投稿者: chikako

お疲れ様です。経営管理部　永澤です。

専務に代わりまして投稿いたします。

今日は、品質環境会議及び生産打ち合わせ会議を行いました。

その中で、先日、OFJTに参加した製造部長が、研修で習ったことを私たちに熱く分かりやすく教えてくれました。

その勉強会は、生産性向上に特化してムリムダムラを改善していく工程分析と製品工程分析を用いた手法でした。

特に、会社全体で悪さをいているのは、運搬で人の動線や製品の動線の影響が大きいです。

こういった手法で今後もより生産性向上に努めていきたいと思います。

また、製造部長の熱さが伝わったとてもよい勉強会でした。

明日から３連休ですが、台風が接近しています。

くれぐれも皆様、気をつけてください!

今日は、雲ひとつない青空すっごいいい天気でしたね☆

うっそうと茂っていた庭の木々たちも剪定され、青空とコラボで1日の始まりとてもいい感じでした

剪定することで、ムダな葉や枝を整え内部も強化し見栄えもよくなる。

そしてプロの技。センス。

どんな業種にもいえるのではないでしょうか。

そんなこんな秋の趣とお日様の光を感じ内観しながらの出勤は、最高です

さあ、来週から播州の秋祭りも始まりますね。

会社周辺地区は、屋台が練り歩き休憩場所となるので、安全チェック整理整頓

10月に入って初めての社内取組み後、

日中は、自社の今の課題点のテーマを学ぶために日経さんへ

終了後、夜間は、ビジネススクールのキャンパスへ

周りには、５００名近くの仕事帰りのビジネスマンやビジネスウーマンが参加されていました。

誰と何を学ぶのか。引き出しを沢山つくり知新。

仮説を立てるのに、もっと引き出しが必要だ。

持ち前の行動！で、日曜日の不運から強行突破（笑）おかげ様で3キロ減😬

そんなこんな、いつもどおりの交通手段にしようと誓います笑

お疲れ様です。経営管理部の永澤です。

今日は専務に代わり投稿させて頂きます。

早くも10月を迎えました。10月と言えば、スポーツの秋ですね。

テレビでは、ラグビーワールドカップやバレーボールワールドカップ、

また、世界陸上や国民体育大会などが行われています。

私もスポーツが好きなのでニュースや新聞を見て興奮しています。

また、我社では、10月1日より組織の変更も一部行いました。

昇進された方や他の課に異動された方などがおられます。

管理者には他の課の事も覚えてもらい一層ひとまわり大きくなって

頂き会社全体を活気づけたいと思います。

さらなる組織向上

チームワークに！

お疲れさまです！

さぁ明日から消費税10パーセント🥶

棚卸しの関係上、対象者は、計画有休2日間に入っておりまばらな月末の中、棚卸しも無事終了😄チームワークのおかげです✨

そんなこんな急遽右腕左腕会議へ

問題に対して私の口癖

『どう思う？』

意見を出し合うと改善点が何通りも

そんなこんな所属する会の次年度の理事会に参加。

問題点に対しての切り口、もの見方、視点勉強になります。もっと考えなあかんな😅

支えてくださるスタッフさんのためにもしっかりしないとな😅

ここ1ケ月間考えさせられました。

リーダーシップとは？

与えられた環境の中で成果を出す

その成果とは？

一般的には利益をだすこと

しかし、会社によっては違う

業績向上もだ

頭がウニウニだ

そんなこんな9月も終わりです。

お疲れ様でした😄

お初次年度理事会より

今日は、大慌てで商工会議所さんへ。

レアな組み合わせです。

10年ほど前の主要お取引先様と現在の主要取引先様のオープンイノベーションセミナーでした。

U社様も光をテーマとしたライフサイエンスの分野でご活躍され過去から培われてきた特殊加工技術で何かできないか探索されていました。

また、現在の主要取引先様の本体の技術戦略本部の方が過去現在未来の提供価値の再定義に挑戦するといわれていました。

これから目まぐるしく変わる外部環境の中で、脅威となるか機会となるかをおっしゃらていました。

ものづくり　ことづくり

ことづくりを提供するには？と、かんがえさせられます。

これは、あらゆる業種にいえることではないでしょうか。

そんなこんな学びの2日間でした。

ちなみに、今日はど真ん中の１番前でした。

今日から全国経営発表大会☆

全国から会員企業さんがグループに分かれ、それぞれの自社の経営発表を行いそれについてアドバイスをしたりします。

業種は、人材派遣業や自動車整備工場や製造業や美容業や異業種様々です。

それぞれの経営発表から危機感や問題、課題点を肌で感じます。

こういう大会や基調講演は、自分と違った切り口での視点がみえ情報を仕入れたり、行動することで自社に活用したりできとても学びが多いです。

開催前に財務勉強会に参加、まだまだ知らないことだらけだ。

強くなるぞうです。ちなみにテキストは、書き込みだらけです笑

来月10月からな時給が変更となります！

詳しくは、採用情報をご覧ください！

それでは、明日から3連休、働く時は働く！

リフレッシュする時はリフレッシュ！

メリハリ😊

それぞれの休暇を◖ฺ︎|⌯︎˃̶₎₃₍˂̶ ॣ|◗︎·˳♪︎⁎˚♫︎

また、当社では有休所持者に計画有休制度が盛りだくさん😊メリハリ😆😆✨

お疲れさまです、加藤です😊

お客様から、特需製品が無事に中国へ出荷されたと御礼をいただきました。

達成感⭐️

チーム力を発揮しました。

目標に向かってやる。飾東の良さ、業務遂行力はピカ一ではないでしょうか✨

次はロシアさん向け😊グローバル😆

エビデンスに重点だ

そんなこんな、所属する会で次年度に向かって成長する役職をお受けいたしました。

持ち前の行動力でやる！笑

私もふまえ個性が強い経営者さんばかり😅

ここでも共にの精神でチーム力が試される。

自分次第

ちなみに宣伝画像に撮っていただきました笑

どちらの方にお会いするでしょうか🤗

それでは

お疲れ様です。経営管理部 永澤です。

専務に代わりまして久々の投稿となります。

朝夕涼しくなり秋が訪れてきたことを肌で感じます。

最近の我が社では、本社工場への移動が多々発生しています。

生産状況に応じて作業スペースの準備は、万端です。

1. 自画自賛ですが、すみません。私の得意分野である作業机を作ってみました。

技術の通知表はいつも高評価でした。。。。

生産状況に応じて、作業環境はお任せください！

お久しぶりです、加藤です。

すっかり、秋めいてきましたね

さて、今日は、午後から出勤。10年ぶりに神戸こども病院まで行っていました。

怪獣の右足は、生まれた当初、ゴルフクラブみたいに内向きに治療をしないと普通に歩けない状態。

先天性内反足

生後一週間からギブスで矯正

そして、装具具。そこで治らなければ、手術。幸いに、手術なしで、矯正完了。今ではバスケットコートを駆け回り1軍昇格争奪戦を頑張っています。

過去も今も病院で目にする光景、それは難病と懸命に闘っている子供たちと親子の姿です。

新聞やニュースで自ら命を絶つ記事や虐待の記事をよく目にします。大事にしてほしいです。

そんなこんな医療機器のユニットを組立に携わらせている私たちの会社。

お役に立ちたい。

そんな想いがいっそう強くなります。

何のために、存在するのか。

何のために、あるのか。

問いとの自問自答なのだ。

今日は、皆さん何の日かご存知でしょうか。

ん？1年で開運と言われている天赦日と一粒万倍日が重なった超開運日。

いえいえ、その日が重なりました今日は、なんと社長の誕生日なんです

と、言うことで

母の手料理、懐石を好み、自分の食い箸でしか食べない社長に手作りプリンとケーキ

私の手作りとは、伝えていません笑

母以外の手作りは決して口にしない社長ですが、、、

この表情そんな開運日のお昼でした。

昔の社長、面影なく

昔の家の前で

所属する会の経営発表姫路大会に参加しました。

それは、会員さんが自社の中長期、年度方針を発表しアドバイスをする大会で全国大会も行われます。

それぞれ自社の決算書、スワット分析等、これからどのように向かって行くか発表します。

色んな視点、論理的な視点、社員さんの視点、ハートな視点だったり様々です。

真剣です！みなさん、自己開示。

わたくしごときが、アドバイスなんて😔恐縮です。

キャンプ用品兼美容のお店、蓮根の和食兼介護給食製造等、ワクワクするような方針、定量的に論理的な方針など様々です。

感情論でしかアドバイスできなかった私の知識不足、もっともっと勉強せなあかんと、思いました。

知らないことだらけ

素晴らしい志たくんの経営者ばかりだ。

全体発表である方が危機感の方針ですよねってアドバイスされてました。

これから、様々な崖があり大きく外部環境はかわります。崖はすぐそこ。

危機感が募ります。しかし、そこには、チャンスが無限。持ち前のフットワークでアンテナをはっていくぞうです😊

お疲れさまです。

突然ですが、飾東電機はこども１１０番の家なのは、皆さんご存知でしょうか。

ちょうど学校の通学路に会社があります。

そんな中、事務所に子供たちのSOSがこれまで何回あったでしょうか😆

鍵をなくした😭自転車が田んぼにはまった😭数々救助してきましたが、大半は、おトイレです。

今日は、以前トイレへ行くまでに我慢しきれずに事務所廊下でおもらしをした子と再会☆

すっかり大きくなっていました。

申し訳無さそうに、おばちゃん、あの時はありがと！って。

記憶をたどると、後の処理は、結構大変そうに見えましたが、子育て経験を活かし何てことありません😁

ありがとうっていいですね^_^

そんなこんな、ありがとうを一杯一杯に時を刻んでいきたいですね😊

PS、最近は、おじいちゃん、おばあちゃんの大人１１０番の方が多いかもしれません・・・😅😅😅

お疲れ様です。経営管理部の永澤です。

専務に代わりまして投稿いたします。

今日は、全社一斉総合朝礼と理念と経営の勉強会でした。

今月から、新しい取組みとして昔から交流がある他社様と支援プロジェクトを立ち上げております。

それに向けて、全社全体が正確な現状把握をし協力しあい取り組んでおります。

そして、勉強会では、司会者のおかげで時間管理がされスムーズにいきました。

9月もこのようにすすめてまいりたいと思います。

また、専務の方はというと、今月は勉強会に参加されませんでしたが、最新の医療機器分野について学ばれたそうです。

最近、めっきり秋めいてきました。

８月の締めくくりにふさわしく、飾東電機では本社電話機一斉工事でした。

そんな中、NTTさんの工事業者の中に、地元の先輩が😆男勝りに何かと闘ってた自分が懐かしく思います笑😆

たっての社長希望もあり、テレアポ並の台数です笑

固定電話ですが、社内放送にも使用でき無線並に共通認識が図れます。

ちなみに、画像は一部です😅

そんなこんな、８月は、こんなテーマでしたが、起こったこと起こっていること、必然。

今までの自分を振り返ると色々なご縁に感謝だ。感慨深いですね。

来月は、

THe 生産性！製造業のテーマ。ただ、個人的には、サービスを売りにする対お客様の業種で表立ってされると、サービス低下を思ってしまう😅

さあ、先月からの試作に引き続き、対応力の飾東メンバーに感謝！

自分自身もっともっと成長、吸収したいことだらけだ。整理整理整頓☆彡

お疲れさまでーす。

お久しぶりぶりな感じですが、お元気ですか。

さてさて、飾東のブームをご紹介☆

これは何なんだ、健康ブーム⁈そして、発毛ブーム？

プロのトレーナーから糖質抜きの食事調整の指導とバランスのとれた筋肉をつけたスリムなリーダー、マイナス20⁈

発毛ブームでは、最新のアデランスさんの発毛ドライヤーをある管理者は、社員さんからレンタル。

何なんだー笑 大爆笑

私の方はというと、バレー筋肉を呼びもどしていますが食欲旺盛です。

そんな飾東ブーム、笑顔ジワを刻みながら健康第一とアンチエイジングを見守ってます笑笑

夏季休暇が明け9連休はいかがでしたでしょうか。

飾東電機では、２日間計画有給に振り替えさせて頂きました。

本社では、最新の情報提供を頂いて数名一部稼働しておりましたが、

しっかり休んで、しっかり働く。メリハリをモットーに合理化をはかって生産性を上げるよう努めています。

そんなこんな、社長と部長は、お客様とお会いするために京都出張です。

新幹線と京都駅、京都グラビオさんでは、このお二方、少し目立ついでたちだったそうです。

社長のビジネスライクは、いつもこの青い制服です。もちろん、部長も☆

昔も今も、社長の定番☆

只今でございます。研修から帰ってきました加藤です。

昨日と今日は、6ケ月続いた研修の最終講で振り返りや死生観について学びました。

仕事観、人生観、死生観

脳、脳みそにつきます。

私たちの思考は脳

脳は進化するのだ。

死生観のパートナーセッションでは、やはり心友の死。そして、その時代に若くしてなくなった先人達の想いを語りました。

世の中、引き寄せやスピリチュアルとか努力次第でとか色々あるが、なんともならないことがある。自分自身の気持ちの持ち次第。

そんなこんな、私は、持前の前向き貢献意欲、俊敏と行動力を活かし本質的にブレずに好奇心旺盛さをいかし来年のチャレンジすることに全力でやりきりゾウ☆です。

また、こうやって学び色々なことをインプットアウトプットができるのも、準備してるからこそできる。準備してますか。

それでは、皆様、夏本番るんるんでいきましょう☆

自論、人間どんな人でも最終的には一緒だ。

PS　研修先のホテルでは、去年と同じく礼儀正しい丸坊主の青年たちが宿泊。

今しかない。アオハル絶賛応援中☆明日やね☆

お疲れ様です。経営管理部　永澤です。

専務にかわりまして投稿いたいます。

今日は、大掃除や全体総合朝礼、品質環境会議、理念と経営の勉強会で非常にタイトなスケジュールとなりました。

大掃除では、わが社の全従業員が役割分担をしながら行いました。

猛暑の中、ご協力いただき本当にありがとうございました。

また、全体総合朝礼では、残念ながら専務が研修のため不在で、工場長がしっかりと夏季総評についていわれていました。

慌ただしい日でしたが、無事１日が終了してよかったです。

ここ暑い日が連日続きますが、わが社では大半が明日からお休みとなりますが、お知らせであったように本社では一部稼働しております。

8/11（日）〜8/18（日）の夏季休暇となっていますが、

※本社工場では、8/13（火）〜8/16（金）一部稼働しております。

（海外向け特需のため）

追伸、先日、専務がパートさん方に気持ちばかりの品物を大量に選ばれていました。

みなさん方のお口にあえば良いかと思います。

誰か忘れています。。。。

お疲れ様です。

経営管理部の永澤です。専務に代わり投稿させて頂きます。

本格的な暑さと共にわが社の方も夏本番の熱さとなってきました。

そして、昨日は、月初の総合朝礼で専務が、わが社の占有率の大半を占めるお客様満足度のインタビューの内容を言われていました。

そこで私が思ったことは、わが社が当たり前だと思っていたことが強みであったりしました。

自分達では気づかない当たり前のことがサービスに繋がっていることに気づかさせられました。

おかげさまで、先月から試作品や特需品など賑わっております。

日頃、専務が言われている結果につながるアクションや先を読む力をもっと意識していきたいと思います。

お疲れ様です。

経営管理部の永澤です。専務に代わり投稿させて頂きます。

今日は、神戸産業振興センターで各企業の方やコーディネーターの方々の前で、我が社のプレゼンを行いました。

出席者は、社長、専務、工場長と私の4名で、発表者は専務がされました。

私は、このようなプレゼンは初めてで行く前から少し緊張していました。

いざ、発表が始まりました。最初は少し早口かなと思いましたが、すぐに修正されて、スムーズに発表されていました。

その後、質疑応答があり経験豊富な大手企業のOBの方々の様々な質問がありました。

我が社の強みや課題など、今回のプレゼンはとても良い経験になりました。

客観的に我が社をみることで強みが見え、主要取引先様が、なぜ我が社をご利用頂いて試作など評価を得ているか。

対応力にいきつきました。

専務が、世の中、自分をアピールした者勝ちでもっとも苦手なことだと、言われていました。

私も苦手なことをチャレンジし続けたいと思います！

今回、先輩経営者のご縁のおかげで、アクリル　樹脂　プラスチック加工で有名な株式会社ミヤザキさんへベンチマークに九州工場、第一工場、第ニ工場、第三工場、第四工場に行ってきました。

どんな会社かというと、

・生産性をあげ原価を考え驚異的な数字　経常利益40％越え

・驚異的な品質、納期

・社員さんパートさんの決算賞与は年に４回

・社員さんやパートさんが、誇りを持って働く環境整備

・最新の１５００万以上がある設備が何十台も・・・（驚愕）

他にもご紹介できないほどで、求人の応募者は後がたたず、地域、社会にはなくてはならない存在です。

中でも、びっくりさせられたのが、毎日朝30分の勉強会を23年間され、毎日交代で行う社員さんのつまることがない起承転結の３分間スピーチです。

徹底した教育でした。

挨拶や言葉の使い方やたしなむ姿勢の基本の上、すべてにおいて合理化されムダがない思考、行動が結果につながっているんだと思いました。

結果につながる思考、行動。勉強になりました。

今日から実行することが沢山あります。考動行動あるのみ。

追伸、社長さんのセカンドハウスもムダがなく各部屋にシャワールームとトイレが完備され合理化されていました。

各工場の会議室には飛行機がたくさん。

本社がある周辺地域をさくっとご紹介。

この辺りは、のどかな田園や住宅が広がり、子育ての世代やお年寄り世帯が比較的多く環境が整って住みやすい地区。

そんな中、犯罪防止のため、町内には、あらゆる所に監視カメラが取り付けられています。

身近な所では、会社近くや自宅近くにも取りつけられ、未然に犯罪防止のために目的とされています。

飾東電機では地域の安全のために役立つよう、これからも、こども１１０番、地域の安全に協力していきます。

監視カメラは、目的と用途は色々ありますが、抑止力、そしてエビデンスにつながる。

安心安全な町を。

お疲れ様です。本日、前回から数年ぶりに来られた税務調査が終了しました。

せっかくなので、最後の総括時、担当官へ普段から疑問に思っていることを質問してみました。

それは、時代が進化しAIなどデジタル化が進むと、税務調査は、どうなるのか、と。

私のこんな質問にも担当官は、こたえて下さいました。

個人的な見解としては、時代は進化しますが、やはり調査はヒトでしかできません。

と、おっしゃってました。

ヒトだからこそできること。

ヒトだからわかること。

時代が進化しようとも、これからの社会はそれが残っていくんだと思いました。

過去　現在　未来　様々なヒトが関わって下さっている。

そんな想いを胸に当たり前のことをやっていく。です☆

研修から帰ってきました。

今回、自己効力感について深く考えさせられました

自分自信に目標が実現できる能力がある認知能力、自己効力感。

自己の思考、行動、結果、関係の質との関係性で決まる。

色々、脳に記憶された今の自分

前頭前野を鍛えよ☆

そんなこんな尊敬するマザーテレサさんの言葉

人生はひとつのチャンス

人生から何かをつかみなさい

追伸、午前中にしか咲かない蓮の花

泥を大きく吸うほど、きれいに大輪に咲く花

どんなことにもいえるのではないでしょうか。

今が見ごろですよ。ぜひぜひ。

お疲れさまです。経営管理部 永澤です。

専務に代わりまして投稿いたします。

今日は、お客様を交えての品質環境会議が行われ、いつもと違った会議となりました。

専務は、研修でこの後すぐに席を外されましたが、人は不完全でミスするもので仕組みや仕掛けで防ごうと言われていました。

お疲れ様です。経営管理部　永澤です。

専務に代わりまして投稿いたします。

最近わが社では、様々な業種のお客様が来られ賑わっており良いニュースが多いです。

1つ目は、7月初めから着手したユニット試作製品も予定より早く終え納品待ちとなり順調に進みました。

2つ目は、我が社では、ある女性社員さんに刺激され健康ブームが到来しているかのように思います。

専務も刺激されバレー部で鍛えた筋肉を復活させるよう頑張られてるみたいです。

しかしながら、我慢せず食べたいものは食べられているようですが、専属トレーナーの腕前を見せて頂きましょう！

ですが、マットを出しっ放しで出て行かれたみたいです。。。。

皆さんも是非とも身体を鍛えましょう。

1ケ月後が楽しみです。

今日は、所属する会の尊敬する大先輩が、オープン委員会で登壇されました。

アジア№１を目指す姫路を代表する大先輩の事業戦略の発表が、聞けるということで会場は会員さんやゲストさんで満員でした。

カンブリア宮殿の出演時の映像が流れました。上場されない理由も大先輩らしいです。

これからの時代は、やるかやらないか、その時はやる。ではなく、

今後の企業は、やらないと死ぬ。と、おっしゃってました。

また、仮説を立てシュミレーションが大事だと、また仮説にはデータだと。

今も昔もから言われてることにブレない大先輩でした。

最後に、

Ｈｕｍａｎｓ　ｈａｖｅ　ｂｅｅｎ　ｂｏｒｎ　ｔｏ　ｃｈａｌｌｅｎｇｅ！

初めてお客様がゲストとして本社総合朝礼に参加されました。

私達が生産しているユニットは、検査機器として世界各国の病院で人々の健康を守るお手伝いさせて頂いています。

自分達が生産している製品は、何をつくっているのか。

その製品は、どんな風に使われているのか。

あらためて、誇りに思いました。

何のために働くのか。

お客様の朝礼参加により飾東メンバーのモチベーションが更にアップまた、生産に携わらせていただくことに感謝の想いがわきあがりました。

ありがとうございます！

そして、国によっての認可やグローバルな市場はエビデンスが重要。常に定量的に考えるぞうです。

そんなこんな試作現場の様子です。

ブログの投稿が下書きのまま😅連投、月初からすみません(^^;;

さて、今日から試作製品の組立開始が始まり本社工場では、本体の開発さんや生産技術さん等、来社されました。

お恥ずかしい話、お出迎えするのに….ニノ様前の床や階段、拭いても拭いても汚れが取れない😭

清掃のやり方を変えなくては😭😭

そんなこんな試作スペースでは、打ち合わせ場所を創設しました。

試作部隊チーム飾東、がんばってくれてます。

6月も明日で最後🤣はやーい。

さて、今月のワクワクごとの一つと言えば、サッカーナデシコジャパンや若きジャパンの大会が目白押しだったことでしょうか。

上手いなって思う選手や勝つチームは、決定力がある。

結果は、予測し瞬時に判断しプレーすることで決まると思いました。

また、判断力をつけるには積み重ねた練習なのかな。

凡事徹底。

それは、どんなことにも言えるのではないでしょうか。

そんなこんな、明日は大雨だそうですが、お出かけの際はお気をつけて。

追伸、ふと立ち寄った素人の試合

上手い人はやはり先を読んでる。

お客様の協力会社が集まって開催される懇談会と懇親会。

年度方針、購買方針、品質方針と各役員の方々の発表を拝聴しました。

不具合の原理原則の原因追究は、基本である３現主義、現場、現実、現物を根底にとおっしゃってました。

そして、協力会社様やサプライヤ会社様から情報収集や意見交換。

各社様それぞれ会社を代表して来られ、経営者には経営者の思うことがあり、たくさんの背中があるのだと感じました。

そんなこんな遠慮せずノンアルコールで食させて頂きました。ありがとうございました。

理念と経営の勉強会に先輩の会社 日高食品さんで開催されました。

意見交換の先、ビジョン経営、理念経営の議論。

何のために会社は、存在するのでしょうか。

ワクワクな会社とは？✨

そんなこんな、弊社の理念と経営の勉強会、事前の一策のヒントになるのではないでしょうか。

勉強会の参加希望者がいらっしゃいましたら加藤まで😊

お疲れ様です。経営管理部の永澤です。

今日は、環境ISO１４００１の定期維持審査があり、私は、管理責任者として各部門の管理者と共に対応させて頂きました。

一方、専務の方はというと女性管理者と本体ラインのお客様のところに行かれていました。

今回の審査の第一日目を終えて思うことは、まだまだ勉強不足だという認識が沢山でてきました。

それは、審査員の方の質問に対して即座に応えられなかった所もあったり、わが社で今までこれで良いと思って立ち止まってた部分も新たに発見することができ、気づかされることがありました。

後、明日1日もありますが、審査員の方から学ぼうと思います。

今日は、教えて頂いたindeedに登録にチャレンジ^ ^

自社のアピールポイントを飾東メンバーさんに聞いてみた。

やっぱり、専務が女性なのがアピールポイントではないでしょうか、と。

女性としてや子育てしながら母としての家庭と仕事の両立を経験してる専務だからこそ何かあった時に聞いてくれ、みんな安心して働くことが出来るんだと思いますよと、教えてくれました。

厳しいことも申しあげることもありますが、なんか、そう言う風に思って頂いてありがたいです。

お互い補いながらチーム飾東でんきだ

今では怪獣達に背もはるかに追い越され母離れの青春しながらオジさん化中

お疲れ様です、加藤です。先輩の会社 　神戸マッチさんで委員会が開催され事業事例発表を拝聴しました。

お祖父様が創業されたマッチの会社をイノベーションされ、淡路のお線香会社、クリエイターとタッグを組まれ新たな商品が生まれました。

マッチを擦るお香10minutes aroma

『hibi』

マッチをすると10分間のお香で癒しを

今や世界各国、日本全国へとブランディング事業戦略がねられ主力製品となっています。

有名なお店やブランドともコラボ。

hibiブランドを確立されました。

伝統を継いだマッチを活用し現在へ継承していく、イノベーション。

とても勉強になりました。

それにしてもお洒落(^^)コラボされているのは有名店☆

誰に、どこで、何を売るか。

追伸、継承。社長と内緒ツーショット。

この度、当社主要取引先様の試作専門対応による一部レイアウト変更を行いました。

従来からロボットのハーネス加工組立を本社2階増築スペースで行なってましたが、1階の増築スペースに移動しました。

お客様に組立プラス アルファのサービスを私たちは提案提供し続けております。

今日は、社長の尊敬する木野親之先生が来社されました。

木野先生は、松下幸之助さんの側近として、赤字がでていた子会社の松下伝送を黒字経営に立て直されました。

今では、松下哲学を後世に伝えるため、檀上に立たれご講演やセミナーなど経営者や学生に経営問答されておられます。

また、本も何冊か執筆され王道の経営学を教えておられます。

私は、この本がとても印象的です。

そんなこんな、話はいつの間にか、別件で来社されたはずが、生の経営問答６０分。

経営の神さま王道の経営哲学からアドバイスを頂きました。

もっと更に更に！

暑い日が続きますねー

毎年恒例、所属する会の大イベント特別例会でした。

飾東メンバーからも工事長やリーダークラスが来てくれました。

昨年は、舞台裏にいたので、飾東メンバー見つけられず😅

今年は、こそっと後ろから見つけました笑

ちゃんと、メモ取ってるし

参観日で子供を見つけたような感覚

共通体験が大事なのだ♪

お疲れさまです。

今日は、専務が所属されておられる経営研究会主催の講演に参加させて頂きました。

講演者は、無線機販売からauやソフトバンクの携帯販売で有名な株式会社城山の 寺尾　正氏会長です。

ご講演テーマは、『人との強いつながりが経営革新につながる』です。

ご講演内容ですが、

・何事にもスピードが大事

・人との出会いと縁の大切さ

・我以外みな師　出会いを大切に

・経営の存続は環境の変化対応業

その他にも色々ありましたが、書ききれません。私も、スピードを持って変化に対応していきたいです。

そして、専務の様子ですが、必死に受付でチケットをちぎって頑張っておられました

ただいまでございます😊

研修から帰ってきました。

脳科学、思考の質、関係性の質、行動の質、結果の質について学んできました。

思考は行動にあらわれるのだ。

仲間の人生観の発表、自己開示、それぞれ口にはみんな出さないけど、色々ある。

いかに低脳でまだまだ至らない自分がいました。

自己承認を求め人の幸せを願ってとよくあるが、自己満足。利他の精神とはそんな表現をしない。見習いたいです。

会社に戻ると、今月行われるIS0審査の準備を担当者たちが、取り組んでいました😊

さて、そんなこんな、その道を極めたプロでも状況判断を間違えれば悲しい事故につながる。それは、どんなことにも通じると思いました。

お疲れ様です。

経営管理部の永澤です。

早いもので、もう6月です。今日は月の初めの総合朝礼、御国の工場及び本社工場で社長並びに各管理者の報告を致しました。

社長も管理者も現状のことや、今後の予測などを報告をいたしました。

なかでも社長は、たくさんのネタを報告されていました。

専務が研修のため、ギリギリまでおられ途中退席されましたが非常に大事なことを言われており今後に活かしていきたいです。

午後からは、勉強会を行い、今回も各グループさまざまな内容の意見交換をしました。

勉強会を行う毎に進歩して、特に入社の浅い若い人たちにそのような光景が見えたような気がしました。

私も若い人たちに負けぬよう、日々努力をし学んでいこうと思います。

専務は、今週も研修や行事ごとなど、講演会の準備や研修で社内を留守する日が多いです。

しかし、同じ認識のもと共有される仕組みが確立されてるからこそです。

今後も飾東チームとしてチーム力を高めていきます！

また、今月の理念と経営の勉強会の様子です。

我が社の車両

納品トラック車両、全車両には全てこのステッカーが😆😆😆

現市長のキャッチフレーズ

姫路が今以上良くなればいいですね(^^)

地域密着

価値が繋がるものづくり、人づくりを。

この度、採用情報の勤務時間欄等を追記、変更しました。

パートさんの採用情報　https://shikito.net/?page_id=1038

今回、当社の求人キャッチフレーズ。経験者、体験者だからこそわかる女性のライフステージ。

当社の採用の特色は、私自身のこれまで経験や体験して活かしいます。

そんなこんな、明日は、パパさんママさんは、姫路市の大半は小学校の運動会だそうです。

目一杯、親ばかぶりを発揮してください(笑)

追伸＊今日は、サービス業並みの来客のご訪問。当社の窓口、総務のおもてなしに感謝です😊

おはようございます。

昨夜は、経営計画書の勉強会に工場長と参加してきました。

工場長と反対の性格で2個いちワンパック

共に共通体験をしてきました

外部環境は、大事。

右脳派と左脳派

直観だけでは成り立たない

定量的に。すぐ行動してしまう。もっと左脳を鍛えるぞ。

わが社のご紹介シリーズ

わが社は、自社便納品でジャストのタイミングで３ｔトラック、２ｔトラック、ハイエースでお客様のもとへ納品させて頂いております。

今回、初めて女性ドライバーを登用させて頂いております。

さらなる女性が活躍する場を私達は提供し続けていきます！

妊活、家事育児の両立、介護、看護、父親役、色々な経験してきたからこそわかる女性のライフワークステージ。

自ら経験してきたからこそ分かる。

女性が活躍し続ける場を提供し続ける企業、地域密着！

様々な人々に支えられて今日があります。

ありがとうございます！

女性活躍応援中なのだ。

お疲れ様です。

先週は、所属する会の新人オリエンテーションや研修にいって参りました。

特に研修では、脳科学、右脳や左脳の前頭前野や心理学等をグループに分かれパートナーセッションし学びました。

パートナーは、自称　優しさの母性が欠け超論理型の毒舌な成果を出し続ける方でした。

自己開示時、自分で無意識に人に関わらないようにコントロールしてるだけで本当は優しい人でした。

人は、みんな優しい。

それを制御しているのは、幼少期の体験や過去の経験によったり、立場だなと、感じました。

社長、経営幹部は、共感力がなければ致命傷になるそうで、人は、共感を得られなかったら傷つく。

特に、優しさの母性が低いと他者の内面が理解できなくその人を理解できなくなるのだと。

見せかけの優しさ、本当の優しさ。

日頃の行動や関わり、そして、結果にあらわれる。

そんなこんな、論語とそろばん

直観を信じてと、よくあるが、右脳と左脳をバランスよくだ^_^

追伸、先日、友が眠っているお寺さんに清書された四摂法です。

通じるものがあると思います。

先週は、令和お初の品質環境会議でした。

今年度の取り組み

小さなことからコツコツと😁

チームとして

昨年の課題にメス！

夢なき者は理想なし

理想なき者は信念なし

信念なき者は計画なし

計画なき者は実行なし

実行なき者は成果なし

成果なき者は幸福なし

ゆえに幸福を求むる者は夢なかるべからず

刺さりました😊

令和元年、仕事はじめ！

GW休暇は、いかがでしたか。

私の方は、異文化の交流や母ならではの経験、命の尊さ、様々な経験をこの連休にさせていただきました。

さて、今日は、総合朝礼および勉強会、方針発表等でした。

勉強会では、平成生まれの令和中心世代の目まぐるしい成長が垣間見られました。

中でも若いリーダーが、働き方改革のことについての思う事を書かれていました。

働き方改革は、私達自身の意識改革だと思います、と。なんと、うれしい意見でした(^^)

このような勉強会をなぜするのか。それは、個々の常識を会社の価値観に近づけ理念に基づいて目標を達成し会社を永続するためです。

そして、社員満足するためです。お客様満足するためです。

そんなこんな、令和の仕事はじめでした。

強いところをを伸ばし足りないところを補いあう。一人ひとりの力が強固な力となる。

令和2日目、ゴールデンウィークも折り返し地点。

皆さん、いかがお過ごしでしょうか。

さて、飾東電機の礎をきずいた社長の母である祖母が97才を迎えようとしてます。

大正、昭和、平成をまたぎ令和。

激動の時代から平和な時代へと。

祖母は、昭和初期、ボルネオ島で玉砕され命からがら火の海を死んでたまるかの精神で泳いだ兄の話や台湾で特攻機の整備士をしてたもう1人の兄の話などします。

この飛行機が直れば、出陣し見送らなければいけない複雑な胸中

そして、50年前に病気でなくなった祖父こと社長の父もセイロン島から生還してきました。

そんな激動の時代による今日。

大事そうに、いつも祖父の写真をみては、『姫路１番の男前』と、自慢してきます(笑)

祖母の中では、いつまでも初恋は続いているようです。

平成と同じようにこれからも平和でありますように。

どんな時代になるか。私達次第。

ただいまでございます。

今週末、飾東メンバーさんの面談も終了し全国大会が開催される横浜へ行ってきました。

大会には、経営者、経営幹部2000人余りが横浜の地に集結。

８ケ月間共に学んだ懐かしい仲間とも再会しました。

基調講演では、安本氏の言葉がぴったりでした。

もう一度仕事の棚卸しをしてください

やらなくてもいい仕事が２割ですよと。

共に棚卸しします😃

朝の分科会では、山之上氏でした。

樹脂加工の製造業です。

神様は、皆さんいると思いますか。

そうです、います。

周りの皆さんが神様となって教えてくれたりしてくれるのです、と。

また、青木氏のとても81歳には見えない立ち振る舞いに驚きでした。

最後に、過去、現在、未来

今があるのは過去、今の積み重ねで未来がある。

先人たちが覚悟して繋いでいった日本を次につなぐために挑戦し頑張ります！

昭和　平成、そして令和、人とのつながりの時代だ。

最後に所属する学びのお仲間さんと会場で記念撮影

どんな組織もチームワークだ

早速、今日の生産会議でアウトプット☆

さあ、当社は明日から大型連休、メリハリです。

もうすぐR１年！お疲れ様でした。

昨日は、姫路市長選でしたね。

地元の大先輩、清元さんが市長に当選されました。

選挙も終わったので一言。

姫路をもっともっと、よくして頂くことに期待したいです。

また、現場主義に共感です。チームとして。

私たちもチーム飾東電機として

最後にこの動画をご覧ください。

今週の出来事を代表して所属する会の例会についてブログします☆

講師は、大阪で亜鉛メッキ加工製造で錆びない鉄を製造されている会社の会長をお招きし市場分析、自社の強みから作る戦略等のお話を拝聴しました。

選択と集中

的確に伝えてくださってわかりやすく、自社の強み弱みが明確になりました。

噂では、厳格な方だと思ってたんですが、思い込みでした。

会長さんの会社の４０ページからなる考働基準を惜しみなく頂きました。プレゼンター役に登壇するタイミングを外してしまったにもかかわらず、気さくな人柄で人が大好きな方でした。

モチベーションMAX。

今をメス、行動行動、考働、本来の持前の実行力、スピード、現状打破力をいかしていくぞう。

お疲れ様です☆

今日は、工場長とお客さまのところへ

普段は父性をもって不快なことを口うるさく彼に言ったりするが、今日は普通に^_^

お客様の帰り道、今日が前進となるよう誠心誠意、努めたい

また、

社員さんや飾東メンバーさん、お客さん、家族、友達、周りにいる人達

出逢いには意味がある

ご縁に感謝。

必然

そんなことを想いながら、桜シャワーをあびています。

さあ、筋肉ムキムキになろう🌸

久々の投稿となります☆只今でございます、加藤です。

研修から戻ってきました。

大脳生理学や色々な心理学、人物学、交流分析やコミュニュケーション理論を学び社内コミュニュケーションに取り入れ経営革新を創りだす会社にするため今、学んでいます。

心と脳は密接なのだ。

さて、電気がポツリ。学習意欲が高いリーダーに脱帽です。

ここ最近、承認欲求が強かったのかもしれません。

人は、字のごとく支えあっている。

持前の瞬発力、実行力、開拓気質を活かして社内改革をすすめていきます。

人と更に関わらせて頂きたいと思います笑

また、外に出て行きます(^^)

お疲れ様です。経営管理部の永澤です。専務に代わり投稿させて頂きます。

4月に入り入学式や入社式の時期になりました。

我が社にも育児休暇で休まれていたパートさんが元気に復帰されたり、一度退職され戻ってこられたパートさんも新たに仲間となりました。

また、昨年は新卒の採用していませんでしたが、今年度は採用を計画する予定です。

そんな毎日ですが、今年の播州地方の桜満開は少し遅く長持ちしております。

来年は、青空のもと野生の鳥が運んできたわが社の桜のもとか、世界遺産の姫路城の桜をみながらの行事を予定をしております。

残念なことに週末の雨予報で散りそうな感じがしますね。

さあ、今日は大半がお客様や官公庁の年度始まり。

また、新しい年号の発表の日、元号予想を大きく外れてしまいましたが、1ヶ月後に向けＲ１年を練習しています。

そんな中、今日は総合朝礼と理念と経営の勉強会でした。

総合朝礼では、新たなメンバーたちの自己紹介がされました。

新たなメンバーたちは、育児休暇から職場復帰の方やＵターン入社の方や初めての方たちで嬉しいかぎりです。

また、姫路市の市政のトップにチャレンジする清元氏が朝礼に来られご挨拶されました。

私は、姫路がもっともっと良くなり住みやすい街になればと、思います。

チャレンジ精神大事ですね。

飾東電機もチャレンジしていきます☆

先週の日曜日は雪が舞い散りながら座禅。

今週は、平成最後の3月にふさわしい清々しく朝からいい天気でした。

勉強会が行われている近くに、こんな大きな岩の神社に立ち寄りました。

越木岩さんは泣き相撲で有名な所です。

さあ、北へ歩いて戻るにはあまりにも、坂の勾配が激しすぎました。足腰が鍛えられます。

健康管理も大事、ウォーキング奨励いたします。

心を整え、身体を鍛え整える、心身ともに整えよう☆

所属する会で土曜日の夕方から書写山合宿へ参加してきました。

それぞれ自分達が経営する会社の理念、社風、価値観や理念体系について深夜遅くまで討議勉強会が行われました。

そんな中、住職さんから食事作法（しきじさほう）の指導をうけながら夕ご飯を。

日頃は、会話しながらの食事も、静寂の中、お箸の音も立てない食事は、修行でした。

食事中は、心の模様は映し出し住職さんの法話からご指摘いただきました。

今、この瞬間の集中力が大事と、いうことだ。

それは、どんな事にも言える。

そして、翌日の早朝から日の出とともに雪が舞い散る中、トムクルーズさんの映画で同じみの場所で座禅を行いました。

『無』という境地を体感し無になることの大切さを思いました。

明日から、少し無になる時間をつくる習慣つけることを決意いたしました。

退所後は、次の団体が来られ企業研修や学校や外国の方も多く利用されています。

いくら時代が進化しても人間は心をもつ。

整えよう、心を。

しかし、笑いすぎて顔筋肉痛です

今年度の取組みを発信

色々な意見、ありがたい

優しさと甘さ

厳しさと甘さ

昨今、学校教育でもそうだが、この厳しさが欠けているのかな

軸はどんなことがあろうとも、ぶれずに。

そして、正し、優しさと厳しさのメリハリの今年度だ。

さぁ、役員及びトップ、工場長、経営首脳陣対話会議です。

あたりまえだが、トップの意識変革が会社を革新する

さて、そんな中、学びの友が同友会さんで、発表するということで行ってきました。

同じ業種で同じ事業形態

理念経営で分析考察選択で売り上げ4倍、利益2倍です。

刺激される仲間に感謝

トップの意識改革で革新されるのだ

マインドイノベーション！

続いて、いつも頑張ってる専務にと、いうことで、頂きました。

ホワイトデー、社内では受けとらない主義、気をつかってくれたのか^_^;

ありがとう。

頂きます^_^

追伸、鳥が運んできた桜、早く咲きそうです🌸

求人募集をいたしました！

この度、育児休暇をえて、パートさんが復帰いたします。

しかしながら、欠員補充、これからのこともあるので、募集いたしました

可愛い娘さん達

これからもよろしくっス

作業現場の一線のリーダーの生の声

それは、課題というか改善点

正確な現状把握

これは、どんは組織にもいえる、固定観念ではなく、聴く傾聴、真の声。

ただ、甘えると優しさは違う

私は、道理、公平が基本だとあらためて対話で再認識させられました。

学びます^_^

行ってきまーす

あれから8年

3月11日14時26分

東日本大震災

黙祷

そんな中、経営仲間が、仕事に家庭にこれからのビジョンに向かってビジョンコミュニケーションで会社に。

答えが導き出せお役に立て良かった

やり方はそれぞれ、向き合い逃げないことだ。克服出来るまで同じ課題がくる

そんな彼女から突然のお花

お花っていただくと、照れくさいですが、嬉しいものですね。

未知な色、私に似合う色だそうです、磨きますね💐

ありがとうございます。

黙祷

お疲れ様です^_^

私達の会社は、改善提案制度がありポイント制です。

1ポイント200円で計算しカタログから商品を選びます。

今年もたくさんの改善提案があり、ありがとうございます😊

外部の審査員の方から、具体的な内容も褒められていました✨

忘れものかな⁈プレゼントかな🎁頂こうかしら😁

さくさく終え所属する会の例会に行ってきました😊

まさしく、これからの会員企業さんが思うテーマ白熱教室でグループディスカッションを行いました。

このテーマで自社においても対話しようと思います😌

研修に来させて頂いています。

自分の6つの特性エゴグラムが、役職や責任感、外部環境の変化なのかな？昔と変化したことに驚いています。

昨日、脳の進化は、何才になっても活発で、神経細胞がつながり、別の新しい細胞ができ進化する方法を学びました。

人間愛

愛とは、人を知ること

経営者、幹部には必須、脳ミソ爽快、今日も顔張って行ってきまーす😁

うわぁーーー、3月突入しました❗️

お子さんのご家庭は、受験シーズンや卒業式や色々行事があったりですね

さて、飾東電機の新年度がスタートいたしました。

今年度は、前年度の課題点を取組み強化し、従来からのビジネスを柱とし新しいビジネスを構築しチャレンジしていきます。

良いご報告しますね✨

そんなこんな、今日は、1日恒例の総合朝礼、理念と経営の勉強会でした。

さあ、仕事も私事も新たなチャレンジ、もっと自分を磨きまくります✨😎

お疲れ様です。

経営管理部の永澤です。専務に代わり投稿させて頂きます。

朝夕はまだまだ冷え込みますが、皆さまはお元気にされていますでしょうか。

当社では、2月が年度末、3月からは新年度となります。

2018年度は目標達成できなかったこともあり、私自身反省をしております。

2019年度は、昨年の反省を活かし情熱をもって、専務、工場長をはじめ、全員が一丸となり向上を図っていきます！

また、専務が立案している新しいビジネスモデルチャレンジを楽しみにしています。

そして、お客様には感謝の気持ちを忘れずに頑張っていきます！

余談ですが、毎年、専務の自宅の庭に鳥が運んできた桜の木が根付き桜が咲くそうで会社の敷地に植え替えました。

業者の皆さん、ありがとうございます。

今年の花見が楽しみです。

お疲れ様です。専務に代わりまして、品質管理　石井が投稿します。

本日、品質ISO定期維持審査が終了致しました。日頃、自分たちでは気づきにくい箇所を審査員の方から御指摘を頂き、新たに気づくことができた貴重な時間でした。

印象に残ったものとして、第3者(不特定多数の方）がご覧になるものについては十分すぎるぐらいの確認、どう受け取られる可能性があるかということを考えて対応する必要があるということです。

指摘して頂いたことにより、自分たちの視点だけではなく外部の違った視点で新たな発見に繋がることがまだまだあると感じました。

審査が終わり、今は緊張もほぐれましたが、これから御指摘頂いたことを改善し、次に向けて飾東チーム一丸となり取り組んで参ります。

みんなのご協力のおかげで、無事終了となりました。今回の経験を活かすのも私たちで、気づいて見直して改善していける事こそがありがたい事であると思った2日間でした。関わってくれたみんなに感謝です。本当にありがとうございました。

兵庫県の所属する団体の記念行事で尊敬する関学の大学院経営戦略研究科　佐竹教授のご講演に参加しました。

経営者にとってのリスクヘッジは、情報を収取し情報を発信することや学ぶことを言われていました。

異業種交流や会は、そういうために存在するのだと。

また、顧客価値創造経営についておっしゃてました。

Πパイの仮定、創造、そして持続可能な企業づくりサスティナビリティにはCSRだと。略

地域経営を学者的な観点からだけではなく、中小企業に落としこんでお話をされゼミのようでした。

もっと学びたいです！

残念ながら、今回は、解散記念事業。

４０年続いたこの会は、総会をもって解散です。

歴史があるから、今がある。今の積み重ねが未来だ。どんなこともいえる共通語。

今朝、出勤すると☆★☆☆

机の下に紙袋が（驚）

遅くなりましたが、Happy　Valentine♡

昨日は、不在で直接受け取ることができませんでしたが、飾東メンバーさんからチョコや手作りケーキを頂きました。

ありがとうございます！

美味しく召し上がらせていただきます！

さて、今日は、工場長と遠方に。移動タイムは車中会議なのだ

これから次年度に向けてやるか、やらないか☆☆やるんやで☆

追伸、２０数年活躍した飾東号の代わりにやってきた新車くん。

危険予知とアイドリングストップ搭載、窓だけはレトロでした汗

専務に代わりまして、業務課　望月です。

昨日は、専務が所属する会が主催する「ITの進化で変わる私たちの働き方」のセミナーに行ってきました。

講師は愛媛県から来られた㈱アービンズ　代表取締役である松本英次氏。

講演の中で、近い将来必ずITの世界はやってくると仰られてました。

実際に弊社の仕事のどういう所でITが必用になってくるかと考えながら話を聞いてま
したが。。。

ITとは

・世の中を便利にし、実績をあげるための道具。

・仕事のあり方、働き方を変える環境変化。

その時にはなかなか思いつきませんでしたが、話を聞いてる内に弊社でも先ず取り組んで行きたいのが、「仕事の見直し」。

講演の中で「仕事の見直しでけで効率は上がる」という話しがあり、実際に今してい
る仕事をフローにする事で、

ボトルネック → 仕事のネックが見えてくる。

印象に残ったのが風船を探すという話で、たくさんの風船の中から必要でないものを
潰していく。

仕事でも時間をかけるけど中身がない仕事もあれば、短い時間でも重要な仕事もあると思うし、

いかに生産性を高めるかが大事だなと思いました。

生産性をあげることは①コスト削減、②付加価値額の向上。

その為には、仕事の中での「ムリ・ムラ・ムダ」をなくしていかないといけないと思
いました。

また、グーグルの話もあり、広い敷地内を自転車で移動したり、ミーティング等にお
いても決めた時間には

きちんと終わる。そういう中でやはり時間の管理も重要だなと思うし、時間の管理が
できないようでは、

生産性をあげることも出来ないと思いました。

今日から仕事の見直しやっていきたいと思います。

今週の締めは、生産会議と品質環境会議でした。

品質で不適合が生じるのは、人が変化した時が発生しやすく、新人作業者、応援作業、新たな作業が大半。

正確に伝わったか理解度を確かめていますが、管理者の仕事は、作業者の皆さんの常識が同じになる活動が仕事です。

そんな中、おかげさまで、お客様から品質の実績とスピード展開を評価され新しく製品を受注します。

お客様の最終ユーザーは、海外のお客様が大半、エビデンスがなければ出荷停止もありうる。

また、当社調達の生産中止不使用ネジの在庫調査すると、材質がBSやFEがほとんど、何百種類のネジが眠ってる。おカネ換算すると☆☆☆

必要なときに必要な分だけ。

ここ１０年で性善説から性悪説の思考になりました。悪い意味ではなく、完璧な人はいないと言うこと。

人は、失敗することを前提に考えると、対応が違う。

リスク回避、失敗して学ぶこと沢山。

それは、人だから。学び続けます！

追伸、中国のパートさんから、男性幹部にどうぞ。と、ドラゴンボールのせんずのような実。男性更衣室に飾られていました。せんずパワー

お疲れ様です、加藤です。

今週は、週始めに、岡山の倉敷に研修へ行ってきました。

岡山の仲間、Nさんと再会。

彼女とは、ある心理学の研修グループが同じだったのかがきっかけで家族のこと仕事のこと色々自己開示した仲です。

あの時のこと、グループのみんながそれぞれ発表されたことは、いつも片隅にあります。

自分で這い上がってきた仲間が大半、終えた後、自分の甘さに痛感したあの時のことを思います。

そんなこんな、良い会社をつくる業績をあげる7つ。

良い会社って？経営者の方が考える良い会社は、みんな同じ同じなのかも知れません。

倉敷の美観地区、今度は、観光したいです

本日2月５は、飾東電機の全社一斉健康診断でした。

毎年、ご依頼をして姫路医師会さんの方々がレントゲン車のバスと一緒に当社へ来られます。

このバスが到着すると、会社は一変します。

体育会系の号令がかかり男性社員さん達もお手伝いをして、あっという間に早変わりです。

食堂は、採血や視力や身長体重、血圧測定室となり、社長室は聴覚やメタボ測定室へ

男子更衣室は、内診へ、会議室は、心電図となり一斉に検診場所になります。

状況に応じて臨機応変にスピードをもって対応したり色々です。

最後は、お客様駐車上で待機していますバスでのレントゲンです。

毎年の恒例イベントに向けて、みんな努力されておりますが、一番努力されているのは、この方でしょう・・・・

何のために健康診断を行うか、専務が4年前に亡くされたご心友の闘病生活のことを言われていました。

健康だからこそですね。

お疲れ様です。経営管理部　永澤です。

専務に代わりまして、2019年の初めての投稿となりましたが、お元気だったでしょうか。

今日は、１日ということもあり総合朝礼と勉強会と金曜日の生産会議でした。

総合朝礼では、地元の議員さんが来られ挨拶をされました。

そして、管理者が順番に各課の報告をしていきました。

勉強会で最後に専務が、変わりたいのであれば習慣を１つずつ変えることや発する言葉によっ人は変わり、なりたい自分に誰もがなれることを言われていました。

また、生産会議では、数字や正確な現状把握を認識したうえでそう解決策や具体策がみえてくるといわれていました。

専務の新春セミナーに行かれたレポートをよませて頂くと今年の課題や問題を共有しながら、してもいい合理化をしていきたいと思います。

今年もよろしくお願いいたします。

早いー😆😆😆1月終了ですね。

そんなこんな、相手もきっと、そう思ってる。自分では、良かれと思ってることが、実は、押しつけだったり自己満足で自分を承認して欲しいことだったりする。

要は、人のために、人の幸せを願ってと言うが、自分を認めて欲しい自己満足なんだろなって思うことがありました。

自己満足の自分目線、私も気をつけようと感じた最終週でした👍

追伸、たまにお客様の近くここでランチしてます😊

青空をみあげると澄みます

見上げてると世界は広いですね

今日は、曇りまくってましたが^^;笑

お疲れ様です。アジアカップでしたね。自称セルジオさん並みの解説観戦。

監督の采配、そして、選手の配置によってチームというものは、強くなったり弱くなったりする。個人的には、３点リードできたベトナム戦だったでしょうか。

さて、当社の玄関には、心温まるお人形さん達が飾られています。

それは、特定非営利活動法人の障害者を就労支援する施設さんから頂いたものです。

そこの施設の障害者の方は、重度のうつな方や精神的な疾患の精神障害、知的障害者が在籍され、自力で就職が困難な方を支援されていらっしゃいます。

こういった支援で一人でも多くの方が、仲間とともに社会復帰されることを願います。

心温まる作品からは、まっすぐなピュアな表現が細部にわたって伝わってきます。

今の彼や彼女たちの視える景色が、この人形さん達なのかな。

一人でも多くの方の社会復帰を。

さて、お出かけの際は、寒さ対策、雪にご注意を。

今日は、

飾東さんて、僕ら以上に僕たちの会社が好きなんですね。と、お客様に言われびっくりしました。

それは、あえて創りだしたものではなくトップの後ろ姿なのかな。と、思います。

そんな社長は、Uさまがあるから今がある。と、自分の半生をささいだことを誇り気におっしゃいます。

故きよきものを知り温しいものを知る。過去の良いものを知りながら、今があります。

そこには、全て関わって頂いて下さる方々がいる。全てヒト。

誠心誠意誠実の精神

プラス、少量多品種から量産まで仕様別にジャストに必要な数量だけディリー対応、自社便納品で、QCDのパフォーマンスをみせお客様に喜んでいただけるよう、幹部、リーダー、作業者、トップ日々、情報を共有しながら改善につとめています。

更なる進化を。前へ前へ。どんどん。

全ての業種に言えること、家族のように恋人、夫婦のようにお客様を想うことが大事ではないでしょうか。

わが社の目立つところの飾られている今までお世話になったユニットや製品が展示されている様子です。

お疲れ様です。

飾東電機のバックオフィス総務こと経営管理は、基幹部署。

ただいま更に進化中。

バックオフィスの更なる効率化を目的に、設定の鬼となりました^ ^

今後、更なる進化が楽しみです。

してもいい合理化としてはいけない合理化。してもいい過去の慣習のムダムラの廃止、もっともっともっと。どんどん 。

只今でございます。

今週の大半は、出張でした。

近くのビッグサイトのロボディクスでは、人がたくさんでいっぱいでした。

さあ、今年のご講演は、経済エコノミストの寺島進氏の2019年の視座、変わる世界の構造と日本の進路から始まりました。

実態経済、そして、これからの日本の話だ。この国は、何処に行くのだろうと、トップの正確な現状認識、数字をよみとる力を思います。

また、今回の分科会は、逆境を乗り越え負債６０億から再建した金沢の老舗和菓子 森八さんの女将のお話を拝聴しました。

数々の無駄の廃止、売上重視からいくら経費を使っているかのコスト管理をされ改革されました。

お隣にいらっしゃった業績アップ講師も深く頷いておられました😊

最後の厳しい質問も、常に、前向きで、凛として咲く花の強さを感じました。

そこからは、何度もおっしゃってた、責任。

責任なのだ、と。

私も更に強く凛として咲く花になります。

他にもご紹介できておりませんが、講師の方々のお話には、やはり共通点がありました。略

そのことを常に胸に止め、実行していきます！

そして、最後の締めは、パナソニックの松下幸之助さんの側近　谷井氏でした。

故きを温ね新しきを知る

歴史は繰り返され、ネジのようにまわりながら、前進しながら和魂洋才。

いつの世も、時代は進化しても最終的にはヒトなのだ。と、いうことをおっしゃっていました。人財育成に力を入れていきます。

また、ありがとう作文のコンテストでは、姫路の仲間が入賞され感動しました！

みんな、1人1人、口に出さないが、それぞれのドラマがある。悲しみや喜びを背負って今がある。そこには、誰からかのありがとうがある。

追伸、貴方だけが、苦しみを背負ってるわけでは、ありません。悲劇のヒロインは、貴方だけではないのです。

心の持ち方、受け取り方で変わる。

自分次第なのた。

今週は、仕事はじめや今年最初の総合朝礼、勉強会が開催されました。

社員さんが記入してくれている勉強会の設問表には、前向きな意見ばかりで、10年前と比較すると、やることの大事さを思います。

また、毎年の全社員、パートさんの新年の抱負のレポート提出です。

レポートをみると、会社で働かれている以外の皆さんの顔が見えてきます。育児や介護や女性の様々なシーン、父としてのシーンを抱きながら、飾東電機に働かれてるのだ。

そう思うと、ねば、せねば、と言う想いが込み上げてきます。

さぁ、今週の締めは、品質環境会議だ。人は、ロボットのように完璧じゃない。仕組みづくりが、管理者、幹部の業務。

常に問いを持つ。

さぁ、On　your mark. Get set. Go!

本日、本格始動❗️

さぁ、テーマは、これだ！

今年も進んでまいります！

朝の現場挨拶回り中、お局幹部がこちらをみて笑う。

ちょうど、専務の話をしてた所ですよ、今年もうるさいんかなって、地獄耳ですねって^^;

今年は、鳴くまで待とうホトトギスでいきます！( ˊ̱˂˃ˋ̱ )

風邪が流行ってる兆しがあるので、気をつけましょう！

昨日は、大先輩の経営計画発表会に参加させて頂きました。

張りつめた空気の第一部、社員さんや幹部さんによるユルリとした懇親会の第二部でした。

第1部の様子は、衝撃すぎました。

そんな中、発表会で先輩経営者が、社員さん、幹部さんに言われていたこと

今までは、言われたことだけやったら何とかできた時代でした。これからは、そうはいきません。個人個人が、自分自身を磨いていかないといけない。

と、おっしゃってました。

業種は、違えども同じことが言えるなぁと。

そんなこんな、環境改善活動の成果が数字に表れるんだなと、思いました。

明日から2019年当社、初仕事です。よろしくお願いいたします！

追伸、お仲間方がいらっしゃって、ほっとしました^_^

新年明けましておめでとうございます！

お正月3日は、いかがでしたでしょうか。

私の方は、平成最後のお正月をワクワク過ごさせていただきました。

さて、今日から官公庁や金融関連は、仕事始めの所が多いですね。

当社は、月曜日からですが、毎年恒例の新年会交礼会へ。

今年は、神戸商工会議所さんの新年会交礼会へポートピアさんへ、経営管理は、姫路商工会議所さんでした。

そんな中、知事が兵庫県の県政を神戸市長が市政等をお話されていました。

また、乾杯のご挨拶時は、昨年11月に催された50周年パートナーセレブレーションのようにお客様のグループ会社の会長さんが、商工会議所の会頭のお立場からのお話をなさっていました。

神戸は医療産業都市、そして交通の要所だ。

イノシシは、荒れる年で変化の年だそうです。変化は、言いかえればスタート。よいスタートをきりましょう！とのことです。

今年も、よろしくお願い申し上げます！

今年も残すところ、わずかですね。

みなさん、年を迎える準備が出来ましたか。私の方は、つい先日、遠征から帰ってきた大きい怪獣、怪獣の友達たちと近くの温泉、我が家でお泊り会に寄せていただきました♫

笑い声の中、今年の悲しいニュースのことを思います。怪獣の同級生が交通事故に巻き込まれ天国にいってしまいました。

声をかけたら今でも、返事するように眠っているようでした。

いつ何が起こるかわかりません。

怪獣達の心の中には、彼の夢が生き続けてると思います。

これからこの子達もたくさんのことを経験し時には、壁にぶちあたったりするが、人の心の痛みや相手を想いやることがわかる人になってほしい。いつの時代も便利な世の中になろうとも、人は変わらないから。

にしても、この時代が一番、手はかかったけど、かわいい😍大きい怪獣、小さい怪獣たち！親離れ子離れ・・・か。

そんなこんな、やっと、大掃除も終わり、高校サッカーだ笑

今年の兵庫県代表戦は、涙涙。PKは、残酷だ。特に、西播の星、こっとんに行って欲しかったなぁ^^;

さて、２０１８年のご縁に感謝☆尊敬できる人の存在は、おおきいですね。負けてはいられない。

共に高めあう仲間に感謝だ！ありがとうございますだ。

皆さま、良いお年を♪♪

本日をもって、2018年の最後の業務が終了しました、加藤です。

あっという間で、特に師走は、激走😅し今日にいたりました。

そんなこんな、平成最後の総合朝礼、昨日の大掃除をアップしました。

振り返りを今年中にアップしまーす♡

平成最後の総合朝礼だ\\\\

総務のみなさんに今年最後のサプライズお手伝いを協力していただきました☆

日めくりカレンダー

そして、社長作成の手帳。

伝え方次第で変化する。それは、どんなこともだ。

社長にくりそつなんですかね笑

渡し方、伝え方で、受け取り方は、違うのだ。そんなこんな２０１８も、のこすところ僅かですね。

退社最後のいつもの女性幹部に言われました。

来年も専務のそれは、おかしいやろの突っ込み、議論をお願いしますとのことです笑

彼女とも納得いくまでの議論、バトルもありましたが、真剣に本気だからだ😊

お疲れ様でした☆

お疲れ様です。

専務に代わりまして、経営管理部 永澤です。

今日は、昨日と打って変わっての暖かい日でした。

専務がよく言われていることがあります。

それは、価値観や問題意識や課題意識の共有や他部署のつながりやリスク管理です。

先を見て情報発信を自らしていくことを言われていました。

私も先をみて、パターンを一つ、二つ、三つを想定して考え行動しょうと思います。

皆さん、素敵なクリスマスイブ、クリスマスを過ごしましょう。

専務は、クリスマスについては、関係なさそうですね。。。

少し早いですがメリークリスマスです。

お疲れさまです、加藤です😊

今週は、お客様の年末のご挨拶や今年最後の理事会、社内では評価など、師走激走中です笑

組織は、ほんと、まとまると強固です。

同じ課題や問題。共有できていることに感謝です。

人事評価を読み返していると、自分では出来ているとみんな思ってる。また、上司が求めているのとギャップがある。

私も含め日頃のチェック、改善力さらなる強化を思います。

今年も残すところ、激走し達成感😃

暴飲暴食に気をつけたいですが、季節の行事仕方ないですね😂胃に優しい来月のななぐさがゆが待ち通しいです^^