですね(´；ω；`)ｳｯ…

ありがとうございます。

当社は、育児、介護、妊活等、様々な生活スタイルを応援しています。

お子様の習い事、学校行事、お祭り、地域の行事、部活、想い出たくさん！大事に！

お疲れ様です。

今日は、所属する会の姫路経営計画発表大会でしたが、所用のため、先輩経営者の貸借対象表でみる経営計画書の発表を拝聴しました。

バランスシートで、過去の推移をみると財務諸表に変化が生じます。

飲食業に介護給食を提供されておられる先輩経営者の挑み続ける姿勢に刺激を受けます。

目標数値に対し行動目標を定量的に掲げPDCAを回され昨対300パーセント

バランスシートに先輩が挑み続けてきた軌跡があらわれていました。

そんなこんな今週は、定期的な検診へ。

神戸ウェルネスさんへ

少し待ち時間があったのでご無沙汰しております二宮神社さんへ🐉

二宮神社

大腸検査へ挑み 何事もなく良かったですが、もっと簡単に検査できる方法がないものでしょうか。。。。。。。飲み始めて2時間半かかりました。。。。。

そんなこんな、今月は、当社の下半期始動です。

現在、パートさんの募集を行っております。

採用情報、ハローワークさん、Iｎｄｅｅｄさんで募集を行っております。

人気枠なんで、お考え中はお早めに。

勤務時間9：00～14：15

休日 土日祝 ＧＷ，夏季（お盆）休暇、冬季（年末年始）

時給1060円（試用期間は1052円）

年間休日122日

※思い出づくりを大切にする会社！有給休暇消化推奨！

おはようございます。

８月始まりましたね。本当に危険を伴う暑さで現場では暑さ対策がなされています。

冷却スプレーがすぐ完売。現場では、冷房だけでは追い付かずサーキュレーターを新たに６台購入し設置しました。

そんな中、昨日は、毎月恒例の月初総合朝礼、理念と経営の勉強会を行いました。

そして、１日（ついたっち）参りに氏神さんへ

今月からか狛犬くんの足には、紅白の紐でお洒落に結ばれていました。

そんなこんな、当社は、働くママさんが多数、女性の方が８割ご活躍されています。

８月といえば、夏休み。

夏休みとえば、お昼は給食がなく家事負担が多くなります。また、宿題に、自由研究、工作課題とありますが、、、、大変。

この時期は家事と育児の両立は大変でした。。

早く成長したらいいのに、っと思ってましたが、大きく成長した今では、淋しいですね。

女性パワー炸裂する飾東電機は、しなやかさスピード力（会長ともども社長もせっかち(;^_^））抜群飛び級です。

今月は、当社の上半期の締めです。更なる進化していきます！

おはようございます。

先週末22日は、お取引先金融機関さんからお声かけして頂いた経営塾に参加しました。

今年で2回目です。あらゆる業種の方が参加されており、来年3月まで開催されます。

今回は、神戸本部で開催され久しぶりに🚃で移動しました。学生時代によく見た風景がなくなり寂しさを感じます。

そんな中、今日の講師は、服販売チェーン店を経営されているお父さまが、急にお亡くなりになられ、当時レコード会社に勤務されておられましたが、急遽、事業承継。

結果、倒産。自己破産。その失敗の経験を経て、日本、海外でコンサルをされている方のお話でした。

失敗を経験されている生々しいお話

こうしておけば良かった話

事業承継の在り方

親不孝もあるが子不孝はしない！

また、懇談会では、製造者の酒蔵元社長から直接頂きました。ありがとうございます。

その後は、モントレ姫路さんで先月に姫路で行われたた全国大会の気付きや発表大会でした。

貴重な経験をさせて頂いてありがとうございました！

お疲れ様です。

今週の6/19(水).20(木)は、ISO14000更新審査でした。

審査は1日かけて行われ、審査の対象範囲や期間が増えるため、維持審査では出てこなかった指摘が出てきたり、規格と仕組みがあってるかを確認します。

まず、私の方は、初日にトップインタビューでした。今年の方針発表の資料を説明させていただきました。

以降、各セクションが対応しました。

こういった外部機関の審査は、普段、私たちの視野よりひろがります。

毎朝の朝礼の今月のテーマは、視野を広げよう。

視野を広げることで、可能性が無限大

視野を広げるには、自分の固定観念を取っ払うこと、情報を取り入れたり、新しいことや、普段とは違う環境や異業種交流があげられます。

視野を広げ挑み続けていきます。

そんなこんな、ISO環境は経営全般に通じます。

CO2排出量を減少させるには、生産効率を高めていかないといけません。

更に加速していきます！

お疲れ様でした。明日から当社はGW後半に入ります。

昨日から5月です。毎月行われる月初総合朝礼、勉強会を開催いたしました。

飾東電機では、全社員、全パートさんに向けて月初に総合朝礼が行われます。

動機付け、方針や価値観共有 等

現場力、管理力、社長力、三位一体経営を更に強化していきます！

そんなこんな、勉強会では、ブランド力の発表されている社員さんがいました。

飾東電機のブランド力は？地域社会に貢献していることや飾東電機で働いている誇りをもっていくことをいわれていました。

また、総合朝礼では、作業者さんの前で社長方針で掲げている圧倒的な品質を目指して取り組んでいく管理者の宣言もありました。

方針発表が楽しみです！

そんな中、今日は会長が所属する会による祭典がありました。これから私の方が、引き継ぐこととなり様々な方々にご挨拶をさせていただきました。

昨日までどんよりした雨模様の空と違い、青空広がる晴天です。

今、尚、世界では残念な悲しい争いが起こっていますが、争いが起こらないことを願います。

当社は来年で６０周年を迎え、良い伝統は残し、変えるものはどんどん多様に改革していきます。

ものづくり、アセンプリ、組立アウトソーシングで少量多品種から量産、試作、おかげ様で半世紀以上携わってきました。そこには、様々な人の支えがありました。ありがとうございます。

それでは、良い連休をお過ごしください。

お疲れ様です。

最近、運転をしていると、新幹線がちょうど目の前を走ることや丁度駐車場が空いたりでラッキー感を堪能しています。

今週は、初めに品質会議及び社長方針の発表をさせて頂きました。

弊社の強みを今一度原点回帰。そして、もう一つの柱の確立。

〇〇的な品質

〇〇的な対応力

この○○は、毎朝の朝礼では、よく出るフレーズですが、そのためには智慧が必要です。

方法は無限大∞！

そんなこんな、早速、桜が咲いたと思えば散りはじめています。

時間は、有限！

今週も、お疲れ様でした。

お疲れ様です！

今週初めは、大半の企業が年度始まりだったのではないでしょうか。

そんな週初めの１日は、毎月恒例の総合朝礼、理念と経営の勉強会が行われ地域の氏神さんに参拝へ。

残念ながら桜の満開は来週に持ち越しそうですね。

昨年の🌸の開花は、３月の２０日くらいでしたが、今年は大幅にずれ込んでいます。

今年に入ってからも多くの予測できないことが起きている。

予測できない事態に、標準化やマニュアルがベースに原則あるが、状況に応じて対応していく必要がある。

そこには意思決定が必要だ。

その意思決定には企業の価値観、理念や経営者の考え方だ。

それは、どんなことにも言えるのではないでしょうか。

今月のテーマ 組織力を強化しよう！

社内において情報共有のスピードは速いですが、更に強化していきます。

お疲れ様です。

当社の５８期目が終了し５９期が始動しました。

どんな年であったか、前年度より、取り組みが功をかなでで品質や教育等に着実に成果がでてきました。

こちらは、期末ならではの改善提案ポイント受賞の様子ですが、現場のみなさんの声は、重要です。

この制度は、改善提案を提出すると、提案の内容に基づきポイントがつきます。

たくさん提案された方に関しては、自分の欲しい商品を選ぶ選択数が増えて、提案数が増えております。

そこで女性が多い職場なので商品で多いのが、やはりスイーツですね♪

58期は、コロナの規制もなくなり経済が加速し動きだしました。

５９期は準備しチャレンジを加速していきますよ♪

お疲れ様です。

今日は、アクリエ姫路さんで所属する会の総会例会でした。

ちなみに、同時刻に違う会場ではスピッツさんのコンサートが行われるらしくグッズを持っておられる方がたくさんいらっしゃいました。

例会では、世界でご活躍されている尊敬する大先輩の講演例会で、こちらの会場でも満員でした。

創業されてから売上400億円までのターニングポイントのフェーズをお話されました。

師の教え

考えて考えて考えて行動

戦わない戦略

必ずあるブルーオーシャン

しかしそれが必ずしも儲かるとは限らないこと

ライバルとは戦わない

行動こそ真実

悩んだらやる。私も悩んだらやってきた経験か、そこから見えたものがあります。

やってみんと、わからん。

おっしゃられていたワードで。す。書き足りませんが、愛あふれるお話でした。

そんなこんな、質疑応答懇談会では沢山のゲストさんが質問されていました。

お互いを高めあい共に学び栄える会に所属することで、会社も10数年前に比べると環境も良くなりました。

更にステップアップしていきます！

お疲れ様です。

昨日から外部機関審査ISO9001の本社工場の維持審査でした。

今日の最終日の終了会議では、改善事項1件の報告を受けました。

こういった外部機関の審査では、どんどん指摘やアドバイスを受け自分達が日頃気づかない違った観点が大事だと気づかせられます。

少し物足りなさを感じましたが、更なるステップアップに期待したいと思います。

不確かな不明確な時代の風をよみ準備することが今後を左右する

そんなこんな、昨日のバレンタインデーにいただきました😊

社内では禁止する予定でしたが、やめるのをやめました。

お疲れ様です。

もうすぐ立春の旧正月を迎えますね。

この2月というと、当社の決算月です。

今期58期をやり残すことなく走っていきます。

さて、今週初め、お父様からバイク業を引き継いで黒字展開されている幼馴染の同級生が当社へ来られました。

きっかけは経営者の集まりで同友会のイベントにゲスト参加で何十年ぶりの、、、再会です。

私と同じ時期３年前に事業承継されたそうで引き継がれた当時は、数字に強くなるためにあらゆる手段で猛勉強され実践し改善してきたそうです。

昔は、授業中走り回り先生に怒られつた彼ですが、昔の面影はありますが、経営者の顔にならていました。

会長の名言で立場や役職が人を育てていくことはほんとそうだと感じさせられました。

そんなこんな、

１月３０日の投稿がアップされていませんでした。

もしよろしければ、ご拝読ください(^▽^)

ママさん応援より – 飾東電機株式会社 (shikito.net)

お疲れ様です。今週の午後は、お客様との生産改善会議や、開発さんとの緊急対応など管理者達の打ち合わせ等と重なりました。

当社の会議室、第2打ち合わせ室、食堂は今までにない使用状況で活気に溢れていました😊

人が集まるとエネルギッシュでパワー頂きます！

さて、当社は、ものづくりだけではなく、新製品や設計変更時における対応等、お客様の開発さんとの試作及び製品実現においてフィードバックしリスクへの対応も行なっています。

お客様のお困りごとを解決していくことを商品サービスとして日々生産改善策、業務に取り組み励んでいますよ。

そんなこんな、今日は先勝という事で、役員と一部の幹部の方々と播磨の国総社へ安全と健康、商売繁盛のご祈祷へ行ってきました。

本年もよろしくお願いします！

お疲れ様です。

いよいよ、お客様からご依頼があった生産改善のビデオ撮影が開始するため、撮影カメラを準備しました。

コンパクトから通常撮影まで。

家庭用？量販店では、スマホのビデオモードがあるため、ビデオカメラの数はごくわずか生産中止が多いそうです。時代の流れですね(´；ω；`)ｳｯ…

ユーチューブでも始めるかのような機能性豊かなゴープロ？系

こちらは、ネットで購入。

撮影することで人の動きを分析したり、モノの流れをみたり、製造業必須のムダ、ムリ、ムラとりをしていきます！

こんな感じでいきましょう！

私も、経営仲間が来社されて今日は撮影でした。

やはり、硬直しての撮影でした。(;^_^A

もっと緩くいきましょう！ってなりました・・・

来年の徳目は笑顔です。どんな時も、笑顔で対応しますよ♪

追伸：

近所のお蕎麦屋さん、おすすめです。ご馳走様でした。

お疲れ様です。

今日は、1日の変更で総合朝礼でした。

色々な事があった1年でしたが、今年も残り1ケ月をきりました。

歴史あるお店の廃業等、色々な事を目にしてきました。官公庁や公務員とは違い、不安定な不確実な時代を生きる一般企業。

規模が小さいとか規模大きいとかの問題ではない。

経営している経営者の方々は、今を満足しているわけではない。未来にむけ５年後、１０年後、会社は、何のためにあるのか。使命感が大事だ

また、伝える事を言語化することも大事だ。

そんなこんな、昨日の日曜日は、地域のゴミ掃除に参加させていただきました。

常識では考えられないレベルのポイ捨てが多いこと。空き缶、ペットボトル等（怒）

そのことも総合朝礼ではお伝えしました。誠意、忠恕の精神が大事だ。

自分さえよかったらいいではなく、利他のこと、特に後の人のことも考えることをお伝えしました。

今年も1ケ月をきりました。共に、WINWINで(^▽^)

お疲れ様です。

いよいよ師走が始まりました。

今日は、1日ですが、取引先銀行さんの経営塾により総合朝礼は4日に変更となり、三宮の神戸本部へ行ってきました。

経営塾で仲間となった方々と最近の状況や、懇談会で情報交換するのも楽しみで、異業種のベンチマークはとてもいい意見やアドバイスが盛りだくさんでした。

内容は、社会保険労務士の先生

人を大切にする経営哲学の先生

デジタルAIを用いての人口知能が創る新しい正解とビジネスのお話で3名の先生方でした。

どんどん進化していくAI

フェイク動画にまけない状況証拠が必要になってくる世界が来ると思えば危機感を感じました。

経営資源の中に人、もの、カネ、情報とありますが、正しい情報をとりにいくには実際に自分の目で確かめることも必要になってくるし、判断することも、常に学んぶことの大切さを思いました。

追伸：今日は出発前に1日ということで、地元氏神様へ毎月恒例の参拝にも早朝いってきました。

感謝。1年の感謝をこめてお礼参り