評価

さあ、社員さん以上の自己評価、上司評価、階級評価を盛り込み人事評価シートを各個人、封筒に入れて提出していただきました。

いわゆる３６０度評価制度。それに基づき評価していきます。

人は、評価されたい。

評価されることによって、できる人、できない人の不公平感がなくなり、報酬だけではなく、目標が明確でモチベーションもあがるという想いで評価制度を復活させました。

私が一番気になる評価項目は、これです。