皐月始動なり★

今日は、５月度全体総合朝礼と勉強会でした。

勉強会は、社員・リーダー総勢２４名参加で発表の研修も兼ねて行われました。

そんな中、勉強会の設問表に『イマドキ』の若手と共に伸びる５つコツという

記事についてディスカッションしました。

私の意見は、イマドキっていうのは、ない。

イマドキもベテラン関係なく、私達も一緒で伸びるのも、伸びないも、マネジメント次第かなっと

物申しました笑。

５つのポイントについては、省略です。聞きたい方は、直々に加藤まで☆

最後の質問タイムに、社員さんから

『ちかさんは、会社の歴史をこれから入社してくる社員さんにそう伝えていきますか？』

率直にいうと、歴史は語るし、継続してきたからこそ今がある。

理念と経営の冊子に掲載されている企業さんや各会社によっては、組織、風土様々で

何が、正解かは、ないが、１隻の船のように、船長、舵取り、帆を張る人、

簡単にいえば、船長さんの方針、理念に基づいて船は航海します。ということ。

いいものを残し、改善したらいいなって思うことは実行し、

あかんかったら元にもどすように私はします。

それでは。

PS：ＧＷ中、お仕事のかた、事故等に気をつけてください。応援してまあす！