異業種交流会

昨日は、勉強後、神戸の北野ホテルさんで
異業種交流会にいってきました。
この会は、共に勝つWin－Winという会で
阪神間を中心に幹部の方や経営者の方など
参加され、意見交換やプロジェクトを組まれたり、されています。
そんな中で、人事評価制度の話題になりました。
360度人事評価制度を取り入れておられるTさんの会社は、
上司や部下が各社員さんが査定し評価する事でモチベーションがあがり、
より一層、社員さんが頑張っておられ、
又、コミュニュケーション能力を一番重視されているそうです。
わが社でも、人事評価制度があります。
『コミュニケーション力』について、
折衝能力、説得力もですが、
他者との情報を共有し、的確に伝達する力ですよね。
弊社の査定項目も再度見直していこうと思いました。