兵庫県姫路市で創業から半世紀、機器組み立て等の請負、アウトソーシング専門の飾東電機
代表就任からあっという間に１ケ月が経ちました。
代表になって気持ち的に変化しましたか？と、よく聞かれます。が、専務時代と何かとりわけ精神的な何かが変わったかというと特にないです。
なぜならば社長業務を専務時代にも任せて頂いていたおかげです。
また、変化があるとするならば、自分がイメージしている姿を即実践できることです。
まずこの1ケ月で行ったこと
①社内の提示物を必要な情報に絞った
②シンプルな組織編制
③１S実践開始 （不要なものを捨てる）
④従来の報告連絡相談の仕組みを変更して権限移譲
さらに環境を整え、視える化、魅力ある会社つくりをしていきます。
特に今日の総合朝礼では報告連絡の仕組みを変更したことで弊害があるのであれば元にもどすことをお伝えしました。やらなければ分からない。まずはやる。経過をみていきたいですね。
平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、当社夏季休暇ですが、以下のとおりとなります。
◆8/７(土)から８/9(月）お休み
◆8/10(火)から8/12(木）通常営業
◆8/13(金)から8/15(日) 夏季休暇
営業は8/16(月）からいたします。
※なお、お休み中の緊急連絡はお問い合わせフォームからよろしくお願いいたします。
夏日和☆7月最後の納品も終了です。
さあ予定通りに３Sです。
不要なものは徹底的に捨てる。断捨離です。
どんどん改善していきますよ♪
新体制となり徹底的に実践していきます。
いつかは使う。いつかはしょう。またね。
いつかね、またね、はない。
今。今でしょ。時間は有限。
お疲れ様です。
コロナの感染が増加してきていますね。
当社のコロナワクチン接種は、職域接種制度を活用せず会長のかかりつけ医のご案内をアナウンスし希望者に任せており年齢関係なく7月上旬から接種が進んでいます。
※現在では会長かかりつけ医の新規の受付はワクチン事情により一時ストップ中です。
ワクチン接種には、ユーチューブやSNS等は色々な説がささやかれ接種にブレーキがかかったり様々です。略
基礎疾患や高齢者の方々が周りに多く、人と接する機会が多い私は周囲に安心して頂くためにも接種してきました。
早く今年１００歳を施設で迎えた祖母に直接お祝いしたいです。
時間は有限。あの時こうすれば良かった、コロナのせいにしたくない。
放っておくと、ひとは自動的にマイナス思考になりがちな傾向がある。個人的にはコロナ禍の環境が現状を変えることに前進するのであれば出来るをことをしたい。
そんなこんなワクチンパスポートを所得して周囲の方々に安心していただきコロナ前同様とはいきませんが、行動範囲を広げられたらと思います。
もちろん、接種後も社会集団免疫がつくまではマスク着用、三密は避け接種前と同じく対策は続けますよ。
ご報告まで☆彡
追伸：ワクチンについて議論。さすが、、、。世界で何百億をかかげて結果を出されている大先輩の思考はあらゆる説を吹き飛ばし論理的な科学的エビデンスに後押しされました。
人事評価の査定評価をみています。
当社は、自己評価と他社評価の３６０度評価とあります。
査定項目はできる限り定量化しています。
数値は正確だからです。
そんなこんな、今日は大先輩からご紹介いただいたZOOM講演を拝聴しました。
そうです。イギリスで出店された丸亀製麺さんのトリドールホールデイングさん粟田氏です。
おなじ兵庫県でしかもお隣の加古川出身。今や上場され本社も東京。さらに飛躍されています。
創業されるまでの経緯や居酒屋創業後や丸亀さんを出店された経緯等、とても勉強になりました。朝礼で共有しました。
挑戦挑戦。夢をもつ。わくわくだ。
ヒントをいただきました。スケッチブックに可視化してみよう(^▽^)
みなさん、4連休はどう過ごされましたか。オリンピックが開催されましたね。
色々な考え方や思想があります。
先日の開会式、画面越しに私は胸が熱くなりました。
並大抵ではない努力を目標に向かって積み重ね自分をセルフマネジメントして積み上げそして環境を整えてくれている家族やスタッフや周りの支えでここに立てるんだろうなって感じました。
もちろん、夢をかなえる力。グリッド力。
小さい頃はバレーボール選手になりたかった記憶がよみがえりました。
私は、あの時この力と自分に弱かったからでしょうね。
そんなこんな、チームプレイではリーダーが重要だなって思います。組織を活かすのも舵取り次第。
会社経営と通じるものがある。
田畑や山を放っておくと荒れ放題。実らすのも花を咲かせるのもお手入れ次第。
人もお手入れ次第。自分を磨くぞ！連休明け。充電完了☆彡
頑張れニッポン！
⚽️🏀🏐🏓🥎⚾️🤸♀️
就任にあたり色々な会社様が来社された7月中旬。
人とお会いする機会が増えると情報が必然と集まって勉強になります。
おかげさまで様々な意思決定の判断材料となりました。ありがとうございます。
そんなこんな信金さんからいただいた情報。締め切られた制度がまた始まるらしいです。
こういう制度を利用して本業から全く違った業種転換に参入する企業さんがあります。
私が知っているところではホームセンターが手ごろな金額でステーキ屋さんを併設したり等、今一度、考案してみたいですね。
なにか発案して日本を元気にしたいですね☆彡
そんなこんな、今日の1冊
坂村真民先生の人は生きねばならぬ
色々な詩集がありますが、本当、言葉は生きものだなって思いました。本っていいですね。内観して実行する源。
さあ、この季節がやってきました。
人事評価。
社会保険加入者の方対象に他人が決める評価と本人評価で査定をします。
一生懸命やっているんです私。
一生懸命という感覚的な価値観は人それぞれ違う。評価は他人が決める考えに賛同します。
新体制になり従来やってきた仕組みを変更しています。
それが良いやり方なのか改善が必要なのか。まずは、やってみないと検証できない。
知っていてやらないのは、知らないと同じ。と素敵な尊敬する井垣先生がいわれていました。
そして、過去はごみ。と明言も。これは、誤解を招きますが過去を否定しているわけではありません。
この意味は、あーしとけばよかった。こうしておけばよかった。と、後悔しても過去は変えられない。心のくせや記憶をたどる前に、発する言葉をプラスに変えるだけで違う。
やらないと意味がない。行動するそして続けることで見えてくる。
未来は今次第。今の行動が未来につながる。
昔はよかったと振り返るのであれば、未来をどうしたいのか今をどうするのか。今を大事に。
素敵な井垣先生の講演や本を読んで本当に学ばさせられました。
自分次第で自分に一杯感謝でほめたたえよう。
ワクチンも接種したことですし、更に心の声に従い行動力を加速し五感を刺激しアンテナを立てていきますよ。もちろん、ウィズコロナで予防をして☆彡
兵庫知事選でしたね。
先週は姫路駅に応援へ。
演説を聞く中で人の心を動かす話し方や声。その方の熱意、情熱が伝わります。
県民のため国のため協働の精神をもって頑張って本当にすごい方たちだなって感動します。
そして、未曾有もないコロナの対応や県民のために２０年走ってこられた現知事。功績は計り知れないです。
これから時流とともに新しい知事が良いものは残し新しいことを取り入れていき更に兵庫に良い風がふくことを願います。
知事選から会社の事業継承、後継に通じるものありました。
飾東電機スピリッツ 不易流行！
追伸：
自分が幸せ満点だからこそ他人を幸せにできる
その言葉のとおり、先輩のライフスタイルでした
暑く蒸し暑いですね。
ニュースタイルで幹部たちとご協力会社様へ。強力会社様の整理整頓された現場環境は飾東電機も真似しないといけません。ご見学させて頂いてありがとうございました。
そんなこんな、クールビズ。作業者さんの制服がリニューアルが進んでいます。
私も飾東２０２１サマースタイルでいきます！
ピンクです。スーツもピンクにしようかな(^▽^)
現在、たくさんの本を読んでいます。
それは、ある研修で稲盛さんの研究をしているからです。
自分の生まれてきた使命を全うされ本当にすごい方です。言葉では言い表せません。
人生仕事の結果は考え方、熱意、能力といわれています。考え方次第で本当に世界は変わると思います。前にもいいましたが、自分次第です。夢に稲盛さんが出てきました😆
そんなこんなビジョンにアジア№１の経営の大先輩がすすめてくれた本が届きました。
分厚い・・・・
大先輩は、移動の時に読まれていたそうです。
今はコロナで移動が少なく自分で時間を決めて決まった時間か決まった枚数を同じ時間によまれているそうです。
それは、毎日続けることで習慣になるからです。私も真似をしてすすめられた本を読破します！
読破しますよ!
この２冊です分厚い右の本
先週のお天気が嘘のように晴れ空です。時折曇っておりますが、梅雨明けが近いことを感じます。
そんなこんな、７月より会社の掲示物一掃させていただきました。
環境整備の一環として３S活動に取り組んでいます。
メラビアンの法則では人間の視覚は５５％で第一印象を決めるといわれます。
第一印象もそうですが視覚から入ってくる情報は腦にインプットします。
さあ、使用しないものはどんどん整理していこう！
捨てる捨てない、やはりこれは心の模様がでますね。性格がでます。
いつかは使うから置いておこう。全く使わないものたくさんあります。
社内にはそんなものがたくさんあります。整理整頓！徹底的に取り組みます。
次は、圧倒的な段階をめざします。
この度、就任にあたりまして沢山のお祝いのお言葉やお品を頂戴いたしました。
微力ながら日々精進し一意専心、スピードと行動力をもってご期待にそえるように努めていきます！
胡蝶蘭の花言葉
幸運が飛んでくる 純粋な愛 だそうです。
幸運イコール幸せな運と説きます。
私が思う運は?引き寄せるのも引き寄せないのも自分次第。
当たり前はない。ごはんを食べて水を飲んでお風呂に入って自然現象等。全てインフラや環境は人の手で介されている。自分だけの力ではない。そんな当たり前の日常を過ごせるのは、他人様のおかげです。
おかげ様。キャッチしスピードをもって行動し更に挑戦し続けます☆彡
そして好い所に目をむけ笑顔でありがとうを伝えていきますよ(^▽^)
次に純粋な愛。
この解釈としては、見返りを求めない愛、、、そして、利他的な相手の事を思って厳しくも優しくもある愛と解釈します。
現在玄関の信楽のタヌキ守護神同様にネコちゃんも加わりました。おネコ様😆🙏
幸運招来
また名刺入れやお財布を頂きました。サプライズは嬉しいですね。
今が未来をつくる。未来は今の自分次第。
姫路にかえってます。新幹線のダイヤが乱れてましたが、予定通り動いてくれました。
東京の２日目の研修は衝撃的な素敵な井垣利英先生の講演でした。
経営者としての心得と基本姿勢を題材に学んできました。
プラス思考と言霊の法則・・略 潜在意識とプラスイメージの基本・・
世の中は１００％他人が決める・・・・略・・経営者としての基本姿勢・・・略
感謝すべき場・・・略 ・・・等 実践しないと知らないと同じ。明日から実践！
今の自分が未来を創る！
今までと同じことをやっていては下がっていくだけ、人生はエスカレータのように下っていく。チャレンジあるのみ！行動あるのみ。
この度、熱海の大雨による豪雨災害において被災された方々に心からお見舞い申し上げます。
今日から東京で消毒液と医療用マスク持参です。そこで向かう途中に東海道新幹線では被災地のそばを通過しました。
熱海駅近くになると減速され一瞬でしたが車窓から熱海駅自衛隊の方々が捜索されているのを目にしました。災害は当たり前を瞬く間にのみこんでいく。今住んでいるところのファザードマップをあらためて認識したい。
そんなこんな、研修会場はここです。
研修内容は省略です。
美点凝視に徹し凡事徹底で心を磨く大切さを学びました。
ホームページをリニューアルいたしました。
今回、動画撮影にドローンを活用しました。
これは私の主観ですが、便利だけど商業用や救助や災害用に良いことに使用されることはすごく望ましい。
だけれど、、、これが軍事的に使用されたらと思うと、、、ぞっとじます。
今、この時間も様々な紛争や争いごとが起き、多くの尊い命がなくなっていると思うと、胸が痛みます。
良いことに使用され続けることを切に願います。
みなさま、ありがうございます。(´；ω；`)ｳｩｩ
社歴や深堀して調べていく中、様々なご縁やお力で今があります。
感謝しきれない数々で今の飾東電機があります。
ホームページ 飾東電機の歴史
更新しました。ご視聴いただければ幸いです(^▽^)
この度、7月1日より代表取締役社長に就任いたしました。微力ながら誠心誠意でがんばってまいります。よろしくお願いいたします。
さて、そんなこんな1日の恒例行事ですが、激しい雨音で目覚めずぶ濡れは覚悟しましたが、さあ出発！うあああ雨が止んだ。。。
1日の恒例行事は、氏神さま、地元神社 お稲荷さん、龍神さんに足を運びご報告いたしました。
わくわくとプレッシャーで今月は印象深い1日参りでした。
そして、いざ総合朝礼！飾東メンバーに就任のあいさつをいたしました。
よろしくお願いいたします。
ご連絡）ホームページですが、スマートフォンでは容量の関係上、動画が反映できてませんがパソコンでは動画を挿入しています。機会があればご覧ください。
またホームページのアドレスが変更になっていますので、こちらからからお願いいたします。
当面の間は転送しております。
今日は、ご縁が繋がり幹部たちと午前中にISO環境審査を終えお出かけしてきました。環境に敏感な当社。どんどんレスしていきますよ。
今年のテーマは３S強化です！
そんなこんな昨日の学びがあります。そうです。全国大会です。
まず初めに手袋やキャリーバックのニッチな世界で躍進されているスワニーさんの講演でした。縫製の技術者が豊富な中国、マーケテイングのアメリカ、そして日本の 開発力で三位一体の経営でスペシャリストの集団でした。
働く先にみえるやりがい。社員長経営。等採用活動から本当勉強になりました。
そしてか、ゴールドエッグさん、卵に＋アルファで価値をつけること弱みを強みに。今ある会社に価値があるか見直す等でした。日次決算すごいです。
次の講演は途中で退席となりました(´；ω；`)ｳｩｩ
最後に徳武産業さんのご講演でした。略 涙 涙でした。
歩けないお年寄りが徳武さんの靴を履いて歩く。自分の足で歩く。というシーンでは心が打たれました。人の役にたつ。良い心がいい仕事を創る。
今、研究している課題で稲盛さんのことがお話にありました。盛和塾で学ばれたことのお話がありシンクロしていることにビックリしました。
全体を通して、それぞれにコロナ禍で学んだことをお話がありました。
誰もが未曾有もない経験を活かし気づき次に進まれています。
挑戦、実行あるのみですね！
それでは、経営者全国大会からの気づきでした。
最後に、ブッタの母マーヤが質問されたことを問われました。人間はなぜ強く生まれてきたと思いますか。
私は答えられませんでしたが、今日の自社の朝礼でシェアさせていただきました。
そんなこんな企業経営。先人達の教訓を得ながら進みたいと思います。
お疲れさまです。経営管理部 永澤です。専務に代わりまして投稿いたします。
本日からISO環境審査が始まりました。
初日を通して普段できていると思っていたことをご指摘を受け自分自身の気づきとなりました。
専務の方は、本来ならば香川の全国大会に行かれていますがリモートで社長室から参加されています。この大会は、大変、思い入れが強かったと聞いております。
わが社でも実施している１３の徳目朝礼の大会で昨年 担当委員長だった専務のグループが地区代表の優勝をされ選ばれ全国大会へ参加する予定と聞いていました。
前年ですが1年経ちコロナ禍となり仕方ないです。残念だと思いますが、会社の朝礼を盛り上げていこうと思います。
明日で審査も終了します。専務が、せっかく審査料を払っているのだからしっかり学びとって欲しいといわれていました。
明日もよろしくお願いいたします。
今日は、いつもお世話になっている社長様と息子様が弊社に来られました。
いつもご協力いただいて、ありがとうございます。
またお気遣いいただき、恐縮です。
いつも社長は質素倹約 スーツは○○で購入します。仕立て用のワイシャツの生地をいただきました。早速、社長にピッタリのサイズを仕立てて頂きますね。
また、こちらの方も
お気遣い、本当にありがとうございます。
しばらく飾らせていただきます。
これからも、ご期待にそえるように努力してまいります。
若輩者ですが、どうそご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願いいたします！
お礼まで
お疲れ様です。経営管理部 永澤です。専務に代わりまして投稿いたします。
今週の生産会議は、社長が事前に宿題のテーマを発表するという特別な会議となりました。
７月から新体制となり社長が会長となり新社長へのコメントの発表でした。
ウシオ電機さんから社長の後ろ姿をみてきている女性幹部は感極まり涙する場面がありました。
社長が会長になられた時は、温かく見守って頂きたいと共に永年頑張ってこられたのでゆっくりまずは自分の身体を労ってほしいコメントが多数でした。
専務の方もたくさんの意思決定をこれから行われ責任重大ですが、みなお役にたつように頑張りますので、肩の力抜いていただければと思います。
６月も終盤を迎えようとしますが、力を合わせて頑張っていきたいと思います。
ただ今、本日帰ってきましたよーー
返ってきた早々、課題テーマのため第2社長室に潜入。
なぜかというと稲盛和夫さんのテーマに研究することです。
幸いにも社長室には数えきれない本が。その中から稲盛さんに関連した著者を探し見つけました。
社長室の本棚の中の大半は、安岡正篤氏 森信三氏 松下幸之助さん関連、二宮尊徳さん関連、坂村真民先生や村上和男先生や藤尾社長の本や色々 、、、、等何冊あるのでしょうか。すごい書物の量です。
学ばざれば君子を捨めて小人となる（欧陽脩）
余談ですが社長の宝物は本です。書籍と共にそえて欲しいそうです(;^_^A」
お疲れ様です。経営管理部 永澤です。専務に代わりまして投稿いたします。
昨日から専務の方は研修に行かれています。
専務が社長の№２として今まで入社されてから社長を支えてこられました。
私も今の幹部たちとこれから№２として現専務のお役にたつように専務がやってこられてきたように頑張っていきたいと思います。
先日の財務セミナーで習ったことを活かして皆さんと力を合わせていきたいです。来週は環境ＩＳＯですので、頑張っていきたいと思います。
今日から マイ消毒液持参と医療用マスクを着用し 東京です。
永田町駅まで行くには大手町の地下をテクテク歩きます。
地下街を歩いていると、リュックを背負ってシューズを履いて高齢者の姿をよく目にします。
発見！！至る所に大手町のワクチン接種会場の案内が。ただ、この歩く距離は高齢者の方は大変だろうな。
ワクチン会場に向かう姿の高齢者をみて少しでも今の状況が良くなればと思います。
色々な説が囁かれていますが、個人の考え方次第でワクチン接種は自由だと思います。
ただ、ワクチンを打つことによって行動制限が緩和され今よりも行動が拡充できお客さまや周りの人達が安心されるのであれば私はそちらの方を優先します😃
早く隔離待機されることなく海外にいきたいですしね😀
ハワイにワクチン接種をしにいっていた学びの友は接種後帰国した後が大変だったそうです。空港から家までの道のりは公共交通機関を使ってはダメで、それが無理なら隔離だったそうです・・・
今日は財務セミナーです。全国から参加され北は札幌、遠い所は海外。リモートはどこからでも参加できるから便利だ。
当社からは部長たちと共に決算書2期分と計算機を片手に参加しました。
論語と算盤
想いだけではなく数字も大事だ。
平時とコロナ禍においても数字が違ってくる。
中小企業は目先の経営になりがち。３～５年後のビジョンをもって未来のためにどうやって数字をつくっていくのか。が、響きました。
また、商品サービスは、タイムリーが命！
ほしい時にお客さんは欲しいだ商品を。ずきずききました。
お客様のお困りごと。今の私達にズキズキきました。
そんなこんな数字は意思決定が大事だ。そんなこんな自社の損益構造を見直して、整理整頓していきます。
和歌山からの参加ありがとうございます！画面越し顔をみれてうれしかったです。写メしとけばよかった///
プロのカメラマンに撮影していただきました。
いっつも撮影ポーズはピース(^^;)動きのある ポージングや手の持っていきかたやプロの動きのあるご指導に驚いています(;^_^A
そんなこんな撮影をしているところを写メしました。
撮影の様子です。
違った観点から自分を観察すると新たな気づきがありました。それは表情を作ることの難しさや素直にカメラ越しに笑うことが苦手なことです。
38兆の細胞でなるヒト。その人であるリーダーは自分。自分のリーダー。人は全てリーダー。
自分の人生をつくる。
リーダーは一貫性。感情のコントロールが必要。自分をプロデュースをしないといけません。
そんなこんな、また仕上がりができ次第お披露目したと思います。
お疲れさまです。
なんのために働くのか、何のために会社はあるのか。
来訪されたお客様と話題になったのがSDGｓとCSRについてだ。
早速ジャケットにバッチをつけていた仲間に連絡。
彼女は本当に尊敬するというか本当、プレゼン力や本質をつかみ解決できないことに心動かさず解決できることに注力をおく素晴らしいい経営者です。公私ともに新しい命が芽生え仕事と家庭の両立で躍進されております。ちなみに今日が出産予定日だそうですが予兆なしだそうです(;^_^A
すでに当社では女性の社会進出は取り組もうと思ってやっていたのではなく自然とそうなり女性パワーがあふれています。省エネも。あえて、SDGｓ？と、、うん、、、と考えております。
それだけではないですが(;^_^A
道理、原理原則多様な働き方応援しています！
お疲れ様です。
社長インタビューも終了し社史完成
いつも幼心ながら聞かされていたので、驚きはありません。年表をつくってあらたまって出来事の推移をみると時代と共に衰退期、成長期はっきりしています。そこには物事のとらえ方次第では廃業のききもありました。色んな困難があり立ち向かってきたからこそ今があるのだと感じます。
こつこつ、いつかは時が解決すると一つの道を信じて歩いてきた社長の背中がありました。内職の配達には、社長のクーラーがきいていない荷物沢山入った内職まわりのハイえースバンについていくのが嬉しかったのを記憶しています。
最近では、少しつまずくと自分には向いてない。天職は他にあるって思う人たちが多いです。起業しよう転職しようやめよう。 人の役に立つ仕事をしよう。
正解なんてなく 答えは自分次第。スピリチュアルに頼ったり潜在意識改革やそんなセミナーがたくさん。
意識の問題や心の持ち方一つで世界は変わる。
天職って自分でするもので空から降ってくるものでもなく社長の軌跡をみて考えさせられます。
庭で咲いたバラ。
母が丹精こめて肥料や水をやって綺麗な花を咲かせました。
心の花を咲かせるは、いろいろ自分も自己鍛錬が必要です。私は無意識を意識的に本で素敵な言葉にであったらその言葉を意識し行動しています。
ちなみバラの花が香りを放ちたくさん咲きました。家じゅう香っています。
なにごとにも、自分次第。
追伸：内観しながら降りてきました文字を書き留めました。
お疲れ様です。経営管理部 永澤です。専務に代わりまして投稿いたします。
本日は、生産会議が行われ新しいメンバーも加わり頼もしくなってきました。
私は、わが社の方針発表であった３Sとこれからのビッグイベント組織編制で色々と構想を練っています。
私はまず整理で使用していないものを処理していこうと思うリストを立てています。
専務は権限委譲の責任と権限をうたっておられ、引き締めて職務を遂行していこうと思います。
会社案内のイメージチェンジはかるため美容院に行かれるみたいですが楽しみにしています(笑)来週はプロの方に撮影をお願いされるみたいですができ上がりに期待したいですね。
生産会議と先月の実績報告の様子です。
お疲れ様です。
仕事が終わりにちっこい怪獣とスーパーに買い出しへ。ちっこいですが私より背が高いです😅
そこで飾東メンバーのAさんとバッタリ。
Aさんは、ウシオ電機さんの内職さんでご協力頂きお子様の成長と共に今ではフルタイムでご活躍されています。
本当に心強いです。品質に気を配り納期や効率にご協力頂きご活躍いただいてリーダー的な存在です。
そんなAさん、ちっこい怪獣をみて、びっくり。えーこんなに大きくなられたんですか⁈
そうです。本当に早いですね😓ベビーカーに乗せて会社に来てた頃が懐かしいです。お互い子離れですね😭
そんなこんな時間は有限。不変の法則です。
今しかないこの時間、社史を見直し完成しお披露目したいです。社長インタビューをしてますが、本当、天爵です。良いことも苦しいことも全部を背負って今があります。
よく喧嘩をしますが、山の登り方は違えども遺伝子は一緒。引き続きインタビューして行きます！
お疲れ様です。6月を迎え、青空の天気のもと初夏を感じながら、総合朝礼が行われました。
総合朝礼のレジメ読みもいよいよ、今月で最後になると思っていますが、、、、いかがでしょうか(;^_^A
そんなこんな今、社史を見直しています。すごいなーって思います。
あらゆる困難がこようとも乗り越え愚直に経営してきて今がある。
現社長、創業者がいかに修身されてきたことか、と考えさせられます。
天爵修めて人爵これに従うと、孟子さんの言葉にあります。
自分自身を磨き肩書に負けないように天爵になります(｀･ω･´)ゞ
そんなこんな社長の想い出話が、勉強会後もとまりませんでした・・・・
今月は専務のプログを更新しまくりますよ😆
お疲れ様です。経営管理部 永澤です。専務に代わりまして投稿いたします。
社内のスペシャルイベントが7月1日に行われます。
そのために、準備がすすんでおります。
当初6月吉日でしたが、旧暦上7月になりました。
素晴らしい胡蝶蘭を頂きました。
専務は、胡蝶蘭の花のように心の花も咲くように更に邁進したいと、おっしゃってました。
私もこの胡蝶蘭のように、従業員さん、協力会社様、お客様と花を咲かせ頑張りたいと、思います。
専務の花を咲かせる引用を使わせていただきました。今後ともよろしくお願い申し上げます。
また、お知らせを楽しみに待っててください。
1ケ月後をかねて記念写真をして頂きました。
お疲れ様です。
今週は楽しみにしてたスーパームーン皆既月食は残念ながら曇り空となりみれなかったですが、最高の夕焼け空と水田のコントラストを写メしました。
そんなこんな、来月６月に行われる財務５時間セミナー。全国から参加されます。私もお世話になった和歌山の女性経営者にご参加Ok頂きました。
財務は会社の礎。論語と算盤
いざという時、BCP対策も未来の投資もやはり資金が必要
財務が強い会社ではないといけません。
そんなこんな財務セミナーご興味がある方は、加藤までご連絡ください☆彡
めちゃ便利だー
事業されている雇用保険加入事業所や社会保険加入事業所さんにおすすめです!
こんなときだからこそ電子申請
やっと当社でも社会保険業務や雇用保険業務やすべてe-Gov電子申請アプリで行えるようになりました。
それにしても便利。どんどん印鑑なしの電子申請が加速する。人がしていたことが、電子化やＡＩに継承されていく。人にしかできないことが残っていく。
ヒトにしかできないことは何でしょうか。
そんなこんな労働保険料や社会保険の算定や色々とこの四半期は電子申請を始めよう。
お疲れ様です。経営管理部 永澤です。専務に代わりましてお久しぶりに投稿させていただきます。
今週は前年度の反省をふまえまして、各部署の最終方針発表があります。
各部署の管理者は、先月の詳細な会社方針に基づき定量化された方針に期待したいです。
よく専務が私たちは変化対応業でフレキシブルに対応する組織が大事だといわれます。そのためには、日ごろからの準備力を言われます。
知識や専門知識の土台のベースは、マインドだともいわれ今週もユーチューブで教育動画を受けるのが予定で楽しみです。
お客様に喜んでいただき、従業員さんも喜んでいいただいて地域に貢献できるよう日々コツコツ当たりまえのことを積み重ねていきたいです。
おかげ様でトイレ掃除は習慣となりました。お任せください。
一昨年の方針発表の様子ですが、早くマスクを外せたらいいと願うばかりです。
専務が代表になられる時は盛大にしたいものですが、なかなかこの時世では厳しそうで残念で仕方がありません。
社外コミュニュケーションがとりにくい時節ですが、早く飲みケーションをしたいものです。
お疲れ様です。
社長の命を受け東京で研修を受けています。
こんな時期なので主催されている会社様と会場のリーガロイヤルさんは入念の打ち合わせをしてコロナ対策に万全を期しておられました。
私の方も移動も最前の注意を払い消毒スプレー持参と手を触るであろう箇所はアルコールを散布し医療用マスクを着用で挑みました。
コロナ前は懇談会があったみたいですが、会食は弁当で黙食に徹し静まりかえり不思議な光景でした。
あらゆる思いを抱え新しい仲間が集まりました。
少し個性溢れる藤尾社長がおっしゃってました。
だからこそ！なんだ！と。
そんなこんな、第1講目を終え帰路への途中、永田町で夜遅くまで日本のために働いて頂いている職員さんを目にしました。ほんとうに、頭が下がる思いです。
ありがとうございます！
今までありがとうを何人まで私はいえるのだろうか。一番近い人親しい人に、そう言えば、ありがとうって。言えてないな、毒ばっかり吐いてるなー素直に…
内観
雨が続くお休みでしたが、皆様、土日はいかがお過ごしでしたでしょうか。
このお休みに、どうしても必要移動で外周り中のついでに見送りに神戸空港へ。
そこには、私たちが携らわせていただいている本体組み込みのお客さまの会社広告を発見！なんだか、誇らしく、飾東メンバーの顔が浮かびました。
病院で製品を見つけた時と同じくらい。何とも言えない気持ち。
やりがい。お役に立てるということが誇らしく思いました。
さあ、頑張るゾウ！
お知らせです！
ただいま、御国野工場では内職さんを募集しております。
詳細はこちら
↓
工場まで材料を取りに来ていただいて納品していただくスタンスです。
納品日は相談させていただきます。
問い合わせはお早目に。
当社人気の募集です。内職さんともいうが、在宅ワークともいいますね(;^_^A
お気軽にお問合せください！
お疲れ様です。
つい、一昨日ですが、社長の母こと祖母が１００歳を迎えました。
飾東電機を祖父と一緒に創業して７７年目、設立して56年目が経ち、
大正、昭和、平成、１００年の時を経てきました。
時代は、戦時前、戦時下、戦後、日本の成長と共に祖母も年を重ねてきました。
残念ながら、施設に入っている祖母とのお祝いはオンライン面会となりました。
飾東メンバーさんの中でも祖母と一緒にウシオ電機さんの部門で働いた方もいます。
50周年の式典時は、涙を浮かべていました。
祖父がなくなって約半世紀経ちますが、創業者 祖父のことをずっと語ってくれます。今でも大好きだそうです。男前だったそうです・・・
古き良きものを繋げ、変革していいくゾウ。不易流行もね。
おめでとう！
お疲れ様です。
飾東電機では３月から来週入社予定の方をふまえまして御国野工場、本社工場と12名入社です。
ママさんやパパさん、娘世代さまざまです。
それぞれ多様化するライフステージ、一緒に未来を創りましょう。
今日は、社員教育。社員さん幹部さん経営者教育のスペシャリストの研修会社さまの無料配信動画をご利用させていただきました。
仕事の基本を学ぶために。
可能思考で取り組む仕事の方法！
心の持ち方次第で世界は変わる。チャレンジ精神。
こういった社内でする教育は、私達の開始できる時間で行えるから当社のスタイルにマッチしてます。
当社は、変化対応業。社員を派遣する研修よりこちらが向いてるな^_^
時間も就業時間内に開催できる。
次は、なぜ利益を会社は出さないといけないのか。
基本を学び、徐々にレベルアップしていくゾウ
兵庫県では今なお引き続き緊急事態宣言が発令され、今年もステイホームを言われていますが、皆さんGWはいかがでしたか。
私の方はというと、早く旅行や海外にいきたいですが、そこは心の持ち方様、特技の環境適応力で充実した５連休でした。
そんなこんな月初ということもあり今日は総合朝礼、勉強会でした。もちろん、三密禁！
御国野工場でも新人さんをご紹介させていただきました。
御国野工場では、増産のため人員増員をするか検討中ですが、ホームページの採用ページや求人情報の過去掲載分によりご応募が多数ありました。
ありがとうございます。随時、ご連絡面接をさせていただきます。
また、御国野工場では内職さん募集をする予定です。
詳細は、近日アップいたします！ご興味のある方は、お問い合わせください！
お疲れ様です。本日は方針発表でした。前年度の振り返りそして、今年の目標。重点的に取り組みことをお話させていただきました。
また、社歴では実は飾東電機はおかげさまで創業７７年、設立が56年目を迎えます。
創業者のお話や始まりをお伝えしました。
バトンをつなぐことを大いに責任を感じます。
楽しみながらみんなと力を合わせて、誰もがみな経営者を説き年度方針を発表しました。
まだ、早いですが、私の後継者にバトンをつなげるようにみんなに勉強して頂き会社の視える化に力をいれていきますよ。
それでは、明日からの連休ですね。4月の締めくくりにふさわしい日でした。
平素は格別のご高配を受け賜わり厚く御礼を申し上げます。
さて、当社GW休暇のお知らせをいたします。
5/1(土）から５/5(水）までお休みとさせていただきます。
営業の開始は、５/6(木）8：00からとなります。
なお、連休中の緊急連絡はホームページお問い合わせフオーム、当社の社員及びパートさんは、緊急連絡先までよろしくお願いいたします。
そ
お疲れ様です。今日はピンクムーンすごい大きな満月を見ながら人類学について勉強しています。
そんなこんな、社長が父息子名コンビの幹部さんに介助してもらいながら大阪府工業会さんの理事会にZOOM参加しています。
昨年や一昨年までは日航ホテル大阪さんリアル開催だったのに想像もつかない光景です。
コロナがない限り社長のこんな姿みれない光景ですね（ ＾ω＾）・・・
評議員のZOOM参加も無事終了し二人でこれからの万博開催計画の講演を拝聴しております。
いよいよ３度目の緊急事態宣言が発令されそうですね。
そんな矢先、昨年、コロナで学校一斉休校に伴い社内学童でお預かりしたお子様が自転車に乗りながら笑顔一杯で元気いっぱい手をふって挨拶してくれました。うれしいですね。１年経ち、少し大きく成長したかのように思いました。
会社も年を重ねていく度に成長していくことが大事です。特に幹部さんたちには、臨機応変によくやって頂いています。
飾東電機では周りの環境をみて柔軟にマルチに活躍でき挑戦するヒトを重視します。
そんなこんな教育の様子です。
私たちはモノづくりの会社。さらに挑戦していきます。
お疲れ様です。経営管理部 永澤です。専務に代わりまして投稿いたします。
ペーパーレス化がすすみ生産会議や品質会議など三密に注意しながらわが社では開催をしています。
徹底して隣の人と距離を保つわが社の会議です。感染対策を徹底しております。
また、本社工場、御国野工場とパートさんが入社され定員に達しましたが、わが社では専務の方針でこんな時だからこそやる気のある方の雇用をモットーにいわれています。
日頃いわれている経験と教訓で準備をしていきたいと思います。
お久しぶりです、加藤です。桜も散り何だか寂しい半面、新しいスタートも。飾東ではパートさんや社員さんやNEWメンバーも。
12月に申請し承認された姫路市の産業デジタル支援補助金ですが、ようやく3月末に商品が入荷したということもあり設置が終え4月からスタートです。
コロナをきっかけに社内の朝礼や会議等に活用させていただいており取り組んで
WEB会議やWEB朝礼やお客様とのやりとりなどに活用させて頂いています 。
ペーパーレス化もすすみ今後も用途がたくさんあり幅広い活用をしますよ☆彡
どんなこともそうですが、今までのやり方を変えられることにアレルギーを示す人がたくさんいます。外部環境が目まぐるしく変化し特にコロナの渦中、チャレンジし続けるマインドが大事。
何をするにもマインド！創造と変革!マインドセット☆彡
お疲れさまです。経営管理部 永澤です。専務に代わりまして投稿いたします。
本日は、官公庁や年度始まりの企業さんが多く私の通勤途中に真新しいスーツを着た社会人の姿をたくさん見かけました。
わが社でも本日から新卒の方が入社され総合朝礼にてご紹介させていただきました。新しい社員さんが増えることにより私も社会人になった時を思い出します。
初心を忘れるべからずと、言う言葉にもあるように何事にも取り組んでいこうと思います。
また、4月は新しいパート求人予定数以上に従業員の方が入社されます。定員に達していますが、今後も未来を担う人材を募集していますので気軽にお問合せください。
コロナが無ければ、BBQ歓迎会を開きたいものですが、来年くらいに開催できたらいいのですが、ここは我慢です。
早くコロナの終息を願います。それでは、今月もよろしくお願いいたします。
お疲れ様です。経営管理部 永澤です。
専務に代わりまして投稿いたします。今日は、昨日と今日が計画有給となって管理者だけの出勤です。すこし寂しい会社となっていますが、明日から新卒の方も入社となり全員が揃い楽しみです。（専務、留守はお任せください！）
また、姫路市に承認されたデジタル補助金を活用し申請されたパソコンや画面が設置されました。
専務がわが社の生産性向上やリスク回避、情報共有を目的としデジタル化申請をしましたが、こういったツールを最大限活用し私も勉強していきたいです。
専務が日頃言われている会社は、何のためにあるのか。常に問いをもち永続し地域貢献できるよう頑張っていきたいと思います。
明日から4月1日、よろしくお願いいたします！
今週は面接ウィークでした。
沢山のご応募ありがとうございます😊保育所や小学生校や中学校や高校や3月は一区切りのシーズンをきっかけにお休みしてたママさんが職場復帰される方が多かった2021年3月の求人募集でした😊
定員に達しましたが、地域貢献、やる気ある方を受け付けいたします。
そこで経営管理部のスーパー気配り200%事務員さんに求人広告を作成してもらい会社フェンスに掲示しました。
ありがとうございます。
会社の一等地に掲示してもらいました。
求人だけではなく色々活用を考えています。
今度はマーケティングに力を入れていきますよ😁
まだまだ面接が続いています。第一次締め切りし採用合否選考をしております。
お疲れ様です。経営管理部 永澤です。
本日は先週に延期になった生産会議が行われました。先月がわが社の年度末ということもあり過去5年の振り返り考察を行いました。
専務は数字の振り返りをみることで何がおこっているのか自分たちの部署を見つめ直すことをいわれていました。数字は定量的で人の価値観に左右されず結果が見えることを言われていました。
いまいちど更なる改善とレベル向上をはかって頑張りたいと思います。
よく考えることも大事だが行動しないと何も見えてこなく挑戦し続けることの大切さも言われていました。
また、おかげ様で今週は面接予定枠がたてこんで残りわずかとなりました。
今週もよろしくお願いいたします。
こんばんは(^▽^)/
いよいよ緊急事態宣言も１都３県も解除される見込みとなり、コロナと共に2回目の春を迎えようとしています。
この1年をとおして、まさかここが廃業や事業譲渡するなんてまさかここが倒産するなんてと、そんなことを耳にすることばかりでした。
中でも1月中国地方で知らない人はいない マネジメント研修の仲間の書籍の会社の事業譲渡。研修や人財育成に力を入れ上司のサポートも半端なかったのに、、、悔やまれます。また大型不動産会社の債務超過。何が起きるかわからない。
そんなこんな、つい先日危機管理リスク勉強会の運営についてスタッフの一員として携わらせていただく機会がありました。企業にとって危機管理は本当に幅広い。
危機には自然災害やヒトやモノやお金の問題や様々。
最終結論、何をするにも財務が健全で強化していないと何もできない。
もっともっと学び持前の行動力をいかし準備していきます。
それでは春の嵐に気を付け良い休日を♪
当社は１年ぶりにパートさんの募集をさせていただいております。
この度は多数ご応募いただきありがとうございます。
面接日の予約を受けたまわっていますが、ｗｉｔｈ コロナにおきまして下記当社就業ルールの要件に該当される方は、面接日程を延期させていただき後日、設定させていただております。
※遠慮なくご連絡お願いいたします。
≪就業ルール≫
・出勤される前に毎日検温を実施し37.0度以上の発熱がある場合や発熱がなくても強い倦怠感や味覚嗅覚の異常がある場合や身体のだるさや息苦しさを感じる場合は出勤停止。
・自覚症状が軽症であっても出勤せず自宅療養し発熱や自覚症状等によっては、厚生労働省の基本指針に基づき必要な診療・治療を受けること。
・同居家族の方の感染が疑われる場合（本人は無症状）や発熱がある場合は、出社せずに会社にまずは、ご連絡ください。
あらゆるライフステージの働き方。仕事との両立。仕事とプライベート。やりがいを感じませんか。
ご応募の方は、インディードさんもしくはタウンワークさんのウェブ申し込み、または、直接当社までご連絡ください。随時受付をしております。
お疲れ様です。経営管理部 永澤です。
専務に代わりまして投稿いたします。
先月本社工場で行われた健康診断の結果がかえってきました。ストレスチェックの度合いをみるとやはりこのコロナ禍と通常時の時と違うと私は思います。
コロナ前は、コミュニュケーションの一貫として飲みケーションで発散させることがありましたが、ここ1年コロナが発生してから自粛が続いています。
やはりストレスチェックの結果も高めとなっていますが、肥満度も高くなっていました。
ストレス解消と運動不足のためソフトボールの自主練をしたいと思います。
常にスピードを持って意思決定をされている専務の方は最低血圧が少し高めだったそうです。
緊急時のトップダウンの指示が早いのはどこにも負けないのではないのでしょうか。大好きな温泉と美食でゆっくりして頂きたいものです。
それでは、私の方は運動不足を解消するため自主練を行いたいと思います。
それでは、良い休日をお過ごしください。
この度、パートタイマーさん(扶養範囲内及びフルタイム)の募集をさせて頂いており多数ご応募頂きまして、ありがとうございます。
随時、ご応募の方は受付させていただいております。
なお、インディードさんやタウンワークさんからのWEB応募の方は土日の返信はさせて頂いておりません。
面接の方は、受付が終了次第順次行いますので、何卒よろしくお願い申し上げます。
東日本大震災から１０年がたちました。
犠牲になられた方のご冥福を心よりお祈り申し上げます。
テレビ越しに建物や車や人が津波にのみこまれていく恐ろしさを目の当たりにしました。
どうすることもできないやり場のない感情。鳥肌がたちながら茫然と見ているだけでヒトの無力さを感じました。
いのち、そして当たり前の日常
生きたくても生きれなかった命。当たり前じゃない命。
悲しい自死のニュースをみることが多いことに心が痛みます。
そして、これまでの経験と教訓をいかし準備しこれからの災害が、少しでも被害を最小に抑えれることを思います。
今、日本中、全世界中、わたしたちは見えない新たな災害とたたかっています。コロナは、誰がなってもおかしくない。支えあう環境が大事やなと思います。
コロナで希薄になりがちなコミュニュケーション。今こそ現場力、管理力、経営力。三位一体。
コロナ発生から1年ちかく経ちました。経験と教訓をいかしていきましょう。
お疲れ様です。加藤です。3月は学校や会社では卒業や期末を迎え移動や転勤が多い月です。そんなこんな飾東電機では制服をリニューアル中です。
今回は、従来のものとは違い管理者以外には淡いパープルカラーを。女性管理者には、レッドカラーを。
淡いカラーだと汚れが気になりどうしても、濃いカラーを選びがちです。
そこは、見た目イメージをとりました。人の印象は第一印象9割で決まるといわれています。企業カラーも同じことが言えるかなと、思い淡いパープル。
一番は汚れを気にすることがない現場づくりをコンセプトにしました。
整理整頓清掃。きれいな制服。汚れない現場。です。
この度1年ぶりにパートさん募集します。ガッツリ働くフルタイムさんや所得制限パートさんの求人です。
育児と家庭の両立。婚活、妊活、育児、介護、お一人さま、シングルママ。
あらゆるライフステージを飾東電機では応援します。
小さい会社だからこそ、現場の声が行き届く。その声を当社では大事にしています。現場、管理者、経営者。三者一体経営を軸としています。
今回、タウンワークさん、Indeedさんに掲載予定です。ご応募おまちしています。
補足：：学校行事や介護やその他、計画有給等 消化率ぴか一です
オンとオフモード。
お疲れ様です。経営管理部 永澤です。専務に代わりまして投稿いたします。
今日は月初ということもあり毎月の総合朝礼が行われ新しいメンバーのご紹介をさせていただきました。
今日から56期目を迎え前年度の改善提案の表彰もされました。
緊急事態宣言も解除されワクチン接種が始まり明るい兆しがみえてきました。まだまだ油断はできませんが、専務がいつも言われている危機意識と問いをもちながら対応能力を高めていきたいです。
今期もよろしくお願いいたします。
本日で今期ラストのお客様納品となり55期を終えました。早いもので50周年記念式典から5年経ちました。外部環境や内部環境も目まぐるしく変化していきました。
歴史から多くのことを学ばさせられます。今一度創業を振り返り継承していき問いをもちおかげ様精神でこれからも学んでいきます。
そんなこんな今期55期ももうすぐ終了しようとしています。今年は歴史に残るコロナが発生し未曾有もないことがありました。想像できたでしょうか。人類の歴史から見ても感染症は昔から闘いヒトは今を築いてきました。
大好きな坂村真民さんの詩集の言葉で 心にひびく詩集があります。
『咲くも無心 散るも無心 花は泣かず今を生きる 』
あらゆる困難がおきてもハートが大事なんやなって数々のこの1年を通して経験させて頂きました。どんな状況においても受け入れ対応していくことを思います。私は飾東に入社して色々受け入れていく大切さを学びました。
変化対応業だからです。
そんなこんな来期も挑戦し続けますよ。何のために飾東電機はあるのか。を軸にしながら。
２度とない人生だから
コロナ禍となりますが、飾東電機では三密を避け姫路医師会さんと打ち合わせを重ねて今年も先日、職域健康診断を実施しました。
飾東電機本社工場内に健康診断を年に一回実施します。
密にならないように動線を練りました。
その様子です。
お疲れ様です。経営管理部 永澤です。
専務に代わりまして投稿いたします。本日、わが社では健康診断でした。
今年は、コロナの影響で三密を避けるために人数を制約し前半後半と２回に分け今回は後半の日程が行われました。
社内では、会議室が内診、食堂はメイン会場、第二社長室は聴診、駐車場はレントゲン車が毎年おなじみになっています。
経営管理部では、人の動線を考えて運営してきました。わが社に医師会さんを招いての健康診断の礎を築いた専務は私たちにあらゆることを権限委譲されました。
どんなことも自分たちで問いを持ちリスク回避を考えることで次々違った観点の大切さを言われています。私もどんどん意見を吸い上げていこうと思います。
お疲れさまです。経営管理部 永澤です。 専務に代わりまして投稿いたします。昨日から日本規格協会さんのISO9001のお客様の関係部署部分限定での維持審査があり無事終了しました。専務はといいますと、最終日の終了会議での参加となりどんどん権限委譲されています。
各部署の責任者や管理者が対応し順調にすすんでいきました。
最後の終了会議では、審査員からの審査結果がありました。不適合、軽微の不適合なしの改善事項が3件ありました。審査員の方のわが社の感想は、トップの方針が管理者に行き届いて会社全体で活動されていると、お褒めの言葉がありました。
専務が、審査員の改善事項で人財育成の成果指標目標について意見を述べられていました。この意見をもっと視える化を図ってすすめていきたいと思います。 みなさま、お疲れ様でした。
今日からISO維持審査です (^▽^) 私の出番がなさそうなんで今日はお休み頂いています。早いもので我が大きい怪獣の卒業式と引退試合を迎えました。
進学、就職、県外にいく子達やみんなバラバラ。ついこの間まで入学式のオリエンテーションでどんよりしゅ～んとしてたのに 今では仲間と共に次の目標に向かってまっしぐら。
入学してよかった。かけがえのない仲間と出会えてよかった。学ぶ環境に出会えてよかった。
こんな高校生活も過ごせたのは、周りの先生方や学校方針や環境や周りの方々のおかげです。方針は大事。企業もそうです。 大人に向かう今。自律し変化対応能力を磨いて欲しいです。
そんなこんな、 がむしゃらに仕事と育児の両立で満足できる環境ではなかったものの何事にも経験できる環境をつくろうとやってきました。頑張ってこれたのは周りの方々の支えでした。
追伸：まだまだ大人のような子供たち。ツーブロックに気を付け式へ。活気にあふれてました。この場に参加できる機会に感謝。これからの日本の未来は明るい(^▽^)明日はみんな美容院に行くらしいです😅
お知らせです。
お客様からお知らせのご連絡。それはそれは、、、
私たちのやりがいはなんなんでしょう。
それは、生活のためだけでしょうか。今よりも更にアップ成長心。やりがい。
使命感。
今、ホットな最新な情報としては、コロナのワクチン接種が開始されています。
ファイザー製は、ある程度の冷却を保ったままにしておかなければなりません。重要で移動もかねています。
そんな中で、全国各地にワクチンの冷却基準を達し配送資格をもつ某大手運輸●●トさん。そこの技術に役立っている当社のお客様。
私たちが作っている製品は、今現在、国難に役立っています。
子供たちが安心して自分の夢や希望に向かう環境を提供する社会へ。
お疲れ様です。リモートがあたりまえになってきました。
所属する会での委員会では、5月に行われる例会の危機管理対策勉強会について話し合いが行われました。
危機管理は、人、モノ、オカネ、情報と経営活動に必要な経営資源をとめない活動と私の見解では思います。ライフラインもですが、、、、
当社では緊急連絡先や緊急連絡網やいざという時の緊急依頼先の連絡の整備等。そしてヒトについてはこの人がいないと経営活動が止まってしまうことを多能工化をはかり標準化できるように準備中です。
まだまだ完璧なものではなく、危機というのはあらゆる外部環境があり考えれば考えると切りがなく深みにはまっています(;’∀’)
そんな中、堂島ロールでお世話になった経営の大先輩が、先を見据えていました。今、シンガポールでは飲食バブルが起こっているそうです。
あと何か月後か先には日本にも同じことが起こるといわれていました。
昨年の初夏ごろにもコロナ禍において第三波に向けて準備するようにいわれていました。
何事にも、準備が必要だとあらためて感じました。
ビジョンを見据えて
最近は情報の取り方も気を付けないとマスメデイァに疑問を持つテレビはなるべくつけないようにしています。前向きに圧倒的な行動力で期末を終了させます♪
追伸：飾女さんからチョコを頂きました。ありがとうございます☆彡
お疲れ様です。
只今、久々に将来の幹部候補を募集させて頂いており男女問いません。
ホームページのバーナーにポチっとクリックすると、そこには、当社の求める人物像を書かせて頂いております。
どんな人と一緒に仕事したいか。
≪当社の人物像を実際のエピソードをご紹介♪≫
会社の横の田んぼに車がはまっているのを発見。雨が降った後で地面は泥だらけ、ひと声かけてみんな泥だらけにになりながらも救出。車の持ち主の方から感謝の声
子供110番の当社。学校帰りの児童たちの通学路でもあります。会社のトイレを目指すも途中の廊下でお漏らしをしてしまいました。嫌な顔せず事務所の総務が優しく対応し保護者様に連絡。
その後お母さまから感謝の声。
認知症のお年寄りが会社の前を徘徊。保護し警察に連絡。ご家族からの感謝の声。
沢山のエピソードがありご紹介しきれません。
何がいいたいかというと、他者のお困りごとを自分のことのように考えられる人です。
飾東ではぶっきらぼうですが真面目で誠実でハート熱い使命感あふれる
ありがとうがいっぱい集まるメンバー達がいます。
立春がすぎ、日もだんだんと明るくなり春の匂いを感じられるようになってきました。
旧正月も迎える2月は当社の期末です。期末といっても普段の月とあまり変わりません(^^ゞ
そんな中、環境整備や行事ごとが目白押しです。
今年の健康診断は、前半と後半と２日間にわけて人数制限をかけて行います。
昨日、前半グループは細心の注意をはらって終了しました。
会場は窓をあけて、視力検査では使い捨てのティッシュで片目をおおいました。
これは何でしょうか。そうです。距離をとるために目印をしました。
どうせやるなら徹底的に☆彡
さてさて今月改善活動のポイント清算月でもあります。
1ポイント200円で改善提案者はカタログから商品を選びます。
皆さん、飾女は美食家がたくさん。これからもどんどん改善提案を提出してお家でおいしいものを食べましょう😀
圧倒的な環境現場改善を指示しております。
今後もこうご期待☆彡
お疲れ様です。経営管理部 永澤です。
専務に代わりまして投稿いたします。
わが社では、月初といえば全体総合朝礼と勉強会が行われます。
1月と2月は、世間の情勢をみて対面式の勉強会は中止としました。
来月は手法を変更をして三密にならないように非対面方式で実施するように考えています。
そして、本社では毎月恒例の総合朝礼は駐車場で行いました。
さすがに今日はお天気も曇り空で寒くコート持参です。
御国野工場は空きスペースの２階で行いました。
今月はイベントごとが盛りだくさんです。コロナ禍の健康診断も人数制限をして2回に分けて実施いたします。また、ISO維持審査も行われます。
立春を迎え春に近づいていることを感じながら今月も頑張っていきたいと思います。
また早速求人募集の応募が何件か反響がりました。
順次ご連絡していきます。
お疲れ様です。またまた寒さが戻ってきましたね⛄
さてさて、この度、数年ぶりに管理者候補の正社員募集をさせていただきました。
今回は将来の飾東電機を一緒に創っていくをテーマに募集☆彡
キャリアアップ形成で年齢も明記し明確にしました。異業種からの応募も大歓迎です。
と、いうことでハローワークさん掲載済み、タウンワークさんインディ－ドさんでも掲載予定です。
キャッチフレーズテーマは、当社の経営理念の意味を入れております。
シンプルに伝わりやすいように短くしました。
テーマ：一緒に未来を創りませんか。
経営理念：顧客の動脈となり明るい未来の道筋を創り出す
※ここでの顧客といういは関わっているすべての方、協力会社さまお客さま全社員さん地域の方々・・です。
こんな時だからこそ、一緒に未来を創っていこう！
ご応募おまちしています☆
お疲れ様です。
今週は、大寒といえども少し寒さが和らいだように思います。
さて、飾東では環境を整備することを目的に簡易的な加湿除湿機能を搭載した空気清浄機を現場に設置しました。もちろん、コロナ対策もかねてです。
そのコロナ対策ですが、再度 当社の取り組みとしてお知らせします。
基本的には、濃厚接触者となる環境をさけ全社員さんにマスク着用、マスクを外すタイミングのお昼休憩は車通勤の方はマイカー、そして常に空気が換気できるように窓をあけています
また、当社では全員がマイカー通勤、自転車通勤か徒歩になります。
それでは、良い休日を♪
と、言いたいところですが、もうすぐ健康診断です。自己管理していきましょう☆彡
お疲れ様です。今日もいつもと環境を変えて新春セミナー2日目です。いいお天気です。
さあ、本日の始まりは歴史家作家の加来先生。戦国明治の英傑に学ぶ未曾有の危機突破法。
幸運の女神は後ろ髪にこない。前髪にくる。現在の麒麟がくるの明智光秀の本能寺から資本主義者渋沢栄一まて多彩なお話。疑問を持ち続け問題意識をもつこと、過去に学び現在に活かすことの大切さを学びました。
次に伊藤忠商事の名誉理事 丹羽氏。森羅万象 何が起きても不思議はない。自らを見失うなかれ。今、コロナの経済、政治や社会構造等で起こっていることを鋭い観点でお話されました。
最後に田坂氏の危機においての強運のリーダーの7つの心得。経営者やリーダーに求められ究極の力量等
絶対肯定の想念想念とは？導かれていること
シンクロ、潜在意識、使命、人生は修行
とても深く共感共鳴いたしました。
尊敬する曹洞宗の今は亡き安寿さんと同じことをおっしゃられていました。
一年の計は新春セミナーからとわたしは、決めています。今年もやります！よろしくお願いします！
自ら未来をつかむ！
来年はリアルで行われるｋとを願います(^▽^)
今日は、毎年恒例の新春セミナーの初日でした。
今年はコロナといこうともありZOOMで開催され、こんな時だからこそ情報や学ぶ意識が高く参加人数が１６００名も超える参加者でした。
毎年お台場で開催され昨年は１０００名以上の経営者がされました。
（画像は昨年の様子です。）
私は、早速集中するために姫路某所のホテルをデイユースしました。
そんなこんな、セミナー開始。
講師はテレビで同じみにの寺島実郎氏。ポストコロナとは何か。
危機感問題意識を国内や世界経済から読み取り実態経済をみてこれから求められていることが明確になりました。常に危機感をもち問いや問題意識をもつ意識が更に高まりました。略
次に無印料品の前社長 松井氏。仕組みが９割で進化と実行で社長就任2年で赤字をV字回復してきた内容のお話でした。
最後に渡邊美樹氏。今一番コロナの影響を受けている飲食業。逆境の経営論の内容でした。
コロナ禍の時に学校が休校になっているご家庭にお弁当を50万食無料で提供したり社外に出向をし雇用を守ったり時代が求めていることを察知しチャレンジしていく姿等内容は略。全国の社長にエールをいただきました。
本当、衝撃的で刺激的で今年もやるぞーという使命感が燃えてきました。
そういえば、口角をあげることを言われていました。私も昨年はマスク着用中も実行していました。それは脳が錯覚し幸せホルモンのセロトニンが発生するそうです。。
ぜひ皆様も口角をあげてみてくださいね☆彡
それではまた明日のご報告いたしまます(^▽^)/
お疲れ様です。
いよいよ明日は、今年から導入される大学共通テストですね。
姫路市では７ケ所の地区を設けてするそうです。
受験生頑張れ！母の気持ちです。
どんどん進化、ドラえもんの世界が、、、、
空飛ぶ車も法の整備が進めばどんどん進むでしょう。
新世界、、、、
個人的の見解としては全てシナリオがある
知っているのと知らないと準備の仕方が違う
そんなこんな、皆様にお勧め☆彡
こんなときだからこそ、自分時間の時に深く息をして深呼吸をして無に内観してみてはいかがでしょうか。
私はすっきりわくわく今年のビジョンをたてました。未来へ。
新たなステージの準備をするために計画。
今後もこの進捗をさせていただきますのでよろっす(o^―^o)
何がどうであれ自分自身感じて行動あるのみ☆彡
追伸：う～ん鬼滅の次は呪術廻戦きますね(^▽^)
お疲れ様です。
今週新たに１都3県から緊急事態宣言が７つの府県で追加され時短要請や不要不急の外出など戦々恐々とコロナが国内で確認されてから１年迎えようとしています。
緊張感あふれている中、わが社では昨年から引き続きお客様からお借りして視聴モチベーションタイムをグループ毎に昨年から今年にかけて設けました。もちろん三密禁ですよ(^▽^)
それは私たちが作っているユニットパーツはどのようにお客様の本体工場で完成品としていくプロセス工程です。
その感想文のレポートを全社員、パートさんの感想を拝見すると一番多かった意見が私たちが生産しているものが不良がでると完成できないことで、不良をださないように決められたルールを守り気をつけていきたいことと完成品をみて社会に役立っていることを誇りだと、ありました。
免疫による重症患者になりえる診断に役立っている機器等に携わらせていただけることに襟をただす思いです。
現場、管理、社長
こんなときだからこそ更に三位一体☆合体☆彡
何のために会社があるのか。
何のために働くのか。
何のために飾東電機があるのか。
常に問いをもちながらＰＤＣＡをまわしていきますよ(o^―^o)
お疲れ様です。加藤です。
いよいよ、関西でも緊急事態宣言が発令されようとしていますね。
コロナコロナで緊張感が高まっていますが、ほっと一息嬉しいお知らせが、、、
先月に姫路市のデジタル化申請した補助金の承認がおりました。計画書では分かりやすく定量的に作成しました。
残念ながら全体をうつすウェブカメラとモニタースタンドはダメでしたが、それでも4分の3の補助はおっきいです！
あとは、使いこなすことだ。何事にもチャレンジ😊
そんなこんな、今日は所属する会のズーム新春例会。
昨年はモントレでリアルに行われたのが懐かしいです。
配属となった委員会では方針発表1人20秒間の持ち時間があり何をするか悩みました。
美味しそうなお節1段
リアルがムリなら、どのようにやるか工夫する。やり方は無限大で勉強になりました。
新年あけましておめでとうございます。
経営管理部の永澤です。
専務に代わりまして投稿いたします。
今年は、5日から仕事はじめとなり長年の願いが叶うこととなりました。
それは、会社前の通学道路にやっと信号がついたことです。
数年前までは、専務もよく交通整備で旗振りをされていました。
一昨日は、信号の点灯式が行われました。
わが社では社長が参加され私も信号の点灯式を初めて拝見させていただきました。
これで、子供たちが安全に道路を横断することができよかったです。
新年からめでたいことばかりです。今年もよろしくお願いいたします。
お疲れ様です。
毎年の始まりは経済界の新年恒例会からでしたが今日から仕事はじめです。
関東では1都3県に緊急事態宣言が発令されようとしています。
さて、そんな中飾東電機では三密を避けて新年の総合朝礼を行い濃厚接触しないように心がけています。
今年は、丑年で発展の前触れの年といわれ、ロナが終息しイノベーションが進むそんな年になればということを申し上げました。
そのためには、今までと同じ仕事の仕方をするのではなくチャレンジし現場、管理者、経営者がこんなときだからこそ更に一体強化となることです。
私のお正月で強く感じたことを申し上げました。
今回の年末年始はスポーツＴＶ観戦の休暇となり最後まであきらめたらいけない気持ち情熱が勝利を招くことを感じました。
駅伝の駒大の逆転勝利、青学の復路優勝、高校バスケでは優勝候補が敗退し予想外の決勝カードでは最後4ピリまさかまさかの逆転勝利、高校サッカーではまさかまさかのＰＫ負け、少年全国サッカーのＰＫ。
あきらめない気持ちや自信をもってプレーする姿は、目標に向かって練習し積み重ねが垣間見見えました。
これはどんなことにもいえるのではないでしょうか。
今年もよろしくお願いします！
あけましておめでとうございます！
旧年中はお世話になりました。
さてさて、お正月の初詣は一足早く御礼参りも兼ねて旧年中にいってきましたよ。
だいぶん経ち分散しすぎました😅
昨年の感動が本年までに引き続きほこほこしております。
それはというのは年の瀬ギリギリに行われたズーム忘年会では経営仲間の女性経営者がやっとつわりの様子が良くなりご飯が口にできるようになったようです。
思いおこすと私もつわりに苦しみ仕事と両立に悩みました。だけどこれは今思うとあの時でしか経験できない出来事だなって思います。
あの時はいつまでこんな続くんだろうって何もする気も起きずこの先のことを考える余裕もなく悲観してました。
明けない夜はない。こんな笑顔たちに出逢えました。
今の私達もコロナと共に心底楽しめる日がくることを願います、
そんなこんなクリスマスは美容関係の友達からめっちゃ嬉しいサプライズプレゼントが😆
外回りから帰ってくると、机の上に宅急便の小包が。
今話題の革新的なファンデ。様々な業界も革新が進んでおります。
今年は更に挑み続け挑戦していきますよ♪今年も笑顔たっぷりメリハリをもって飾東電機で働く女性を輝くことをテーマに挑みつづけていきます。
よろしくお願いいたします♪
追伸ありがとうサンタさん(^▽^)
新年あけましておめでとうございます。
旧年中は格別のご厚情を賜りありがとうございます。
さて、皆様どのようなお正月をお迎えでしょうか。
今年は今なおコロナとともに経営活動をおこなっていかなければいけません。
様々な外部環境が変化しこの危機にも打ち勝つには危機の機ともあるように、これを機会と考えチャレンジし続けることが大事です。
偉大な経営者 松下幸之助氏がおっしゃられた国難こそ発展の危機ということを述べられました。
この困難なときだからこそ、今までの常識を変革する機会なのかもしれません。
脱炭素化や５Gが加速する2021年スピードとチャレンジ、現場力が更に求められると考えられます。
飾東電機では新しい始まりとしましてツナグ、古き良きものを残し変革しチャレンジしていき創業の精神を胸に刻み理念に基づき実施していきます。
これも皆様からご支援ご援助ご協力いただいた機会です。
本年も更に全社一丸となり努力してまいりますので、よろしくお願いいたします。
2021年1月１日
飾東電機株式会社
皆様、いかがおすごしでしょうか。2020年も残すところとなりました。
今年の手帳をみながら、思い返しております。
コロナで始まりコロナで終わった１年で様々な選択や意思決定をしてきました。
今までの常識や当たり前や価値観がガラッと変わった年でもありました。
引き続き今までのメンタルブロックを外し外部環境をいち早く察知し準備し実践していいきます。そして、現場、管理者、社長と三位一体力が発揮された年でもありました。
ほんとうに、ありがとうございました。チーム力を今後も発揮していきますよ。
それでは、よいお年を。
追伸：先日、社長とともに会社を盛り立ててくださった工場長Mさんの娘さんからお便りをいただきました。そこには、Mさんをとりあげたブログを読んで生前の様子を思い出され元気がでたという内容でした。言葉足らずで一人でも飾東電機を表現できたらと始めたブログですが続けてよかったです。こちらこそ元気を頂きました。ありがとうございます！
お疲れ様です。経営管理部 永澤です。
専務にかわりまして投稿いたします。
本日は、年末の一斉大掃除と総合朝礼でした。
大掃除は、担当を分けて全従業員が各自雑巾をもってきて行い窓も床もピカピカになり来る年をわが社では迎えられます。
総合朝礼では、管理者の挨拶が順番に行われました。
また、班長以上の管理者へ専務の案でサプライズがありました。
コロナ禍において従業員のみんなを引っ張ていき予定や計画変更になることも多々ありましたが、無事年末をむかえたことを評価し少しばかりのお気持ちといわれ贈られました。
私もうれしい限りです。
家族と共に静かにお正月に食したいと思います。
それでは、皆さん今年1年ありがとうございました。
来年もよろしくお願いいたします。
今年最後の私のご挨拶とさせていただきます。
お疲れ様です。経営管理部 永澤です。
専務に代わりまして投稿させていただきます。
今年は忘年会や行事ごともなく専務の提案からサプライズプレゼントがありました。
それは、専務の経営の大先輩であるエコリングさんのご縁で堂島ロールを日頃お世話になっている方々や出勤された全社員さんへサプライズプレゼント企画が行われました。
経営管理部ではエコリングさんへ引き取りに行ってまいりました。
お手伝い頂いた方、ありがとうございました。
専務が言われていいたテーマがあります。
働いている方の笑顔とその家族の笑顔が一番の喜びだといわれていました。
努力している人には応援し、自分に甘い人には厳しさのメリハリがある考え方は、私も賛同する想いです。
この笑顔がつづくように、日頃いわれていいることを確実にしていきたいと思います。
今年も残りに残すところとなりましたが来年に目標を掲げ頑張っていきたいと思います
みんな甘いものには目がありませんので美味しく頂きます。ありがとうございます。
師走の候、平素は格別のご愛顧を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、早速ではございますが、弊社 年末年始の営業日についてご案内申し上げます。
2020年12月28日（月）17:00 業務終了
（12月29日~1月4日は、休業させていただきます）
2020年1月5日（火）8:00 営業開始
尚、お問合せ等はホームページ お問合せフォームにてよろしくお願いいたします。
お疲れ様です。経営管理部 永澤です。
専務に代わりまして投稿いたします。
今週は今年1番といっていいでしょうか。
寒波の到来ということもありまして私が住んでいる所では雪が舞い散りました。
皆さん、お体には十分気を付けてください。
わが社は、以前にもお知らせしましたとおり換気を徹底しております。
さすがの辛抱強い私でもこの寒さの中の換気は大変でした。
わが社では、専務が事務所にも暖をとるようにジャンパーを購入していただきました。
このジャンパーは夜間には反射してすごく安全なんです。
また、安全な電気ストーブもこの寒さ対策で購入いたしました。
早速、事務所をレイアウトをして暖を取りたいと思います。
今年も残りのこすところ僅かとなりましたが、体調に気をつけてコロナ予防対策も徹底して年末を迎えたいと思ます。
お疲れ様です。加藤です。
めっきり寒くなりました。恐るべし寒波☃
そんな中、今日はお客様と協力会社様と品質連絡会議が開催されウェブ会議が当たり前になってきてるので、管理者も慣れたものです。
最初はどうしても戸惑っていましたが、やってみてやることによって前に進む
そんなこんな早くも、姫路市のデジタル化申請は予算額に到達されたみたいで１ケ月も経たないうちに締め切られたそうです。後は約１ケ月後の審査待ちです！
さてさて、お客様から私たちが組立ているユニットがどのようにお客様の本体工場で完成されているのか社外秘の動画をお借りしました。
この動画を是非、現場の皆さんに視聴してくださいとのことです。
早速ですが、当社では教育の一環として、少人数のグループ分けをして三密を避けて教育を計画しています。
管理者が現場の皆さんに分かりやすくナレーションをして、普段私たちが生産しているユニットがどのようになっていくのか、どのように社会の役に立っているか心響く使命感を引きだすように説明するように考えてと伝えましたが、どうなることか楽しみです。
お疲れ様です。経営管理の永澤です。専務に代わりまして投稿いたします。
ここ姫路では12月に入りクラスターの発生もありコロナの感染者数が増加しております。
そんなコロナで暗いニュースが流れているところではありますが、昨日わが社では対象者へ冬季手当の支給日でした。
また、専務の方で姫路市のデジタル化補助金の申請を提出されたみたいです。
これは、社内間や工場間のやりとりやお客様や社内でウェブを使用することで非接触にすることや移動を減らし生産向上をめざす目的としているそうです。
審査がおりるかどうかわかりませんが、期待したいです。
申請する書類でこんな証明書があるのを見て驚かされました。
市民税の滞納なし証明書らしいですがこんな証明があることは知らなかったです。
何事にもやってみないと分からないですね。
専務の行動力実践力には、恩師の言われた言葉があるみたいです。
やってみんとわからん。の精神だそうです。
私もやるかやらないか、その時はやるの精神で取り組んでいきたいと思います。
早速、わが社のコロナパトロール担当の方が、証明書を取りにいった役所で頂いてこられたそうです。ご自由にお取りくださいにも敏感でした。
それでは手洗いうがいマスクに気をつけましょう。
お疲れ様です。
最新の作業台をお借りすることができ、早速現場ではレイアウトし即使用しております。
心ばかりか管理者のテンションがあがっていますପ(⑅︎ˊᵕˋ⑅︎)ଓ
この作業台を作った人スゴ！
軽い斬新な作業台！今ある作業台と全然ちがう😅
タブレット型の作業指導書を置けそうだ。
デジタル化に向けてゴォー！
そんなこんな今が旬なカキ
沢山収穫できたのでお裾分け。
柿はタンニン豊富😊旬ものを食べて免疫力アップ！コロナを吹き飛ばそう！
欲しい方はご連絡を。先着順です😊が、、2日とも売り切れました(⌒∇⌒)
いよいよ2020年も残すところ１ケ月となりました。
今年はコロナで始まりウィズコロナで終わろうとしています。
兵庫県も感染者数が１００名を超えて姫路市でもクラスターが発生したりで戦々恐々となってきました。
飾東電機では、引き続きコロナ感染対策としては三密をさける環境創りに徹しています。
マスクを外すタイミングの休憩、昼休憩は各自の自家用車で昼食をとっていただき予防策をとっています。
そして、昨日は三密をさけての総合朝礼でした。
なぜ、飾東電機に仕事があるのでしょうか。
そんな問いからお話をさせていただきました。私たちの強みを再認識していただきました。
今こそ現場、管理者、経営陣が一つになり三位一体です。
そんなこんな、姫路市では事業所があるところでデジタル化をすすめて審査が通れば４分の３上限３００万まで補助金がでます。先着順だそうですが、、、、
どんどん活用してデジタル化を一気に進めていくぞうです。
実践あるのみ☆彡
追伸：事務所のデイスクパソコンがおかしい。。
寿命か：：：：画面真っ暗そういえば１０年か。。。
中を開けてエアーをかけると息づく(⌒∇⌒)
あっという間に11月も終わりです☆彡
先週は、自己のきづき内観研修へ。集中できる環境をつくるために4日間ホテルをとりました。
この研修は、10数年前にライブでの集合型研修を受講しました。今回、コロナ禍でオンライン研修になったため今後社員さんや管理者に受講してもらうのにイメージがつかなく自分自身体験し検証しようと思い再チャレンジしました。
結果、オンラインだと周りに影響されることなく集中して自己の気づきが得られやすいことが分かりました。また、自分自身のメンタルブロックを外しバイヤアス（歪み）を客観的に見れてセルフアウェアネス 気づき能力と自己認識能力が高まり気づき気づきでプラス思考全快です。
この3日間は、コロナ禍ということもあり宿泊せずに家に帰ったり仲間の経営仲間と打ち合わせをしたり4名以上の会食は控えお昼はお弁当残りものをつめて持参😊
コロナが流行っているのでできる限り自分でできる対策はしないといけませんね。
今後このようなホテルを貸し切ってオンラインで研修を受講するのも、家に帰ったり宿泊したり自分のライフスタイルでできるのでありですね☆彡
さあ、相手は鏡。そして解釈人間脱です☆彡
デブ活まっしぐらです(￣▽￣)
今月もお疲れ様でした！！！
追伸：人によっては感じ方や基準が違うことそれはなぜなのか。実際の例です。
集合写真の位置って皆さん気になりますか？私は、端であろうが真ん中であろうがそんな事気にする人って⁈どこでもいいやん😅私にとってはどーでもいいことでしょーもないことなんですが、、
そんな人を以前は理解し難かたく承認欲求が高いんだろうな、と、びっくりしたものでしたが、その人にとっては過去のトラウマであり、今までつみあげてきたものに歪みがあるんだろうなって。正解でもないし間違いでもない。人それぞれ記憶を少しずつ塗り替えていくといいですね！
お疲れ様です。経営管理部 永澤です。
専務に代わりまして投稿いたします。
連日、兵庫県ではコロナ感染者数が100名を超えている状況となってきています。
ここ姫路でも第１波２波と比べても増加傾向になっており感染リスクが多いのがケースとしては会食から持ち帰り家庭内感染が多いようです。
そこで、今日はわが社の増加傾向理由によるコロナ予防対策強化を専務がいわれていました。
５名以上の会議は会議室を使用せず、会議室より食堂を利用し距離を保つこと
マスクを外すタイミングの食事休憩は、現状の一部二部制を継続した上で原則的には車通勤の方は車で食べて頂くこと
引き続き常時、換気を徹底すること
わが社の現状のコロナ予防対応策に強化いたしました。
（画像の様子は毎週の生産会議ですが早速このように開催いたしました。）
外部環境を見極めリスク回避をするためには専務がこんな時だからこそ、想定力や危機管理や全体最適でリスクを回避をすることを常に問いをもって考えることが大事といわれていました。
この問いを持つことは、どの場面でもいわれており、日々、改善してチャレンジして謙虚に感謝の念をもって言われています。
そこには、やはり問いをもって考えることが大事だと私は思いました。
ゆでガエルにならないようにしたいものです。
私は、連休は静かに過ごそうと思っています。皆さんも気をつけてお休みをお過ごしください。
お疲れさまです。
当社では主に医療用ユニット組立と液体レベルセンサを生産しています。
そこには、手作業の基本工程が必須。
先日もお知らせしたとおり、飾東電機ではパートさん、社員さん、管理者と7月から１１月までマルチスキルな人材育成を目的に基本教育訓練を行っています。
もちろん、ソーシャルデイスタンスを守って人数を少数にしてグループ分けをして換気をしながらです。
各ご家庭の守護神に来て頂いてるのですから神経を尖らせていますよ。コロナ対策に😃
さて、基本教育作業の圧着作業、チューブ配管作業、ネジ締め作業。
圧着端子の種類や線の剥き方、チューブの種類や中継具の種類やネジの名前や種類やネジの締め方等＋実技訓練＋テストの内容となっています。
終了した後は、レポートを記入してもらっていますが、このレポートを見るとパートさんや社員さん、管理者が真剣に取り組んでいる本気さが伝わってきます。
承認承認を求むレポートも(^▽^)あるレポートでは自己肯定感が上がった内容のレポートも。
私もおちおちできません。更なるスキルアップを共に目指そう！
今日は悲しいお知らせです。
定年退職されて１５年経つ工場長だったMさんがご家族に見守られ永眠されました。
ご本人の希望で公にしなかったそうですが、社長と一緒にご自宅にうかがわせていただきました。
私が小学高学年でしょうか。
お嬢、今日からよろしく。と、パンチパーマの見た目こわいおじさんが挨拶してきたのを覚えています。
そのころは、移転する前の古い工場（こうば）の飾東電機。
当時は社員さんやパートさんも30名位だったころでしょうか。釣りやBBQや社員旅行やイベント盛り沢山。
社長と一緒に二人三脚でがんばってこられた姿が懐かしく思います。
時には、言い合ったり喧嘩したり笑いあったり、心配してくれたり、よく可愛がっていただきました。
定年退職される前や退職されて会社に遊びに来られた時は、社長と仲良く会社を盛りたててな。と、耳が痛くなるほど言われていました。
いつもムードメーカーでお腹がすくと機嫌が悪くなったり、口が悪いけど、曲がったことが嫌いで人情厚いMさん。
手を合わせ感謝の言葉。ありがとうMさん！
貴方が居るところはいつも笑いや笑顔が絶えませんでした。
ご家族の方から、主人を定年まで勤めあげさせて頂いて、ありがとうございます。と、、、、
生前の当時の話がつきません。
お礼の言葉が、、、、
丁度、伺った日が初七日だったそうで、会いたがっていたのかもしれません。と、娘さんがおっしゃられました。
仲良い社長とのツーショットをMさんに見せれてよかったです。
ありがとうございます。感謝。合掌。
お疲れ様です。
昨日からお客様の所へ管理者が習得のため研修に行っています。今日で第1弾終了😊
ビデオカメラ撮影や立ち合いがありで緊張して手が震えて思うように作業出来なかったみたいですが無事終了して良かったです👍
飾東では、雇用調整助成金を活用しながら11月まで基本作業教育を実施します。
12月からのPCR検査関連ユニットに向けてや作業者のスキルアップの目的もあります。
もちろん、管理者教育も。
7月から9月は圧着基本教育
10月はチューブ配管
11月はネジ締め教育
作業者の毎回のレポート教育を拝見させて頂くと、プラスの声ばかり😊
ちなみに助成金ディスクの窓口の方曰く、教育訓練を活用している会社は少なく大半が休業がほとんどらしいです。
そんなこんなレポートは次にまたご紹介いたしますね。
色々な女性の働き方の形。飾東では女性が9割。女性パワーでパワフルです。
ライフスタイルに応じて女性が輝くサポートをしています。
経験者だからわかる働くステージ😊
運10年前の両立奮闘期間もかつて経験しましたが、仕事終わりは天使君たちに癒されてました🎵今では青年。多感な時期です😅
働く女性応援します！
素晴らしい良いお天気でしたね☆
澄み切った青空、お客様の所をまわった一コマです。
さて、当社の少量多品種から量産から試作品やユニット組立やレベルセンサ組立や様々。
自動化できない手組組立、手作業をメインにしております。
そんな現場から組立品のご紹介☆全部見せれないのでボカしています。
特に、ベルトテンション値。テンション値を測定しながらの微妙な調整しながらの組立も行っています。この調整は手簡になります。
わたしたちは、手組み組立 組立会社 アセンプリ 手作業 （半田、圧着、ネジ締め、配管、定量値）、ハーネス加工組立や様々です。
順次今後も製品はNGなので手の動きがわかるものだけをご紹介していきますね☆
お疲れ様です。経営管理部の永澤です。
専務に代わりまして投稿いたします。
毎朝、わが社では、社員や班長以上の管理者が集まり朝礼を行っています。
職場の教養の朗読から始まり、ベンジャミンフランクリンの13の習慣を活用した１３の徳目朝礼をわが社では行っています。
職場の教養では、日々気になっているテーマが題目だったり、とても学びになります。
また小グループに分かれての１３の徳目朝礼では、コーチング型での朝礼でお互い感謝の心を伝えたり承認しあったり、伝える力であったり聴く力であったり、考える力を育成するために行っています。
朝礼は、1日の始まりで大切です。お互い承認しあい情報共有しあい一体感の場作りと、専務がいわれていました。
管理者は、現場に持ち帰ってそれぞれ朝礼を行います。わが社の一体感は、情報共有をマメにとり続けるからだと思いました。
今月も、よろしくお願いいたします。
お疲れ様です。加藤です。
今日は、毎月行われる総合朝礼と社内勉強会でした。
御国野工場では、2階フロアーの空きスペースを使用し、本社ではお天気晴天☀木枯らし1号をむかえながら三密を避け総合朝礼を行いました。
元気な飾女は、半袖の作業服の方もいらっしゃいました😀次月はアウター持参必須☆彡
そんな中、飾東電機の立ち位置を申し上げました。現在認識。
作業者、管理者、経営者が同じ目標に向かって品質・納期＋アルファの価値
お客様のお困りごとやそこを何とかする対応力やものづくりだけではなくことづくりを申し上げました。
製造会社＋ことづくりサービス業。だということ。そこには考える力。先を見る力。仮説力、想定力が本当重要だ☆彡
また、社内勉強会では、理想の職場に対しての感想が多かったです。
理想の職場とは。働きやすい職場とは。いろいろな意見が出ました。
それらをふまえ更なる前進全身で今月今年度2ケ月、すすんでいきます！
女性が多い職場、経験をしてきたからこそ分かる育児と仕事の両立。共に成長させていただいています。
追伸：おめでたいニュース☆お仲間の女性経営者に新しい命が宿りました。
こんなにしんどいとは。。。つわりってこんなにしんどいやね。経験してみて初めてわかったよ。と、
つわりがひどいのは赤ちゃんが元気な証拠だよって教えてあげました。
私もひどかった。。。。さあ、働きやすい職場！
今日で10月も終了となりました。
秋晴れが気持ちい青空ですね！
飾東電機はどんな会社？何をつくっているの？と声があったので、、、お応えします☆
飾東電機の特色、商品は？
・少量多品種対応
・自動化できない手組組立
・医療用機器組立
・ユニット組立
・試作品
・試作立ち上げ
・新製品立ち上げ
・修理品パーツ対応
これからも飾東電機をもっともっと知っていただく機会をふやしていきます！
飾東電機では、少量多品種1台1分のユニットもあれば１台１０００分のユニットもあり様々です。決まられた数量を決められた納期に出荷する組立会社です。
それでは、今月の本社パートさん全員の基本教育訓練をしたチューブ配管。
配線作業組み込み組立。ネジ締めや塗布作業
ベルトテンション値を調整しながらの作業や様々です。
来月も作業者のスキルアップをするために教育訓練に励んでいきます。
管理者のみなさん、ありがとうございます😀
それでは、来月！
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