今年最後の忘年会でプチ同窓会に出席しました。
昨日の大掃除で筋肉痛でアルコール度数も増し激論となりました。
自然と仕事の話になりみんな、業種は違ったり、一緒だったり、管理職ポストについていました。
仕事に対する意識で私達世代と若い世代のギャップや父親世代のギャップであったり、社会背景の事やいつの間にか討論会になり会社の規模関係なくマネジメントに行き着きました。
『あかん人間は入替えていい人間だけ残していいたらいいねん。』
と、いう意見に私のスイッチが入ってしまいました。
『もう、言ってもあかん、そうういう風に思っている事は相手にも伝わっているし、この人は、こうだから。とか、何であかんのか考えている?全て自分の育て方接し方が相手に伝わっているし、自分の姿なんちゃうの?』
と、ついつい熱が入ってしまいました。
1日の時間は、職場の時間がほとんど占めて、愚痴、不満ばっかり言っていると辛い時間になり、大きくいうと人生が辛くなってしまうよ、そうならないように、与えられた環境、時間を大事にし人と関わっていこうよ。で『栄光の架け橋』を熱唱しながら幕をおろしました。
みんな、職場は違うけど悩んでいる姿をみていると、なぜ悩んでいるのか、無関心、自己中だったら悩まないよね。
偉そうな事言ってごめんなさい。
只今、アナログ人間からデジタル化に進化中です。
see you~。