3/27(火）

 お疲れ様です。
今日は、仕事終了間際に残念な事が、
すみませんより、なぜ、起こったことが、重要かなって私は思う。
なぜ起きたか、原因追及し要因をいろいろな方向から、考え、
再発に取り組む。今回のケースは、移行ルール、そして、フォロー、
識別の甘さと、私の見解は、思う。
何か、何か、何か、・・ウ～ん。
そんなこんな中、何年ぶりか、
OL時代お世話になった先輩と、ご一緒しました。
先輩は、代々継ぐ旦那様の運送会社で事務をしています。
社長が、社員さんの前にいると、空気が変わるそうです。
いい意味でのめりはり感、空気が漂うそうで、そんな空気って、
オーラ。
う～ん。ウ～ん。
先輩が、言っていました。
自分にも、厳しい人なのよって。
私も、見習おう！！明日から。
各会社、組織、会社の風土、良いところ、改善するところ、
色々ある。そんな中、やはり、ハートだなっ。
PS:必ずやる社員さん、今、終わりました連絡に、ありがとう。必ずやる。社員さんの一人だ。
ありがとう。