第60期決算を迎えて／働き方とライフステージへの取り組み
いつも当社の業務にご理解とご協力をいただき、心より感謝申し上げます。
おかげさまで当社は、この２月で 第60期の決算 を迎えます。
今月２月は、社内健康診断、そして、ISOのQMS更新審査があります。また、１月後半から御国野工場の 大掛かりな修繕工事も開始され本社ともに行っています。
また、外部環境としましては、現在、社会全体で働き方の選択肢が広がり、ライフステージに応じた働き方がより重要になっています。
特にパートスタッフの皆さまの中には、所得制限や社会保険加入の基準により、
- 20時間以内で働くスタイル
- 社会保険に加入し、安定した働き方を選ぶスタイル
どちらが自分に合っているのか、迷われる方もいらっしゃています。
そこで今回、皆さまの“生の声”を丁寧に伺うため、所得制限のあるパートさん方とワンオンワン面談を実施いたしました。
家庭との両立、将来の働き方、収入の考え方など、率直なご意見を聞かせていただきました。
当社はこれからも、ご意見をお聞きし会社としての最善の選択をしながらも「皆さまの人生に寄り添う働き方」を大切にし、最善の選択肢をしていきます。
さて、60期という節目にあたり60年という歴史は、決して当たり前に積み重なるものではありません。
この節目にあたり、私たちは改めて、
- 経営者の自己満足
- 管理者の自己満足
- 作業者としての自己満足
こうした“独りよがり”に陥らず、一体となって前に進む組織であり続けていきます。
会社は人で成り立ち、人が会社をつくります。
これからも、皆さまとともに成長し、地域に必要とされる企業であり続けられるよう、挑戦を続けてまいります。
これからも、働く皆さまの声に耳を傾けながら、より良い環境づくりに努めてまいります。
今月もよろしくお願いいたします。