新しい体制になって2回目の品質会議で会議とは、と考えさせられる会議でした。
管理者とは?私の管理者とはの自説
どうする?の0からの質問は無しで役職に応じて判断し、こうだと指し示すことや偉くなったんではなく感謝力、謙虚、そして、待ちの姿勢ではなく、困ってないか聞いてあげ配慮し見守ってあげるのが長と私の考え。人には、不得意、得意とあり私もみんな不完全。
それは、人間だから。
みんなのプラスマイナスで支えあい、+になるようにするのである。
さて、わが社のク-ルイズビュ-ティこと未来の女性管理者の記事が地元経営者協会の雑誌記事になりました!トピックのお知らせで紹介しているので、見てくださいネ!!
お金では買えません、人財は!宝物です!
ps:いろんな業種、立場、勤務内容、みんなそれぞれ頑張っているのである。

わくわく回想したりなり
働くママや女性は何かと大変。
楽しみながら、子育て、仕事、自分時間
今という時は今の楽しさ、
今なのです




社員さん、パートさんも想いは、同じく。
お疲れ様です。 経営管理部の永澤です。
この全体総合朝礼は、社長の想いを社員さん、パ-トさんに至るまで共有する時間と考えています。
専務が、人をみて能力を引き出してあげる人が管理者だといってました。私も、そうだと思いました。
生産打ち合わせ、激辛持論を申し上げ、役職者には、朝礼で飾東メンバーをモチベ-トし1日1語積み重ね語り続けろっていいました。
この前、家に遊びに来てくれた恥ずかしがり屋の天使ちゃん、今回は、すりすり、つんつん、でこごっつん、お熱を測らせてくれました☆

どうか、専務、幹部、社員さんとともに理解し合い励まし合ってお客様に満足して頂けるような工場を目指して参りますのでより一層のご支援、ご理解をお願い致します。
経営管理部の永澤です。
それには、共通することがたくさんあります。



限定に弱い。
真面目、誠実な飾東メンバー
いつもの場所で、いつものお決まり打ち合わせタイム。



先日、ある出来事がありました。専務は、リスク回避のため色々と掛け合い、その後ろ姿をみて、専務、私、新しい役職の工場長、そして幹部の皆さんが、さらに一丸となり一致団結したように見受けられました。
第二工場前は、本社の応援車だらけでした。
今日は、本社の総合朝礼を行いました。今回も数名の方に社長手作りの「4月度の総合朝礼に望んで!」の資料を朗読してもらいました。皆さんとても落ち着いて上手に読まれていました。
そして、昼からは、勉強会及びグループの活動報告も行いました。


Ps.天使君臨(*´ω`*)


来週は、満開ですなぁ、
是非、お声掛け下さい♫
おっきいおっさん、部活動顧問が転任の為、最後の涙の練習会。
それは、どんなこともだろうって。




























食堂が健康診断会場へ早変わり☆



























































国民的アイドルS○○P、グル-プとして見納め泣










































































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