カテゴリー: お知らせ

お疲れさまです。

４月から 5月に入り、寒暖差の大きい日が続いています。

季節が安定しないように、社会も、業界も、そして私たちの生産現場も、毎日のように変化しています。 この変化にどう対応できるかが、今年の私たちの鍵となっています。

外部環境は、世間一般では依然として厳しく、物流の遅れ、材料の変動、人手不足、地政学リスクなど、昨日までの常識が今日には通用しない場面が増えていますが、当社の影響は、おかげ様で現時点ないです。

しかし、この状況を見こし、私たち自身が 変化に強い現場 をつくっていく必要があります。

そのために、当社が進めているのが 多能工化 です。

生産業務は日々変わり、固定された仕事だけでは現場が回らない時代となりました。

一人ひとりができる仕事の幅を広げることで、現場の対応力が上がり、会社全体の力になります。

そして、もう一つ大切なのが 「稼ぐ力＝GPH（1時間あたり粗利）」 です。

GPHは、会社がどれだけ効率よく価値を生み出しているかを示す“体力”の指標です。

GPHが上がるということは、 ・同じ時間でより多くの価値を生み出せる ・現場の段取りが良くなる ・ムダが減る ・会社の利益が増える ということです。

勉強会でもお伝えしたように、 利益は会社の“呼吸”です。

利益がなければ、給料も払えない、仕入れもできない、設備も更新できない。 新しい挑戦も、人材育成も、未来への投資もできません。

利益があるからこそ、 ・変化に対応できる ・社員を守れる ・会社が続いていける ・社会に貢献できる これが利益の本質です。

5月は、季節も仕事も大きく動く月です。 変化に合わせて、私たちも柔軟に、そして前向きに動いていきましょう。 皆さん一人ひとりの力が、この会社の未来をつくります。

安心して未来を創る会社を一緒につくっていきましょう！

明日から長期連休となりますが、オンとオフの切り替えをして、５月７日連休明けに元気な姿で揃い皆さん楽しみましょう。

2026年4月、当社のお客様の新しい年度を迎えました。 日々の業務を支えてくださる社員の皆さん、そして地域・お取引先の皆様に心より感謝申し上げます。

世界ではホルムズ海峡の緊張や日中情勢の不透明さ、国内では物流2024問題の影響など、外部環境が大きく揺れています。

原材料価格や輸送コスト、納期への影響が続く中、私たちの「少量多品種」「柔軟な対応力」という強みが、これまで以上に重要になります。

また、法の方では、4月から、子ども・子育て支援金制度の開始や、自転車の交通違反に対する“青切符”制度の導入など、働く人の生活に関わる制度も動き始めます。

会社として正しく対応しながら、皆さんの安全と働きやすさを守ってまいります。

また、当社の大半を占めるお客様は、社長が交代となり新たな中期経営計画を掲げ、医療DXやバリューチェーン強化を進めています。

検査機器・試薬の安定供給への期待が高まる中、当社も品質と現場力をさらに磨いていく必要があります。

さらに、4月からは、新卒入社し活躍され退職された元社員さんが復職されます。「また戻りたい」と思っていただけたことは、大変うれしく思います。

今月も安全と品質を第一に、変化に強い現場づくりと働きやすい環境整備に取り組み、誠実なものづくりを通じて社会に貢献してまいります。 皆様とともに、前向きに一年を進めてまいります。

当社は2026年3月より第61期を迎えることができました。 これもひとえに、お取引先様をはじめ、地域の皆様、そして日々の業務を支えてくださるパートさん、社員の皆さんのお力添えによるものです。心より御礼申し上げます。

世界情勢は依然として不安定であり、各国の対立、物流の混乱、為替の急激な変動、原材料価格の不安定さなど、製造業を取り巻く環境は先が見通しにくい状況が続いています。海外の動きがそのまま調達や納期に影響する時代となり、企業としての対応力がこれまで以上に問われています。

そのような環境下においても、当社が創業以来大切にしてきた「少量多品種」「手作業中心」「柔軟な対応力」という強みは揺らぐことなく、むしろ価値を高めています。変化が激しい時代だからこそ、現場力こそが会社の安定と信頼を支える基盤であると考えています。

また、新年度に向けて嬉しいご報告があります。 新卒で入社し、その後関東への転居に伴い退職された元社員さんが、4月より当社へ復職いたします。一度離れた会社に「また戻りたい」と思っていただけたことは、大変喜ばしいことです。

新たな力を迎え、61期をより力強く進めてまいります。

第61期は、次のステージへ進むための重要な一年です。 当社は引き続き、

• 安全と品質の徹底
• 変化に強い現場づくり
• 働きやすい環境の整備 に取り組み、誠実なものづくりを通じて社会に貢献してまいります。

今期も変わらぬご支援とご指導を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。

当社では、「安心な職場づくり」を最重要方針の一つとして掲げております。

その一環として、毎年、姫路医師会さんによる定期健康診断を社員さん、パートさん、アルバイトの方の健康状態の把握と早期発見・早期対応に努めるために、実施しています。

これからも飾東メンバーさん達が安心して働けるよう、健康づくりと働きやすい環境づくりに取り組んでまいります。

社長ブログでは詳細が詳しくご興味がある方はクリック

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健康第一！ – 飾東電機株式会社

第60期決算を迎えて／働き方とライフステージへの取り組み

いつも当社の業務にご理解とご協力をいただき、心より感謝申し上げます。
おかげさまで当社は、この２月で 第60期の決算 を迎えます。

今月２月は、社内健康診断、そして、ISOのQMS更新審査があります。また、１月後半から御国野工場の 大掛かりな修繕工事も開始され本社ともに行っています。

また、外部環境としましては、現在、社会全体で働き方の選択肢が広がり、ライフステージに応じた働き方がより重要になっています。
特にパートスタッフの皆さまの中には、所得制限や社会保険加入の基準により、

• 20時間以内で働くスタイル
• 社会保険に加入し、安定した働き方を選ぶスタイル

どちらが自分に合っているのか、迷われる方もいらっしゃています。

そこで今回、皆さまの“生の声”を丁寧に伺うため、所得制限のあるパートさん方とワンオンワン面談を実施いたしました。
家庭との両立、将来の働き方、収入の考え方など、率直なご意見を聞かせていただきました。

当社はこれからも、ご意見をお聞きし会社としての最善の選択をしながらも「皆さまの人生に寄り添う働き方」を大切にし、最善の選択肢をしていきます。

さて、60期という節目にあたり60年という歴史は、決して当たり前に積み重なるものではありません。
この節目にあたり、私たちは改めて、

• 経営者の自己満足
• 管理者の自己満足
• 作業者としての自己満足

こうした“独りよがり”に陥らず、一体となって前に進む組織であり続けていきます。

会社は人で成り立ち、人が会社をつくります。
これからも、皆さまとともに成長し、地域に必要とされる企業であり続けられるよう、挑戦を続けてまいります。
これからも、働く皆さまの声に耳を傾けながら、より良い環境づくりに努めてまいります。

今月もよろしくお願いいたします。

平素より当社ホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

このたび、下記の日程にて、本社工場から全建物等修繕工事を実施いたします。

また、御国野工場も順次、全体修繕工事を行います。

■ 工事期間：1月13日（火）〜２月末まで
■ 作業時間：8時〜18時
■ 工事内容：外壁及び屋根等 修繕工事

工事期間中は、騒音や車両の出入りなどでご不便をおかけする場合がございます。
安全に十分配慮し作業を進めてまいりますので、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。

飾東電機株式会社

平素は格別のご高配を賜り誠にありがとうございます。

平素より格別のご愛顧を賜り、誠にありがとうございます。 誠に勝手ながら、当社は下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。

【休業期間】 2025年12月30日（火）〜 2026年1月4日（日）

尚、2026年1月5日より営業いたしますので、何卒、よろしくお願い申し上げます。

おはようございます。

１２月に入り、今年もいよいよ最終月となりました。寒さも本格的になってきましたが、体調に気をつけながら、元気に年末を迎えていきましょう。

さて、今月の月間13徳目のテーマは「ヒトを活かして選ばれる会社にしよう」。です。この言葉は、私たちの会社にとって、まさに今、大切にしたい考え方です。

私たちの会社は、自社製品を持たず、お客様から信頼をいただいて組立を担っています。

だからこそ、人の力”が会社の価値そのものです。社員、パート、所得制限パート、それぞれの立場で支え合い、補い合いながら、日々の仕事を丁寧に積み重ねてくださっていることに、心から感謝しています。

さて、今年は、物価高やエネルギーコストの上昇、円安の影響など、経営環境も決して楽ではございませんでしたが、みなさんの努力と工夫のおかげで、昨年よりも当社は成長しております。

外部環境の方はというと、最低賃金の引き上げや、年収の壁の見直しなど、働き方に関わる制度が変わりつつあります。
また、政府は物価高対策として、電気・ガス代の支援やガソリン価格の安定化など、暮らしを支える施策を進めています。
こうした変化の中で、私たちも柔軟に対応しながら、“人を活かす経営”を進めていきたいと考えています。

人を活かすとは、単に任せることではなく、その人の強みを見つけ、引き出し、活かし合うこと。
そして、選ばれる会社とは、人を大切にする会社です。

現場の声を聞き、改善を重ね、働きやすさとやりがいを両立させること。それが、これからの私たちの経営の軸になります。

年末は慌ただしくなりますが、今できることを一つずつ丁寧に。
そして、来年に向けて、皆さんの力をさらに活かせる会社を、一緒につくっていきましょう。 それでは、今月もよろしくお願いします。

皆さん、おはようございます。
11月に入り、いよいよ年末に向けた準備が本格化する時期となりました。

今月もこうして総合朝礼に集まっていただき、大変ありがたく思います。

さて、今朝の新聞では、NTTと読売新聞社が「生成AIの無秩序な拡大は、社会秩序や民主主義の崩壊につながる」として、国に法整備を求めたという報道がありました。また、国内では人口減少に伴う労働力不足が続き、日本の製造業の底力があらためて問われています。こうした社会の変化の中で、私たちの仕事はますます重要になってきています。

このような時代だからこそ、私は「当たり前のことを、当たり前にやる」姿勢がより大切だと考えています。
たとえば、くつをそろえる。椅子を引いたらきちんと戻す。人と会えばしっかり挨拶をする。そして、相手を不快にさせるような言葉は使わない。

基本的なことのようですが、それを意識してできるかどうかで、職場の空気も、人間関係の質も大きく変わります。

先月、テレビのコメンテータが首相に対して「あんな奴、死んでしまえばいいのに」と発言し、大きな波紋を呼びました。公の場でそのような過激な言葉を使うのは、いかなる立場の人間であっても許されるものではないでしょうか。

言葉には力があります。

人を励ますこともできれば、深く傷つけてしまうこともあります。
実は私自身も、これまでの人生で、自分の本心とは違うのに、わざと相手に嫌われるようなことを口にしてしまい、後悔した経験があります。

今も心に残っています。

だからこそ皆さんには、「言葉を丁寧に使うこと」の大切さを、ぜひ覚えておいていただきたいのです。

仕事が忙しくなるこれからの時期こそ、「初心を忘れず」「安全第一で」「感謝と敬意をもって」、日々の業務に向き合っていきましょう。

そして、私たち飾東電機は、新製品立ち上げ、試作等、量産の増産体制に入ります。

これは、これまで皆さんが積み上げてきた努力と品質への信頼の証です。一人ひとりの力が会社全体を支え、さらにその先の信頼を築いていきます。

寒さも日々厳しくなっていきますが、どうか体調には十分に気をつけて、健康第一で臨んでください。

今月もどうぞ、よろしくお願いいたします。

皆さん、おはようございます。
10月を迎え、秋の空気が深まってきました。季節の変わり目、寒暖差が激しくなっています。どうぞ体調に気をつけてください。今月の全体総合朝礼でお話した内容です。

さて、今月の飾東電機のテーマは、【仕事の働きがいを意識しよう】

働きがいとは、給与や待遇だけでは育ちません。
それは、“自分の仕事が誰かの役に立っている”と感じられるとき、公正な評価、自己成長、職場の人間関係や心理的安全性、社会とのつながりをもつことにより
“この会社で働いていてよかった”と思えるのではないでしょうか。

飾東電機では、社員・パート・役職を問わず、一人ひとりが“会社づくりの担い手”です。
「私はパートだから関係ない」という考え方は、これからの時代にはそぐいません。
飾東電機では、パートさんも契約期間の定めなく働いていただいており、継続的な信頼関係のもとで共に会社をつくる仲間です。

さて、外部環境としては、10月4日から兵庫県の最低賃金が引き上げられます。
物価高騰、人件費、ガソリン代の上昇など、企業経営を取り巻く環境は厳しさを増しています。
また、インボイス制度では、免税事業者への仕入税額控除が段階的に縮小されており、取引先の選定や価格交渉にも変化が生じています。
そして、日銀による利上げの可能性も報道されており、資金調達や設備投資にも影響が出るかもしれません。こうした外部環境の変化は、飾東電機にも少なからず影響を与えます。

そして、30年近くお世話になっていた当社が利用していた弁当給食の会社様が、企業向け配達部門を終了されました。
物価や人件費、ガソリン代の高騰による採算が合わなくなったことが考えられます。

この出来事は、企業が“何を選び、何を手放すか”という意思決定を迫られる時代であることを教えてることです。
私たちも、日々の業務の中で「何を大切にするか」「どう選び取るか」を考え続けていく必要があります。

そして、そんな困難がこようとも強い会社にして更に選ばれる会社にではないといけません。

先月、大学生の学生団体から飾東電機に取材を受けました。
彼らは「やりがい」に強い関心を持っておられ、Z世代も、給与は高い方が良いが“意味のある仕事”や“誇りを持てる職場”を求めているのだと感じました。

飾東電機が大切にしてきた「人づくり・ものづくり・価値づくり」は、まさにその答えです。
私たちの姿勢は、次の世代にも響いていけたらと思います。

今月のメッセージ今月は、ぜひ「働きがい」を意識して仕事に取り組んでみてください。
仲間への声かけ、お客様への一言、日々の姿勢
そのすべてが、働きがいを育てる土台になります。

皆さんの行動が、飾東電機の未来をつくります。
今月も、どうぞよろしくお願いします。

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暦の上では秋ですが、猛暑が続く中、今月も誠実な業務にご協力いただき、ありがとうございます。

さて、8月は、弊社の中間決算月でした。

売上・人件費・固定費などの実績を精査し、下期に向けた経営判断を行う重要なタイミングでした。日々の業務の積み重ねが、組織としての信頼と安定につながっていることを、改めて実感しています。皆さんの誠実な働きに、心から感謝申し上げます。

私たちは、創業以来「地域・社会・家庭と共に育つ一体経営」を掲げてきました。この考え方は、単なるスローガンではなく、日々の判断や制度設計の根幹にあるものです。

そのスローガンに基づき、7月には弊社として初めての人権方針を制定いたしました。

これは、働く皆さん一人ひとりの尊厳を守り、安心して働ける職場環境を整えるための基本的な姿勢を明文化したものです。制定後、社内での正式な共有が遅れてしまいましたが、本日改めてお伝えいたします。

この方針では、以下の点を重視しています：

• 差別・ハラスメントの防止
• 働きがいのある職場環境の整備
• 個人情報の適切な管理
• 地域社会との共生と尊重

今後は、社内ルールや研修資料の整備を通じて、皆さんと共にこの方針を育ててまいります。

弊社では、パート勤務の方が約8割を占めており、近年の物価、生活にかかる費用等上昇しています。そんな背景から、当社は9月30日から時間給の改定を行います。

また、10月４日から、兵庫県の最低賃金が1,116円に引き上げられるそうで、更に企業努力が求められます。そこには、今こそ、一体経営！

そして、先月の14年ぶりの姫路の高校からの甲子園出場は、地域の誇りとして私たちにも大きな勇気を与えてくれました。

猛暑の中、懸命に戦う若者たちの姿は、「今できることに全力を尽くす」ことの大切さを教えてくれました。

最後に、先日の24時間テレビでは、某アイドルの方がメインパーソナリティを務められました。

彼が語った、亡きお母様との思い出や、幼少期に母子家庭で育った経験は、多くの人の心に深く響きました。

「人は誰かに支えられて生きている」

その言葉の重みは、私たちのスローガンとも重なります。

企業もまた、働く人の人生に寄り添い、支え合う存在であるべきだと、改めて感じさせられました。
こうした背景を踏まえ、今後企業に求められるのは、制度や環境の変化を単に受け身で捉えるのではなく、理念を軸に据えながら、生活・地域・社会とのつながりを自ら再構築していく姿勢です。

私たち自身が、誠実さと柔軟性をもって、変化の中に意味を見出し、行動に移していくことが何より重要だと感じています。
私たちも、理念と実務の両輪で、誠実に経営を進めてまいります。皆さんと共に、温かく信頼される組織づくりを続けていけることを、心より願っております。

今月もどうぞよろしくお願いいたします。

拝啓　時下益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。 平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

さて、弊社工場の年末年始のお休みについて、下記の通りご案内申し上げます。

休暇期間 2024年12月28日（土曜日） ～ 2025年1月5日（日曜日）

営業開始日 2025年1月6日（月曜日） 8時より通常営業いたします。

なお、緊急のご連絡が必要な場合は、下記のメールアドレスにてご連絡ください。

Email: kato@shikito-electric.jp

今年も多大なるご支援とご協力を賜り、心より感謝申し上げます。来年も変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。

敬具

平素は格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。

暑い日が猛威をふるっていますが、皆様いかがでしょうか。

今年は、オリンピックイアー、連日のアスリートの方々が競技されている勇士に感動を頂いております。

さて、当社の夏季休暇２０２４のお知らせをいたします。

◆8/10（土）～8/15（木） お休み

◆8/16（金）通常 営業

◆8/17（土）お休み

◆8/18（日）お休み

◆8/19（月）通常営業

※上記の期間が、お休みとなっておりますので、よろしくお願いいたします。

平素は格別のご高配賜り誠にありがとうございます。

弊社は、6/3（月）から6/７（金）まで地域中学校によるトライやるウィークの職場体験を行っております。今年で４回目となります。

トライやるウィークの目的は、中学生が地域等に学ぶ体験活動習慣として、生徒一人一人が自律性を高めて将来にたくましく【生きる力】を目指すことだそうです。

生きるってことは、どういことか。

生きるには、衣食住が必要です。

また、そこには様々な職業があります。

働くことは、どういことか。

エネルギッシュな多感なに時期に職業体験を通して未来へ羽ばたくプロセスのきっかけとなる場となるよう努めていきます！

平素は格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。

さて、今年の弊社 GWの営業は、カレンダー通りとなり下記をご参照ください。

〇４月２６日（金）通常営業

◆４月２７日（土）から４月２９日（月） お休み

〇４月３０日（火）通常営業 ※一部パートさんはお休み

〇５月１日（水） 通常営業

〇５月２日（木） 通常営業

◆５月３日（金）から ５月６日 （月）お休み

〇５月７日（火） 通常営業

何卒、ご理解のほど、よろしくお願いいたします。

平素は格別のご高配を賜り誠にありがとうございます。

今年の夏期休暇は、コロナ禍があけ行動制限がない夏を迎えることができました。

さて、当社の夏季休暇をお知らせいたします。

夏期休暇８月11日（金）から８月15日（火）の５日間をお休みとさせていただきます。

尚、８月１６日から通常営業いたしますので、何卒、よろしくお願いいたします。

平素は、格別のご高配を賜りまして誠にありがとうございます。

さて、弊社GW休暇の営業は、カレンダー暦通りとなっております。

4/29（土）～4/30（日）お休み

5/1 （月）営業中

5/2（火）営業中

5/3（水）～5/7（木）お休み

今年は、制限のないGWを迎えることから多くの行楽地では大変な賑わいが予測されます。

皆様におかれましても、事故等に気を付けて楽しい休暇をお過ごしください。

おはようございます。

昨日、当社では仕事始めとなり今年最初の総合朝礼と勉強会を行いました。

勉強会の様子です。

勉強会ではオンラインで途中切り替え参加となりましたが、皆さんの質疑応答や発表が新鮮でした。

新卒から入社されて勤続20年以上のK社員さんが、違うグループに質問されていました。

どうしたら仕事が楽しくできますか。っと。

私の見解では、個人としては仕事を楽しくするに、ヒトは成長したいという想いがあります。1日の目標を設定し達成感を積み重ねていくことが大事。

また、人は誰かの役に立ちたいと潜在意識の中であります。

沢山のありがとうを頂くよう関心をもち行動してみては？と本日の朝礼でもうしあげました。

また、働く環境の中での会社の仕組みでは、達成感、やりがいシステムを再構築しないといけないなっと痛切に思いました。

それでは今年もよろしくお願いいたします。

２０２２年も残す所、あと僅かとなりました。

本年も格別のご高配を賜り、厚く御礼を申し上げます。

今年は、一歩一歩歩みながら動いていた経済が加速して動きだしてきていますが、まだまだコロナの影響を受けている企業様が多くあるのではないでしょうか。

来年も社会情勢を素早く察知し仮説を立て、社員一丸、創意工夫ていきます。

さて、弊社の年末年始の休暇をお知らせいたします。

２０２２年１２月２９日（木）から２０２３年１月4日（水）となっております。

※本年度の弊社の年末最終日は、12/28（水）まで、年始は1/5（木）から営業しております。

来年もよろしくお願いいたします。

平素は格別のご高配を賜りまして誠にありがとうございます。

立秋を迎え夏の暑さが残る頃ですが、皆様方におかれましては、いかがおすごしでしょうか。

さて、弊社の今年度の夏季休暇は８/13（土）から8/15（月）となります。

8/11（木）お休み

8/12（金）通常営業

8/13（土）お休み

8/14（日）お休み

8/15（月）夏季休暇

8/16（火）通常営業

※尚、緊急の場合はお問い合わせフォームからよろしくお願いいたします。

平素は格別のご高配を賜りまして誠にありがとうございます。

さて、当社、GWのお休みをお知らせいたします。

🔶4/29（金) から 5/1 （日）GW休暇

🔷5/2 （月） 営業中

🔶5/3（ 火）から5/8（日）GW休暇

※5/２（月）は、通常営業となっております。

恐れ入りますが、GW休暇中のお問い合わせ、ご応募の返信等は5/2（月）若しくは5/9（月）から随時いたします。

旧年中は、格別のご厚情を賜り厚く御礼申し上げます。

平素は格別のご高配を賜りまして誠にありがとうございます。

さて、新年を迎え２０２２年は壬の寅年、３６年に一度の五黄の寅年で成長と始まりの年と言われています。

これには、現状を維持するままだと成長はありえません。

失敗を恐れず挑み続けるチャレンジ精神が必要です。

そして、外部環境を考慮して察知する察知力、問題を解決する力がキーとなると考えます。

寅のように時としては慎重に、時として大胆に行動していく年ではないでしょうか。

コロナが発生してから約２年、私達の価値観はコロナ前と変化しています。

目まぐるしく社会情勢が変化する中、顧客満足、社員満足も変化しています。

常に何が最善なのか問いを持ち問題意識をもち解決していくことが必要不可欠だと考えます。

今年のテーマの始まりとしましては、earth-friendlyを目指しSDGSに特化していきます。

女性が働きやすい、地球にやさしい、環境にやさしい企業等。

今年もアンテナをはりながら、フレキシブルに対応し続けていきますのでよろしくお願いいたします。

簡単ではございますが、新年の挨拶とかえさせていただきます。

平素は格別のご高配を賜り厚く御礼を申し上げます。

さて、誠に勝手ながら弊社の年末年始休暇のお知らせをいたします。

年末年始休暇は、2021/12/29(水）から2022/1/4(火）とさせていただき、

年始の営業は2022/1/5(水）からとなっておりますので、よろしくお願いいたします。

尚、ネット求人、INDEED等の問い合わせの返信は、2022/1/5（水）の営業開始日から随時ご連絡させて頂きます。

皆様方には、ご不便をおかけいたしますが、何卒、よろしくお願いいたします。

当社は、増産と新しい仕組みを見据え、４ケ月ぶりにパート求人をタウンワークさんで募集いたします。そのため、採用情報を更新しました。是非ごらんください。当社は、長いお付き合いをスタンスに直接雇用のみとなっています。

更新内容は、↓↓↓

組立検査業務

配送雑務業務

内職さん募集

詳細はお気軽にお電話を♪

電話受付時間9：00から17：00（月～金）

ネットからはお問い合わせフォームからお願いいたします。

来週からインディードさんタウンワークのネット受付可能です。

平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。

さて、当社夏季休暇ですが、以下のとおりとなります。

◆8/７(土)から８/9(月）お休み

◆8/10(火)から8/12(木）通常営業

◆8/13(金)から8/15(日) 夏季休暇

営業は8/16(月）からいたします。

※なお、お休み中の緊急連絡はお問い合わせフォームからよろしくお願いいたします。

飾東電機株式会社は取締役会において、下記の通り新任取締役を選任しましたのでお知らせします。

代表取締役社長→会長　加藤 奉文

専務取締役→代表取締役社長　加藤 智佳子

就任日　2021年7月1日

ご挨拶はこちら

お知らせです！

ただいま、御国野工場では内職さんを募集しております。

詳細はこちら

↓

工場まで材料を取りに来ていただいて納品していただくスタンスです。

納品日は相談させていただきます。

問い合わせはお早目に。

当社人気の募集です。内職さんともいうが、在宅ワークともいいますね(;^_^A

お気軽にお問合せください！

平素は格別のご高配を受け賜わり厚く御礼を申し上げます。

さて、当社GW休暇のお知らせをいたします。

5/1(土）から５/5(水）までお休みとさせていただきます。

営業の開始は、５/6(木）8：00からとなります。

なお、連休中の緊急連絡はホームページお問い合わせフオーム、当社の社員及びパートさんは、緊急連絡先までよろしくお願いいたします。

そ

この度、パートタイマーさん(扶養範囲内及びフルタイム)の募集をさせて頂いており多数ご応募頂きまして、ありがとうございます。

随時、ご応募の方は受付させていただいております。

なお、インディードさんやタウンワークさんからのWEB応募の方は土日の返信はさせて頂いておりません。

面接の方は、受付が終了次第順次行いますので、何卒よろしくお願い申し上げます。

新年あけましておめでとうございます。

旧年中は格別のご厚情を賜りありがとうございます。

さて、皆様どのようなお正月をお迎えでしょうか。

今年は今なおコロナとともに経営活動をおこなっていかなければいけません。

様々な外部環境が変化しこの危機にも打ち勝つには危機の機ともあるように、これを機会と考えチャレンジし続けることが大事です。

偉大な経営者　松下幸之助氏がおっしゃられた国難こそ発展の危機ということを述べられました。

この困難なときだからこそ、今までの常識を変革する機会なのかもしれません。

脱炭素化や５Gが加速する2021年スピードとチャレンジ、現場力が更に求められると考えられます。

飾東電機では新しい始まりとしましてツナグ、古き良きものを残し変革しチャレンジしていき創業の精神を胸に刻み理念に基づき実施していきます。

これも皆様からご支援ご援助ご協力いただいた機会です。

本年も更に全社一丸となり努力してまいりますので、よろしくお願いいたします。

 

2021年1月１日

飾東電機株式会社

 

 

 

師走の候、平素は格別のご愛顧を賜り厚く御礼申し上げます。

さて、早速ではございますが、弊社　年末年始の営業日についてご案内申し上げます。

2020年12月28日（月）17:00　業務終了

（12月29日~1月4日は、休業させていただきます）

2020年1月5日（火）8:00　営業開始

尚、お問合せ等はホームページ　お問合せフォームにてよろしくお願いいたします。

 

避暑の候、ウィズコロナとはいえ日々感染が拡大しておりますが、皆様いかがお過ごしでしょうか。当社では細心の注意を払い感染予防を心掛けていますが、マスク着用やが冷房をつけての換気で暑さ対策が更に必要となっています。

さて、そんな中、当社のお休み、夏季休暇及び御国野工場休業のお知らせをいたします。

日程は次の通りとなっております。

8月8日（土）~8月10日（月）お休み

8月11日（火）本社工場出勤、御国野工場休業

8月12日（水）本社工場出勤、御国野工場休業

8月13日（木）~8月16日（日）全体夏季休暇

お休みの間の緊急連絡は問い合わせフォームからよろしくお願いいたします。

 

 

 

この度はたくさんの求人のお問合せありがとうございます。

弊社のパートタイマー（5.5時間勤務まで）の求人募集は、当面の間、控えさせて頂くこととなりました。

今後の求人募集としましては、フルタイム及び管理者候補の募集をさせて頂く予定としております。

詳しくは近日のネット募集で書類選考を行い随時面接を行っていく予定としております。

この度はたくさんのお問合せありがとうございました。

お知らせまで。

平素は格別のご高配を承り厚く御礼申し上げます。

弊社GW休暇お知らせです。

5/2(土)から5/6(水)までお休みとさせて頂いております。なお、5/7(木)から工場を稼働しております。

何卒、よろしくお願い申し上げます。

 

 

 

 

新年あけましておめでとうございます。

皆さま方におかれましては輝かしい新年をお迎えのこととお喜び申し上げます。

さて、2020年は、東京オリンピックが開催される年でもあり様々な変化がおこることでしょう。

また、あらゆる事業破壊がおき今までの常識がなくなる年でもないでしょうか。

飾東電機では、社員、幹部、経営者が一丸となりお客様満足、従業員満足を掲げより一層努めてまいります。

2020年も変わらずご愛顧のほど、よろしくお願い申し上げます。

平素は格別のご高配を承り誠にありがとうございます。

当社の年末年始休暇のお知らせです。

12/29(日）～1/5（日）までお休みさせていただきます

年始は、１/6（月）から営業開始となっております。

よろしくご了承のほど、よろしくお願いいたします。

本年中のご愛顧に心より御礼申しあげますと共に、来年も変わらぬお引き立てのほど、よろしくお願い申し上げます

 

 

 

 

本格的な夏を迎え、記録的な暑さが続いておりますが、皆さま、いかがお過ごしでしょうか。

さて、弊社夏季休暇のお知らせいたします。

☆夏季休暇8/11（日）から8/18（日）を勝手ながらお休みとさせて頂きます。

休み明けは、8/19（月）から営業いたしますので、よろしくお願いいたします。

尚、夏季期間中8/13（火）〜8/16（金）のお問い合わせは、本社工場が一部、稼働しておりますので下記電話番号までよろしくお願いいたします。

本社工場079-253-5190

本社工場079-251-0077

平素は格別のご高配をうけ賜り誠にありがとうございます。

さて、弊社のGWに伴う休暇のお知らせです。

４/２８（日）〜5/6（月）までお休みさせていただき、5/７（火）から営業いたします。

何卒、よろしくお願いいたします。

尚、緊急連絡先は、経営管理部　永澤までよろしくお願いいたします。

 

 

 

平素は、格別のご高配を承り誠にありがとうございます。

さて、お知らせご案内です。

信号機取り付け工事による弊社前道路が通行止めになります。

下記期間中の出入りは、北側駐車場から出入りしていただきますよう、よろしくお願い申し上げます。

期間2019年3月11日から3月13日

 

新年あけましておめでとうございます。

早いもので今年も締めくくりの時節となりました。

平素は、格別のご高配をうけ賜り熱く御礼申し上げます。

さて、弊社におきまして年末年始の休業日を下記のとおりとさせて頂きます。

12/29(土）15時終了

12/30(日）休業日

12/31(月）休業日

2019年1/1(火）休業日

1/2(水）休業日

1/3(木）休業日

1/4(金）休業日

1/5(土）休業日

1/6(日）休業日

1/7(月）通常営業

※日ごろはご愛顧いただき誠にありがとうございます。

まずは、お知らせまで。

 

この度、求人募集を久しぶりに募らせて頂きました。

当社は、働く女性を応援しています。

採用担当者が、OL時代、主婦時代、子育て時代、介護時代、様々な女性の環境を経験したからこそ分かる女性目線。

だから、働く人の環境、ライフスタイル応じて環境を提案し続けることができるのです！

今回、仲間が増えることにつながりました。

求人募集は、打ち切らせて頂きますが、随時、お問い合わせいただければ、幸いです。

多数のご応募ありがとうございました！

情報までに、画像の天使は、飾東メンバ－さんの天使ちゃんです。

 

 

 

平素は格別のご高配をうけ賜わりありがとうございます。

さて、9月４日（火）弊社　営業時間のお知らせです。

台風21号接近のため、誠に勝手ながら、9月４日（火）の営業時間は、午前１０時30分までとさせていただきます。

尚、緊急な場合は、下記の連絡先にご連絡頂きます様、よろしくお願いいたします。

緊急連絡先：090－3261－8093（永澤）

 

暑さ厳しき折、皆様方におかれましては、益々ご健勝のこととお慶び申し上げます。

平素は格別のご高配をうけ賜わり誠にありがとうございます。

さて、弊社夏季休暇をお知らせいたします。

8/11（土）〜8/15(水）まで夏季休暇とさせていただきます。

尚、８/16(木）から通常営業とさせていただきます。

何卒、よろしくお願いいたします。

青葉が目にまぶしいこの頃、皆様にはますますご健勝のこととお慶び申し上げます。

平素は格別のご高配をうけ賜わり、誠にありがとうございます。

さて、弊社のGW休暇は、カレンダーどおり下記の休暇となっており、5/7（月）から通常営業となっております。

何卒、よろしくお願いいたします。

◇5/1(月）〜 5/2(火）　通常営業

◆5/3(木）〜5/6(日）　GW休暇

※また、緊急時におきましては、弊社　お問い合わせフォームか、経営管理部　０９０-３２６１-８０９３までよろしくお願いいたします。

 

桜花の候、皆様におかれましては益々ご健勝のこととお慶び申し上げます。

さて、この度、飾東電機では、新しく2名の新卒の方が、仲間に加わりました。

 

 

 

 

 

 

 

そして、姫路商工会議所さんで行われた2018年度合同入社式に経営管理部の引率のもと参加いたしました。

今後も、よりいっそう人財の層の厚さに期待していただくよう、よろしくお願いいたします。

 

新年あけまして、おめでとうございます。

旧年中は、格別のご厚情を賜り誠にありがとうございました。

新しい年の始まりに際し謹んでご挨拶申し上げます。

昨年中は、日本のサッカ－ワ－ルドカップ出場決定やパンダの誕生や明るいニュ－スが賑わう中、九州集中豪雨や悲しいニュ－スもありました。

当社におきましては、2017年を振り返りますと、４月に大幅な組織人事を発表し体制を整え、総務部門、営業を強化してきました。

 

 

本年は、未来への創造、挑戦をテ－マに邁進していきたいと思います。

今後の１年は、10年に相当するくらいといわれ、時代は目まぐるしく変化していきます。

2018年問題を皮切りに人財不足をも加速しAIが普及し、自動化運転もオリンピックにむけて施行されてくることでしょう。

新しい産業が創造される中、１日１％の変化をして1年で365％変化していこうと思います。
本年は、戌年、努力し積み重ねたことが実るといわれ、積小為大の精神で日々、挑戦し飾東メンバ－全員一丸となって邁進していきます！

社長に代わりご挨拶とかえさせて頂きます。

 

本年もよろしくお願いいたします！

2018年1月1日　加藤千加子

 

 

 

 

お取引様、関わって頂いている皆様へ

 

師走の候、ますますご健勝のことと申し上げます。

平素は格別のご高配をうけ賜わり、厚く御礼申し上げます。

 

さて、年末年始の休業日につきまして、下記のとおりお知らせいたします。

来年も弊社をご愛顧いただきますようお願いいたしまして、年末のご挨拶のお知らせいたします。

【年末年始休業】

2017年12月30日（土）〜2018年1月4日（木）

尚、12月29日は、お昼までとなっており、１月５日（金）より通常営業を開始させて頂きます。

※休暇中のお問い合わせ、緊急連絡先は、お問い合わせフォ－ムか経営管理部　永澤までお願いいたします。

 

平素は、格別のご高配を承り誠にありがとうございます。

さて、暑い日々が続く今日この頃、誠に勝手ながら、公休も含め下記に日程が弊社夏期休暇になります。

8／11祝日

8/12(土)

8/13(日)

8/14(月)〜8/15(火)

緊急連絡先は、経営管理部 永澤までお願い致します。

この度、姫路経営者協会さん発刊ブリッジにて、『わが社で徹底している整理整頓方法』がテ－マの原稿応募があり、わが社で選考した若手ホ－プの彼女の記事が掲載されました。

記事内容は、毎週行われている他部署間での整理整頓チェックの内容で記事を掲載させて頂いております。

チェックをもとに、朝礼時にその結果を報告をし、若手が管理者に指摘する場面もあり、それがモチベ－ションアップにも繋がっている方もおり、全員経営型でPDCAサイクルを円滑に改善に務めております！

また、今回、掲載された彼女は、女性管理者を目指していただいております。

人財に恵まれ囲まれ財産です。

平素は格別のご高配をうけ賜り誠にありがとうございます。

さて、誠に勝手ながら弊社GWの休暇休業中は、お休みとさせて頂き、日程の方は、下記の通りといなっております。

４/29(土）祝日〜４/30(日）日祝休業

５/1(月）〜5/2(火）通常営業

５/3(水）〜5/7(日）GW休暇休業

尚、誠に申し訳ございませんが、GW休暇中は、下記の連絡先でお願いいたします。

緊急連絡先：090－3261－8093　ナガサワ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

このたび、工場長に就任することになりました。誠に身の引き締まるおもいであり、責任の重さを痛感しているところであります。

お客様より高い安心感、信頼感を得られるように、本社工場、御国野工場と連携を密にし、生産性を上げていきたいと考えております。

我々のような製造業にとって生産コストの削減、納期、品質は最大の責務だと思っております。
今後、お客様へのサービスをより一層充実したものに変えていく必要があると考えております。そのために工場が一丸となって新し事にチャレンジし続ける職場環境、人財育成に力を注いでいきたいと思っております。また皆様に愛され、そして信頼される工場を目指して参りますので、より一層のご支援、ご理解を賜りますようよろしくお願い申し上げます。

2017年4月26日　工場長　中村和男

 

日頃はご愛顧いただきましてありがとうございます。

今回、１年ぶりにパ－トタイマ－さんの募集をいたしました。

募集部署は、当社　御国野工場　増産につき緊急募集です。

ふるって、ご応募お願いいたします。

☆只今、２週掲載、タウンワ－クさんでパ－トさん募集中☆当社は、働くママや働く女性応援中☆

 

新年あけましておめでとうございます。

平素は格別のご高配をうけ賜りありがとうございます。

本年もよろしくお願いいたします。

さて、2017年酉年は、幸運が瞬時に訪れすぐに、飛び立つといわれ、例えると、古い水でコップが一杯ですと新しい水は汲めません。新しい水が入るように整理整頓して整えていくことで、好機がやってきます。是非とも、心身ともに整えていきましょう。

また、目まぐるしく環境が変化する中、１９９０年代インタ－ネットが普及し、そして２００７年には、携帯電話が普及しました。

これから数年大きく時代が変わろうとする中、私達は時代の変化に応じて革新していかなければなりません。

労働人口生産人口が減少していく中、AI人口知能やITを活用した時代が当たり前となり新たな産業が生まれようとしています。

そんな中、私達　飾東電機は社会にお役に立て貢献できるよう時代の二－ズにお応えできるよう常に問いをもちその問いに応え続けていきたいと思っております。

また、ここに私達が存在するのも、みなさまがた何と申し上げたらよいか感謝の気持ちが一杯です。

本年も、かわらずご愛顧いただければ幸いです。

よろしくお願いいたします。

今年も残すところ、早いものであとわずかとなりました。

平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。

来年も、お客様におかれましては、より一層、サ－ビスの向上を図り、

関わっている全ての方々に誠心誠意の精神で努力してまいりますので、

変わらずご愛顧賜ります様、よろしくお願いいたします。

さて、弊社、年末年始の休暇は下記の通りとなっております。

 

【年末年始休暇】

１２月３０日(金)〜１月４日(水)

＊最終営業日１２月２９日(木)の営業は、１５:００までとなっており、

新年は、１月５日(木)８:００より営業開始となっております。

 

 

休暇中の連絡は、誠に申し訳ございませんが、経営管理部　担当者携帯及びお問い合わせファ－ムにご連絡、お問い合わせくださいます様、よろしくお願いいたします。

 

時節柄、ご多忙のことと存じます。

くれぐれもお身体にはご自愛くださいませ。

来年も相変わらぬご愛顧を頂けますようお願い申し上げて、 歳末のご挨拶とさせて頂きます。

 

拝啓、貴社ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。

平素より格別のお引き立てをうけ賜り厚く御礼申しあげます。

さて、下記日程につきまして弊社夏季休暇となりお休みをいただきます。

期間中、種々のご不憫をおかけいたしますが、

何卒ご了承頂きます様、よろしくお願いいたします。

敬具

 

夏季休暇期間

8月11日（木）〜8月15日（月）

新緑の薫、季節となりました。

関わっている全ての方々、日々、ご協力、ご支援賜り、ありがとうございます。

さて、弊社　ＧＷ期間中4/29(金)〜5/8(日)期間中のお休み、営業日は、下記の通りとなっております。

・お休み　4/29(金)〜5/1(日)　5/3(火)〜5/5(木）5/7(土）5/8(日）

・通常営業は、暦通り5/2(月)、　5/6(金)

なお、5/2(月)は、弊社　方針発表会となっており、各セクション担当者とは、お電話がつながりにくいことがあるかも知れませんが、よろしくお願いいたします。

 

 

 

新年あけましておめでとうございます。

平素は格別のご高配を承り誠にありがとうございます。

さて、目まぐるしく経済環境が変化する中、みなさまのご支援のもと、創業50周年を迎えることができました。

私が26歳のときに創業してから数々の経営危機を乗り越え今日までまいりました。

母の教え、踏まれても根強く忍べ道草のやがて花咲く春を待つ言葉を胸に50年たちました。

おかげさまで、昨年は、50周年式典を催し、また今後の生産量拡充の期待のため第2工場を購入し年初めからの稼働すること予定です。

これもひとえに、お客様、全社員が一丸となって経営理念にも掲げている顧客の動脈となってきた賜物とだとおもっております。

2016年は、円高の影響、消費税10％引き揚げなど、経済環境がめまぐるしく変化する中、今ある環境、システムを更なる創意工夫し、創造し実践、挑戦し続けてまいります。

簡単ではございますが、今後とも、皆様方に愛されるよう努力してまいります。

何卒、よろしくお願いいたします。

2016年１月１日

加藤　奉文

 

 

 

 

拝啓　貴社益々ご清栄の段お慶び申し上げます。
平素は格別なるご高配を賜り厚く御礼申し上げます。

さて、弊社では１２月３０日（水）〜１月４日（月）まで休業させて頂き、

年始の業務開始日は、１月５日(火）からとなっております。

緊急ご連絡は、緊急連絡先及び弊社経営管理課の担当携帯まで、よろしくお願いいたします。

 

 

平素は格別のご高配を承り誠にありがとうございます。

さて弊社　シルバーウィークに伴う連休の日程をお知らせをいたします。

9/20(日）〜9/23(水）　4日間　全社休暇

9/19(土）は、一部出勤

なお、連休中のお問い合わせは、弊社緊急連絡先もとか、弊社　お問い合わせフォームにてよろしくお願いいたします。

 

 

 

 

この度、9/5に日航ホテル姫路様で当社50周年祝賀会を開催させて頂いた様子を画像と共にご紹介させていただきます。

 

 

 

オープニングセレモニー

世界でご活躍されている和太鼓、篠笛演奏。

心が躍りました。

 

 

 

 

 

 

当社代表のご挨拶

 

 

 

 

 

 

 

ご来賓の政治家　衆議院議員の方、主要取引先様、日本会議様、日本創造研究所の代表様にご挨拶を頂戴頂きました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

鏡開きは、お客様、信用金庫の方、工業会の方々に。

和太鼓決起1本は、地元姫路、兵庫県の政治家の方々に。

乾杯のご挨拶は、姫路経営者協会　代表の方に頂戴いたしました

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

幻想なる壮大な詩吟及び舞の観賞

詩吟のお歌声、かっこいい舞にしびれました。

 

 

 

 

 

 

あらゆる想いが詰まった弊社50周年記念DVD観賞。

 

 

 

 

 

 

社員代表挨拶

社員さんからサプライズ花束贈呈。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

全社員による合唱

『明日があるさ』

 

 

 

 

 

 

 

 

締めのご挨拶および１本締め

 

 

 

 

 

ご来賓お見送り

 

 

 

 

たくさんの皆様の御力により開催することができました。

ホテルの方々、そしてご臨席頂いたご来賓、社員の方々、日常、あらゆる関わって頂いている全ての方に感謝申し上げます。

設立５０周年祝賀会の様子

• 2015年9月５日
• 日航ホテル姫路

設立５０周年の御礼

謹啓　時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。

平素より格別のご愛顧を賜り厚く御礼申し上げます。

さて、弊社は本年6月29日をもちまして創立50周年を迎え、創立50周年祝賀会を日航ホテル様で開催いたしました。

これもひとえに、この良き日を迎え開催できたのも、関わって頂いている全ての方々の皆様の温かいご支援とご指導の賜と深く感謝いたしております。

今後とも、倍旧のご指導お引き立てのほど、よろしくお願い申し上げます。

ここに一同、初心に返り皆様方のご厚情にお応えできますよう全社員一丸となり邁進いたす所存でございます。

末筆ではございますが、貴台のますますのご健勝とご多幸のお祈り申し上げます。

まずは、略儀ながら御礼のご挨拶を申し上げます。

謹白

平素は格別のご高配を承り、誠にありがとうございます。

この度、今後の生産量増大及び新規事業参入を見込み、

本工場の生産一部を新たに第2工場を設け近郊に移設する予定となりました。

これも、ひとえに、皆様方のご支援いただいた賜物です。

詳細は、9月吉日、順次段階的に一部移設を予定しております。

今後も、更なる飛躍を目指し全社員一丸となり励んでまいりますので、かわらずご愛顧頂きますよう、何卒、ご協力、ご理解のほど、よろしくお願いいたします。

平素は格別のご高配を承り誠にありがとうございます。

暑い日々が続いておりますが、皆様方におかれまして、いかがお過ごしでしょうか。

さて、弊社　夏季休業日は、誠に勝手ながら下記の日程で休暇に入らせていただきます。

なお、弊社夏季休暇中にあたっての求人お問い合わせは、休暇明けの8/17（月）かWEBでのお問い合わせ願ます。また、緊急連絡先は、弊社　経営管理課　カトウまでよろしくお願いいたします。

【2015年度夏季休暇】

8/13(木）〜8/16(日）

 

 

 

 

盛夏の候、皆々様には益々ご清栄のこととお慶び申し上げます

平素は格別のご高配を承り誠にありがとうございます

弊社は、昭和40年6月に創業以来50周年を迎えるにいたりました

おかげさまでこの日を迎えることができましたのも　ひとえに皆様方のご支援の賜物と心より感謝申し上げます

そこで、ささやかですが、９月吉日にささやかな50周年式典を催すこととなり、おって後日、案内状をお送りしたいと存じます

尚、５０周年記念式典に関しましてのお問い合わせ先は、弊社　経営管理までよろしくお願いいたします

感謝

この度、地域小学生達が、わが社の地域探検に訪れた感謝のお手紙を頂きました。

ご丁寧にありがとうございます。

 

私どもは、あらためて子供たちの熱いまなざし、質問に自分たちの仕事へのプライド、誇り、やりがい、そしてお客様、関わっている全ての方々にお役にたちたいという想いを再認識いたいました。

未来を支えていく子供たちに少しでも、ものづくりのお仕事を知って頂ければ。

 

 

私どもは、今やるべきことは何か、日々自問自答を繰り返し邁進して行く所存です。

感謝。

加藤　奉文

 

 

 

平素は、格別のご高配を承り誠にありがとうございます。

さて、弊社の今年度GW休暇は、以下通りとなっております。

■■5/2(土）〜5/6(水）GW休暇

（4/30(木）、5/1(金）は、通常営業どおり稼働しております。）

御用のある方は、メール及び弊社留守番電話、緊急連絡先までご用命くださいますよう、よろしくお願いいたします。

なお、GW休暇中の求人募集は、受け付けておりません。

5/7(月）からとなっておりますので、よろしくお願いいたします。

新製品、増産のため、またまた追加募集となりました。

第１弾は３/29掲載号によりおかげさまで、反響よく多数応募頂きネットからのご応募もありがとうございます。

また第2弾は4/12号に掲載されますが、誠に申し訳ないですが、多数応募のため、選考が厳しくなっておりますので、早期ご連絡お願いいたします。

本日、3/3　午前９:３０に地鎮祭がとりおこなわれた様子です。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

造成工事に入り、テントハウスを増設することとなり、わが社の資材スペースが拡張されることとなりました。

完成するにあたり、最善のレイアウトを構築してまいります！

 

     平素は格別のご高配を承り誠にありがとうございます。

さて、この度おかげさまで、３／３（火）地鎮祭後より約20台の駐車スペース拡張工事が開始されます。

その後、資材スペース拡張のため、テントハウス設営を計画しております。

お客さま、地域の皆さまに工事等によりご迷惑をかからないように最善の注意を払い工事を実施していきます。今後とも、関わって頂いております全ての方と共に邁進できるよう努めてまいりますので、よろしくお願いいたします。

 

 

 

新年、明けましておめでとうございます。

旧年中は、ご愛顧頂き誠にありがとうございます。

皆様方におかれましては、新年を健やかにお迎えのこととお慶び申し上げます。

さて、昨年2014年の世相を表す今年の漢字に『税』が選ばれ、消費税に始まり、解散総選挙から自民党が圧勝したということもあり消費税に終わったと感じた１年でした。　　アベノミクスが本格的に再始動し経済成長を軌道に乗せられるか2015年日本経済にとっては正念場となる年となります。

そして、わが社も、まだまだ厳しい経済環境の中、顧客のニーズ対応にスピードをもって遂行していき、軌道修正していくフレキシブルな対応力、発想力、提案力、創意工夫がわが社の顧客価値を見出す新たなサービスを提供することによりお客様に喜んで頂けるようともに、歩んでいけるよう努めてまいります。

そんな中、今年6月にわが社は、半世紀、高度経済成長期、バブル崩壊、混沌とした時代と共に歩み成長し創業５０周年の半世紀の節目を迎えようとしております。

そこで、日頃、支えて頂いた皆様に感謝の気持ちを込め、細やかながら式典を催す計画と大幅な組織変更を発表しホームページをリニューアルし新規事業にも開拓し販促活動に力を入れていきたいと考える所存です。

全社員一丸となり、安心と信頼の会社を追求し襟をただし邁進してまいります。

本年も、よろしくお願いいたします。

飾東電機株式会社

代表取締役　加藤奉文

 

 

 

 

 

 

今回、違う求人情報誌さんで、

この求人情報誌さんには、５年ぶりに募集いたしました。

担当者さんの熱意ある営業、対応に感謝しております。

予想を超えるご応募に、私どもは、驚きと感動でいっぱいです。

多数のご応募、ありがとうございます！！

厳正なる選考をいたしご連絡いたします。

ありがとうございます！

平素は格別のご高配を承り誠にありがとうございます。

さて弊社の冬季休暇は、下記のようになっております。

12/28（日）〜1/4（日）

尚、冬季休暇期間中、緊急にご連絡がございます場合は、経営管理課　加藤のメールアドレス及び携帯までお願いいたします。

 

 

1年の労をねぎらう忘年会は、サンシャインさんで行われました。

サンシャインさんのきめ細やかな対応、お料理も最高でこのお値段は驚きでした。

 

実行委員会やキュートな社員さんの受付、各自準備万端、みなさんに楽しんで頂きました。

社長のごあいさつ、製造責任者の乾杯のあいさつの模様です。

今年は、ビンゴゲームが行われました。

 

 

 

景品争奪戦は、じゃんけん対決笑

カラオケ大会、その他余興あり☆

 

そんなこんなであっという間の楽しいひとときでした。

こうして、全体の忘年会が幕を閉じました。

 

 

最後の締め挨拶。

今日、おかげ様で飾東電機がこうしてあるのも皆様のおかげです。

そして、来年は50周年を迎えます。

誰一人かけても、当社の将来像は、思い描くものと違うものとなります。

来年も、社員一丸となり、お客様に喜んでいただけるよう取り組んでいきます！