朝礼を活用しております。

お疲れ様です。経営管理部の永澤です。

専務に代わりまして投稿いたします。

毎朝、わが社では、社員や班長以上の管理者が集まり朝礼を行っています。

職場の教養の朗読から始まり、ベンジャミンフランクリンの13の習慣を活用した１３の徳目朝礼をわが社では行っています。

職場の教養では、日々気になっているテーマが題目だったり、とても学びになります。

また小グループに分かれての１３の徳目朝礼では、コーチング型での朝礼でお互い感謝の心を伝えたり承認しあったり、伝える力であったり聴く力であったり、考える力を育成するために行っています。

朝礼は、1日の始まりで大切です。お互い承認しあい情報共有しあい一体感の場作りと、専務がいわれていました。

管理者は、現場に持ち帰ってそれぞれ朝礼を行います。わが社の一体感は、情報共有をマメにとり続けるからだと思いました。

今月も、よろしくお願いいたします。